20 xx年三季度工作总结（1100字）.doc

20xx年三季度工作总结（1100字）1100 20xx年，我科各位工作人员均能自觉遵守劳动纪律，能严格按照医院及科室各项规章制度办事，从不迟到、早退，不旷工。工作中尽职尽责对待患者态度热情，工作认真细致,严格按照二级甲等综合医院的要求，保质保量地完成了各项日常工作。在迎接医院“二甲”复审期间，我科各位工作人员都尽自己最大努力做了大量工作，完善了基础台帐，规范了各项操作规程，认真进行医师法执业医师法医疗事故处理条例等法律法规的学习，加强了各种医疗废弃物的管理及处理工作，增强了科内人员的法律及环保意识。第三，在管理方面，主要针对在“二甲”复审过程中专家所提出有关问题，在医院领导的指导及监督下进行了积极整改，加强了质量控制及管理力度，进一步制定或完善了放射科借片制度放射科读片制度放射科报告审发制度放射科医疗设备维护与保养制度放射科清洁卫生制度。三,就医院关于减员提效竞争上岗及职工内部离岗休息等文件在科内进行了广泛宣传及学习，认清形式，消除大家紧张情绪及不必要的顾虑，一心一意干好本质工作，虽然改革给我们带来了前所未有冲击，直接影像到我们的就是收入偏低，相信通过全院职工的共同努力，以后会慢慢地好起来。业务素质方面，注重抓好基础知识的学习，以“三基”为重点，逐步深入学习，牢固掌握重点，努力攻克难点。疑难问题大家集中讨论，坚持和完善疑难问题的会诊讨论制度，继续邀请院外专家来我科进行继续教育指导和疑难问题的解答，同时科内还建立了病案追踪登记制度，通过特殊病例的回访，提高了我们对疑难问题的认识和鉴别能力，这些举措都取得了良好的效果。20xx年三季度，我科各项技术指标完成情况如下：常规透视：839 人次，常规摄片：1071 人次，特殊检查：45 人次，C T 检查：282 人次，三季度全费收入：96528元（68月）医改以后存在的主要问题：病员数量急剧下降，造成科室及医院收入降低，进而造成职工收入减少，在一定程度影响了工作的积极性，甚至对医院今后的前途产生参差不齐的看法；由于我科设备较多，出现故障几率较大，维修费用较高，一旦出现故障，由于各种原因不能及时修复，这给科室工作带来一定影响和压力。结合我科的具体情况和当前主辅分离的新形势提出两点建议：建议医院向上级部门申请更换CT球管费用，根据维修工程师目前判断，球管趋于老化，存在隐患，有随时需要更换可能，若现在能争取到这笔费用，会减轻以后医院的经济压力。建议医院购置数字化摄片系统（CR），这在很大程度上可提高摄片质量和诊断质量，同时也能直接提高经济效益，对医院今后的发展很有好处。放射科20xx年三季度主要工作安排：(1)配合医院积极做好二甲复查工作，（2）重点做好常规的医疗检查项目及服务等日常工作,(3)做好大型医疗设备的保养工作,(4)进一步完善流程再造工程,(5)积极配合医院、分局、路局做好主辅分离工作。放射科：二OO四年x月x日 第二篇：20xx年三季度工作总结 1200字 业务一部社保组20xx年20xx年，在时间紧，任务重的情况下，本组人员共同努力，努力完成本职工作，做好对内对外的各项服务工作。现就三季度的主要如下：一、每月及时办理社保及公积金的增减申报工作。20xx年三季度工，办理各项社保增减3500余人次，截止20xx年三季度，社保参保人数为：养老、失业 9148 人，工伤、生育、医保9331人，农民工工伤36人，住房公积金1982人。相比第二季度，参保人数总体有所下降，养老、失业减少2%，工伤、生育、医保减少2.4%，；农民工工伤减少27%；住房公积金增加4%。二、各类卡的制取发放。每月及时领取职工医保卡，申报办理职工住房公积金卡及异地参保职工石嘴山银行储值卡并登记在册，分发予各分管人员，共计发放各类卡1194张。三、办理石嘴山、吴忠、中卫三地异地医保的增减申报及缴费工作。四、办理在职职工及灵活就业人员退休工作，三季度共计办理退休10人，其中职工4人，托管人员6人。五、社保及公积金基数调整、补差申报工作。职工社保缴费基数的调基、补差等申报工作共计9000余人次，公积金申报调整基数504人。六、经过多次与相关部门沟通，完成相关人员养老、医保等补缴工作，其中包括宁东部韩万堃医疗费补缴，沈志君、陈安臣两人养老补缴等事宜。七、完成每月劳动合同招收及解除备案工作，共计2616人次。八、人力资源派遣系统的试用及系统模块的不段调试、更新、完善，公司局域网的维护及刷新工作，截止目前，只有财务结算模块还在进一步试用，修改，其他各项功能已在正常使用。九、及时准确上报公司各类社保及代理人员数据。十、积极参加公司组织的各项学习培训和活动。十一、协助完成本部门及领导安排的其他各项工作。 20xx年三季度已过去，年终离我们越来越近，再加上十月假期较多，真正的工作日已经不多了，每日、每月按时定点地机械性地去完成各项本职工作，按部就班，却疏忽了工作中的乐趣、发展与创新，少了工作的激情。知识的匮乏，却没有有效的学习，只能是停滞不前。结合自身与本组人员不足之处，本组员之间互相督促，互相监督，提高自身素质，努力完成各项工作任务。三季度过去，年底已悄悄来临，在20xx年的为时不多的日子里，我组将提前做好各项工作计划，有条不紊的完成年终各项工作。一、加强学习，拓宽知识面。努力学习人力资源相关专业知识和相关法律常识，提高工作技能。加强对人力资源发展脉络、走向的了解，加强周围环境、同行业发展的了解、学习。密切关注，结合业务，时刻学习劳务派遣若干规定的制定与实施。我们的知识面不能仅仅停留在社保方面，只要是工作所涉及的，需要的，我们将加强学习，做好政策方面的咨询。二、加强我组成员与各部门同事之间沟通与协调，从而提高对内对外服务质量，提高服务意识，促进工作效率。三、就公司网站与系统目前运行情况，向专业人员、向在电脑知识方面特长的同事学习，努力改善，以新面貌呈现，寻找方法加大对我公司的宣传力度，使网站为我公司的发展积极发挥有限的作用。四、从自身调节，学习，提高自身的管理、协调、统筹安排能力，带领社保组做好各项工作。五、加强基础工作，完善各项台账的建立与整理归档。 云煤一矿20xx年三季度管理创新工作总结20xx年第三季度，按照永锦公司“双创”工作安排和矿井实际情况结合，在矿井领导知道下，我矿认真开展了管理创新推动工作，先在对三季度的工作总结如下：三季度，我矿各单位累计申 第三季度工作总结一、日常工作1、办公室卫生工作安排按时完成办公室卫生值日排班，并督促相关人员及时打扫。此外参与办公室角落的卫生维护工作，积极提醒同事注意清洁卫生的保持。2、收发邮件每天及时接收邮件，并将每封邮件