优秀团队品质培训PPT课件.ppt

优秀团队品质要点分享 优秀团队品质 1 今日主要内容 9 00 09 50 含休息 如何共同打造一支优秀的团队 09 50 10 30 含休息 如何成为一名优秀的管理者 10 40 12 00 含休息 实战营销技巧 2 团队训练公约 1 做积极的参与者 不做消极的旁观者2 团队成员必须全程参与 不得中途退出 3 活动未结束前 不允许相互指责抱怨4 允许犯错 团队及个人必须积极的反思5 任何问题的出现 先问我做了些什么6 事前说清除 事后负责任7 时刻牢记 我是一切的根源8 保持手机静音或关机状态9 遵守公约 没有任何借口 3 什么叫做团队 4 团队 就是少数互补技能 愿意为其共同的目标 业绩和方法而相互承担责任的人们组成的群体 5 在非洲的草原上如果见到羚羊在奔跑 那一定是狮子来了 如果见到狮子在躲避 那就是象群发怒了 如果见到成百上千的狮子和大象集体逃命的壮观景象 那是什么来了 古老的非洲典故 蚂蚁军团 6 高效团队中的每个人具备的共性 将热心帮助同事朋友长期坚持 并成为一种习惯 不断重复 你已离收获越来越近 热情付出 关爱他人 7 高效团队中的每个人具备的共性 将热心帮助同事朋友长期坚持 并成为一种习惯 不断重复 你已离收获越来越近 热情付出 关爱他人 8 感恩是种习惯 他让你倍加珍惜生活 珍爱生命 关爱家人 感恩的心 9 对自己狠一点 放下一切思想包狱 将业绩和工作做好 处处扛起原来不是你担的责任 很快你就会站得很高 保持上进 10 人的价值最终都是为社会创造价值 成为一个工作和生活上较多人都离不开你的精神核心 清淅的价值观 11 一个人想成功 最先必须将自己做负责的工作先完整的处理好 才能有更多的精力去帮助别人 去关爱家人 去学习 去承担更多责任 具备承担当前所任职务的能力 12 学习 1 公司内部学习 2 交良师益友 3 花钱去学习 买书籍 各类进修班 具备学习与创新能力 13 1 微笑2 自信 真诚眼神3 观察细节4 认真倾听5 观察肢体动作6 学会真诚赞美7 多为别人着想 良好的沟通能力 14 团队沟通的障碍 1 不提问题2 中途插话3 盲目批评4 精力分散5 对方紧张6 情绪语言7 信息过滤8 时间观念 15 让周围的人帮助 可以让你花更少的时间去解决更多的问题 多借助外力去解决问题 16 1 体育运动2 短途长途的旅游3 多和家人在一起 关爱家人亲人4 读书 看书 5 勿与人多计较6 音乐电影等放松物 非常快乐的业余生活 用来放松工作压力 也更好的工作 17 一个人在35岁之前挣取挣钱的能力比挣钱更重要 失败的团队没有成功的个人 成功的团队没有失败的个人你想成为什么人 你就跟什么人一起玩注意力等于事实 中途分享 18 高效成员相处八大要素 1 目标一致2 技能互补3 合理分工4 职责明确 5 责任共担6 相互信任7 凝聚力强8 相互激励 19 成员关系 决定团队的整体效能 发挥优势 取长补短 1 1 2相安无事 彬彬有礼 1 1 2貌合神离 问题成堆 0 1 1 2双方斗气 躺倒不干 1 1 0矛盾激化 互相拆台 1 1 0 20 重点整理 想要团队达成任务 就必须调动每一个人的积极性 激发每个人的参与感 如此大家的目的和希望都会一致化 如此的队伍必能闪耀出火花 21 我们常犯的错误 安于现状而抱怨社会对他不公平不愿付出而抱怨别人对他不够支持不愿努力而抱怨公司没有给他机会拒绝纳新而抱怨没有人给他成长的机会习惯索取总认为别人的给予都是应该的超越别人但始终无法超越自己害怕责任躲在后面而导致平庸 22 我是一切的根源 我是一切的根源 没有任何抱怨 我没有获得足够的重视 是因为不够条件 有些人不尊重我 是因为我没有充分尊重自己 没有人欣赏我 是因为我还不够优秀 我觉得孤独 不被理解 是因为不会与人有效沟通 别人不信任我 是因为他们对我不了解 我没有感到幸福 是因为我还不懂得心存感激 我没有贵人相助 是因为我自己不是贵人 我的朋友和同事都很平庸 是因为我也很平庸 我是一切的根源 没有任何抱怨 我没有钱 是因为我还不具备赚钱的素质 我的收入太低 是因为我的贡献不够大 我缺少伯乐 是因为我本身还不是千里马 我不被关心 是因为没有关心别人 23 我骄傲 是因为没看到很多人比我更成功 我自卑 是因为没遇见那些不幸的人们 我总是碰到倒霉的事情 是因为受我消极情绪吸引 我受伤害 是因为自己不够坚强 我上当受骗 是因为智商不够 或者心存贪念 合作伙伴让我失望 是因为我选择错误 我是一切的根源 没有任何抱怨 我想要的总是得不到 是因为我不够努力 我定下目标却实现不了 是因为我还没有下定决心 别人对我不满意 是因为我做事的品质不够好 我容易生气 是因为不能站在别人角度思考问题 我缺少激情 是因为我不会激励自己 我没有进步 是因为不善于学习 没有人感激我 是因为我只做了自己该做的 没有人鼓励我 是因为别人不相信我能成功 我是一切的根源 从今往后我要停止抱怨 我要开始新的自己 新的生活 24 休息休息马上进入第二章 25 第二章 如何带领一支优秀的团队 26 优秀团队成功要素 一 激情1 上层领导的安排工作量与检查2 生活物质压力3 部门内外部竞争4 未完成的惩罚与出色完成的奖励5 长期习惯6 成功感 27 二 团结 1 一世同仁2 求胜的强列责任心与欲望3 以身作则4 注意细节 28 三 高效 1 分工明确2 动作迅速3 主次区分4 熟悉专业度不断加强 29 四 快乐 创造快乐气氛维护快乐气氛工作与业余完全区分亲身带动快乐气氛形成文化 30 五 高业绩 1 一切以业绩数据为基础2 高基础上继续增高3 坚持不懈 31 六 对部门状态的调节1 严松程度调节2 气氛调节3 好习惯坚持 不良习惯改善4 文化的养成 32 团队领袖在团队管理中相当于搅拌机的作用 组织会议 讨论 学习 攻关和休闲等活动 与成员之间形成良好的沟通 最终能形成明智的决策 33 团队凝聚力 拳头攥紧的力量之所以比巴掌的力量大得多 是因为手上的全部力量都凝聚在拳心 一支优秀的团队同样如此 强大的凝聚力 是成功的制胜法宝 没有凝聚力 任何团队都是一盘散沙 也就是说 即使你的团队里遍布精英 也不能称为一支高效的团队与其用一个人100 的力量 不如用团队1 的力量 钢铁是怎样炼成的 高效团队也就是怎样培养起来的 34 团队的死法 目标不统一斗死没有执行力等死沟通不顺畅堵死职责不清晰累死抱怨太多气死鼓励太少闷死没有公约乱死缺少学习饿死 八种 35 团队协作精神的十项中流砥柱 用鼓励来感染对方在荣誉面前谦虚是一种财富当机会来临的时候学会忘记 做个健忘的人你的心态平衡吗 隐藏弱项如何让自己被别人需要做别人不愿意做的事吃饭还有其他目的 36 团队军训个人责任及团队纪律意识的觉醒阶段开训公约团队公约 君子有所为亦有所不为之团队破冰建立彼此相互信任的基石团队分组大团队里小团队的分工团队组建小团队不同技能的组合产生领袖团队最高责任者确立队名部门名称确立口号遇到挫折与困难时相互激励共同承诺团队共同使命 目标及责任迎接挑战开始工作总结经验扬长避短 更有效的完成工作智慧凝结经验汇总 分享中共同成长团队危机团队群策群力发现及解决问题 37 从现在起 用感恩的心情来看待世界上的一切 感恩伤害你的人 因为他磨练了你的心志 感恩欺骗你的人 因为他增进了你的智慧 感恩遗弃你的人 因为他教导了你该独立 感恩鞭打你的人 因为他激发了你的斗志 感恩绊倒你的人 因为他强化了你的双腿 感恩斥