7-8月份工作总结.doc_第1页
7-8月份工作总结.doc_第2页
7-8月份工作总结.doc_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

10月工作总结截止10月底，渤海新星共有员工32人。营业部16人，工程部5人，财务部2人，行政部2人，储运部6人。人事方面： 招聘：10月份开始就没在，另外在美家商城招聘专栏张贴招聘简章，简历70余份，面试20人，入职4人，离职6人。7-8入职离职人员名单入职人员都郁、苗家祥、葛树斌、侯雪离职人员王琳琳、刘亚娜、李文、贺莹、都郁、苏杭、张瑞平 培训开发：我于7月12、13日参东陶的商品专员会议，学到了很多有关东陶历史和产品知识。在7、8两个月共培训7次，其中产品培训3次。 企业劳动局备案，用工登记。 薪酬绩效：已单独进行佣金核算，分配，着手做绩效。 保险公积金：办理员工公积金卡6张，封存3人。 劳动合同的签订 在员工即将转正前一周，与员工签订劳动合同，并谈话，签订合同2人。购买合同30本。 入职、离职手续，员工档案的完善和归整。 配合经理完成其他工作任务。行政方面： 公积金年检证更换、年检完毕。 工服工牌的定做和发放。夏装1套。并监督人员仪容仪表工作。 办公用品采购、记账、保管和发放。摩恩活动参与店面装饰品购买和发放。 办公室卫生、环境的清洁和监督工作。保证员工有良好的工作环境。 办理员工电话小号6个，保证各部门沟通方便。 员工名片印发40盒、其他图文资料的印发。如店面的海报写真，办公室字帖和海报。 配合大连进行公司车辆年检 组织员工会议、培训工作。 公司内部文件的管理、归档。做到5S管理法。 来客贵宾的接待和相关外联工作。 完成经理临时交办的其他事情。第四季度工作计划 招聘：根据企业发展战略，员工配置，为公司招聘更合适的员工。营业部：5人工程部：2人 培训：加强自身的业务能力，需找、收集、整理适合公司企业文化和发展的培训资料，销售技巧资料，员工考核等事宜提上日程现新入职人员较多，培训需跟进，计划4季度做到每月培训2次，主要以思想心态和销售技巧方面入手，另外中层管理人员缺乏，根据现有人员做晋升和培训。 了解社保卡集体办卡流程，为员工办理社保卡。 工服、工牌制作：截止到8月底统计需订冬季工服11套，工牌需要重新定做50个。 员工绩效考核的合理化建议。 及时了解社会保险和公积金的政策变化。 学习国家有关法律法规，保证公司和员工利益。 员工档案的管理，及时更新员工信息，保证准确性。行政方面： 店面卫生和工作人员的仪容仪表的监督。 公司规章制度的推进和考核，每月下店至少4次，确定检查日期和项目，并纳入员工考核表内。 中秋节、国庆节福利的采购和发放。 组织店面形象评比活动。 组织召开相关的会议。 完成经理交代的临时工作
人人文库> 全部分类> 教育资料 > 课件下载

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论