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2019年提质增效演讲稿范文 92019年提质增效演讲稿范文提质增效是企业有效控制成本，提高生产效率，提升技术、质量和服务水平，创新发展空间，提升竞争能力的迫切要求。 以下是关于提质增效演讲稿，欢迎阅读!当前，全球的经济、社会、政治和技术领域都在发生深刻调整，世界处于历史性的变局中。 作为全球第二大经济体，中国如何通过结构性改革推动经济转型，实现自身经济稳健发展，为全球发展注入稳定要素，受到国内外的高度关注和期待。 毫无疑问，20XX年是中国供给侧结构性改革的深化之年。 从结构上看，中国经济增长放缓的主要问题是新旧动能的更替，而这个调整过程还没完成。 因此，深化供给侧结构性改革应着力于促进新旧动能的转换，让市场机制在资源配置中发挥决定性作用。 在新旧动能方面，目前有几个新的动向值得关注其一，随着农村互联网基础设施建设的完善以及普惠金融的深入，农村创新创业趋势更加明显，尤其是大量新生代农民返乡创业。 其二，随着互联网技术的发展，信息技术出现了新一波重组整合，通过创意上的创新解决传统互联网单一的人机信息被动传递模式发展瓶颈，使得场景化体验成为互联网消费的新方向。 其三，消费新思潮以及新的消费者。 一方面，随着消费需求的升级，新的消费观念也在变化;另一方面，90后新的消费群体规模迅速壮大，使得消费规模持续增长，推动消费发展是一个必然之路。 实际上，这三个新的变化最终归结点都是围绕消费。 简而言之，当前中国的供给侧结构性改革的最终目的就是消费型社会的建立。 需要注意的是，中国经济转型与中国互联网“转场”基本同步。 “下半场”意味着从过去更多享用“人口红利”、“用户红利”转为更多依靠创新驱动，从过去粗放型、扩张式高增长转为追求集约型、内敛式均衡增长毋庸讳言，后国际金融危机时期，有效需求不足是全球主要经济体宏观经济治理的重大难题。 从表象上看，我国宏观经济运行似乎也存在有效需求不足的问题，但实质上是供给侧质量不高，导致供给结构不能适应需求结构，进而产生需求受到压抑和外溢的情况。 从某种程度上说，目前中国正处于一个需要大力提升经济效率的关键时期，历经30多年高速增长后，中国经济正在转入中速增长区，增长拐点大概出现在20XX年，之后会逐步稳定在6%到7%之间，实现经济可持续发展的关键在于提升发展质量，而改革开放则是必经之路，也是中国经济“下半场”的重中之重。 综合目前国内外面临的环境，尤其是在中国国内民众对当前改革中面临的各种矛盾所表现出的各种忧虑的背景下，实现增长6.5%是一个具有挑战性的目标。 而关注经济增长质量和效益，反映了决策层对推动经济强劲、可持续、平衡增长的共识与期待，期许的是中国经济要从单纯强调增长转向更具平衡性的发展。 如果说经济增长数量考察的是经济增长的速度，则经济增长质量考察的是经济增长的优劣程度。 从以往欧洲工业革命的发展历史进程中对比发现，就当前中国经济发展瓶颈而言，在全球没有出现新的经济突破点之前，对现有的产业进行技术的改进和升级以提升效率是一个必然选择。 纵览当前中国的发展，不论是新型城镇化、战略新兴产业，还是创新驱动、转变增长方式、产业结构升级都包含着一个共同的核心元素提升经济效率。 从某种意义上说，未来中国经济增长的转型，将是在降低增长速度的背景下，进行一场以提高经济效率为核心的改革。 其内容既包括要素配置效率的提高，也包括增加技术和创新，更重要的还包括市场制度方面的改革和建设。 在今后数年乃至中国经济发展的相当长时期内，转变经济增长方式将一直是一条主线。 缺少内涵的增长，其弊端过去已经清晰呈现。 诸如高投入、高消耗、高排放、难循环、不平衡、不协调等问题，一直是经济发展过程中的“病灶”所在。 超越这些难题，是提升经济增长质量的必由之路。 如此，调结构、转方式的任务显得愈加迫切。 改善福利分配、提升创新能力成为不可绕过的命题。 事实上，很多深层次的问题，比如技术创新不行，产品满足不了消费者的需要，表面上看这是一个技术创新问题;很多企业高污染、高投入、高能耗、低产出，表面上看这是产业结构问题，但是实质深层次的问题是经济体制问题，就是企业有没有成为一个完全市场化的企业主体，这一点是至关重要的。 在学习了转型升级、提质增效大讨论的学习材料之后，我有了一些自己的心得体会。 加快推进转型升级、提质增效已成为广大干部职工的共识，这种共识必将为我院十三五发展开好局、起好步奠定良好的思想基础，也将为我院实现健康稳定可持续发展提供源源不绝的精神动力。 推进地矿经济转型升级、提质增效，对我们来说就是一场革命，既是一场攻坚战，更是一场持久战;既是适应当前经济新常态和地矿经济结构性调整的重大举措，也是破解制约发展瓶颈、实现地矿经济可持续发展的不二选择。 正是基于这个判断，局党委把20XX年定为转型升级、提质增效突破年并集中3个月时间开展转型升级、提质增效大讨论活动。 我院根据局党委的安排部署，研究制定了关于在全院开展转型升级、提质增效大讨论活动的实施方案,全力推进大讨论活动深入有效开展。 所谓转型升级、提质增效，指的是转变地勘单位发展方式，特别是转变地勘单位的运行模式，积极推进产业结构调整，不断提高经济发展的质量和效益，集中体现在着力加强生态地矿、活力地矿、开放地矿、幸福地矿、平安地矿、法治地矿六个地矿建设，努力实现地矿经济持续健康平稳发展，打造百年地矿。 推进地勘单位转型升级提质增效，是建立在对我国地勘经济发展新形势和我院事业发展历史方位的正确而清醒的分析之上的。 十三五时期，我国经济社会发展方式将以创新、协调、绿色、开放、共享为主题。 同时，我国地勘经济将进入结构调整、质量提升的新阶段。 对我院而言，十三五时期，是在并不优越的基础条件上，破除发展瓶颈，实现我院平稳健康可持续发展的重要转折期和机遇期。 面对先天的不足，只有依靠后天的加倍努力，创造后发优势，才有可能迎头赶上。 抢抓这个重要的机遇期，通过重点抓产业结构调整、提质增效，推进我院转型升级，调动我院一切有利于促进单位事业发展的积极因素，可以弥补我院人、财、物方面的不足，保证单位实现健康平稳可持续发展。 转型升级、提质增效依靠什么?一是依靠开拓创新的领导班子。 根据国家发展战略，结合单位实际，制定科学合理的发展规划，准确把握向哪转的大方向;二是依靠勇于担当的干部队伍。 根据院领导班子的工作要求和自身行业发展趋势，准确把握怎么转的具体实施;三是依靠扎实肯干的职工队伍，坚决落实各项工作，深刻体会为什么转的重大意义。 我院大讨论活动提出了，努力树立六种意识,解决六个方面问题,实现六个发展的总任务。 围绕这一任务目标，我认为应当做好以下几个方面的工作加强学习研究，增强树立六种意识的主动性。 深入学习局党委和院领导班子关于转型升级、提质增效的一系列工作部署，坚持拿起来看进去做出样,把握行业发展趋势，积极思考、提前行动，树立转型意识，坚定转型方向;树立忧患意识，坚定转型信心;树立创新意识，坚定转型动力;树立担当意识，坚定转型责任;树立团队意识，坚定转型合力;树立风险意识，坚定转型质量。 深刻自警自省，提升解决六个方面问题的能力。 深刻领会转型升级、提质增效的思想内涵和重大意义，结合自身实际，不断自警自省、自问自查，提升解决问题的能力。 解决思想认识问题，提升转型内驱力;解决工作思路问题，提升转型方向感;解决开拓创新问题，提升转型突破力;解决增强工作闯劲问题，提升转型担当力;解决强化执行力问题，提升转型落实力;解决改进工作作风问题，提升转型效果力。 扎实做好本职工作，夯实实现六个发展的基础。 深化认识院领导班子对转型升级、提质增效的工作部署，扎扎实实，以自身岗位职责为出发点，找漏洞、查补缺，不断精益求精地完成各项任务目标。 实现绿色发展，夯实转型道路基础;实现创新发展，夯实转型动力基础;实现开放协调发展，夯实转型方式基础;实现共享发展，夯实转型民生基础;实现安全发展，夯实转型平安基础;实现规范发展，夯实转型管理基础。 改革是促