质量工程师试用期评定答辩(模板)PPT课件.ppt

质量工程师试用期答辩报告报告人 周锋2014年10月 目录 一 个人简介二 工作职责调整内容三 近3个月工作适应情况四 近3个月工作成绩1 工作业绩概述2 产品技术3 方法与工具应用4 质量管理专业知识应用五 下一步工作思路 一 个人简介 周锋年龄 28籍贯 湖北罗田手机荣誉奖励 工作经历 2009年8月至今浙江正泰电器股份有限公司过程检验兼职组长2007年12月至2009年7月浙江正泰电器股份有限公司过程检验2007年7月至2007年10月湖北太子奶生物科技有限公司车间线长2006年12月至2007年6月湖北太子奶生物科技有限公司工艺员 教育背景 2014年3月至今浙江大学远程教育工商管理专业远程2009年7月至12月高力电脑CAD培训2004年9月至2007年6月黄冈职业技术学院机电一体化专业全日制 2013年获年度检验组技能比武三等奖2012年班组长演讲比赛获三等奖2012年获零部件QC发表 三等奖 2011年被公司评为先进个人2011年获零部件QC发表 二等奖 二 工作职责调整内容 质量工程师公示前工作职责 1 负责生产过程产品检验工作2 负责班组人员管理及新进员工辅导工作3 负责做好检验设备 文件 6S管理工作4 负责做好过程发现的批量 重大 关键及重复性质量问题反馈 协助完成原因分析及实施 质量工程师公示后工作职责调整内容 1 负责NPH1盖质量改善工作2 负责NC1 09 12交流接触零部件检验方法制定 三 近3个月工作适应情况 从工作方式 工作方法 心态转变等方面描述 四 近3个月工作成绩 1 工作业绩概述1 合理化建议 3条 关于NC7 4011 651底座 332 定形夹具改进建议 已改进落实 2 在人才培养方面 作为一个班组辅导员 根据新进员工辅导计划 对一线员工培训检验标示 不合品展示 自检方法等并参与与现场实践共3次 对班组检验员培训交流接触器装配工艺1次 指导班组人员学会三坐标测量仪培养多方面人才 在团队建设方面 定期开展班组会议 交流工作得失 总结经验共同分享 3 提升工作质量 9月14日完成 零 部 件送检记录单 零部件巡检记录单 书写模板制定 四 近3个月工作成绩 2 产品技术1 1工作案例介绍NPH1盖 007 质量改善 为了缩短检验时间 提高检验效率 提升检测能力 充分发挥质量技术人员的主观能动性 同时也尽可能避免减少因人为因素带来的测量误差出现错漏检 2012年特开展工装检具配备工作 2012年共完成15副检具的设计与使用 起到了很好的效果 四 近3个月工作成绩 3 方法与工具应用SPC工具的运用 2013年首次接触到SPC工具 为了对此工具进行充分的运用与理解 选定了控制制造部主导CJX2 18基座B级尺寸9 0 07注册成立质量控制点 进行过程质量控制 2 1工作案例介绍FMEA 潜在失效模式与后果分析 是在产品 过程 服务等的策划设计阶段 对构成产品的各子系统 零部件 对构成过程 服务的各个程序逐一进行分析 找出潜在的失效模式 分析其可能的后果 评估其风险 从而预先采取措施 降低其可能发生的概率 以有效的提高质量与可靠性 确保顾客满意 四 近3个月工作成绩 4 质量管理岗位专业知识应用NC1 09 12交流接触器零部件检验标准制定 要求 根据以下提示内容 提供资料展示1 熟悉质量 测量 环境及实验室体系管理要求并能持续改进 2 密切跟踪顾客对产品 工作质量的要求和期望 提升顾客满意度 3 主动了解行业 竞争对手的质量信息 并在工作中有效应用 4 主动建立与外部机构的良好合作关系 收集 分析并应用相关信息 5 分析质量要求 影响因素及控制方法 预测并防范质量风险6 掌握公司质量发展动态和质量趋势 组织制订有效的改进提升方案 7 分析 发现质量问题与隐患 能独立组织质量改进与提升活动 要求 1 思考并发现本职领域问题 努力推进问题解决和工作质量提