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文档简介
【主持词范文】保险公司晨会主持词开场白 保险公司晨会主持词开场白经理非常感谢大家能够准时出席今天的的晨会,我们做销售的就需要这份热情!下面转入会议正题,下面宣读我们的誓言为自己,全体员工创佳绩经理为公司,全体员工增荣誉全体第一第一拿第一,耶!经理有没有发现自己身边多了一位小美女啊?下面介绍一下新加入我们团队的辛祖芳同学,希望大家以后互相学习、多多包容?下面欢迎辛祖芳同学发言(掌声?)辛祖芳大家好!我是柳州城市职业学院的的辛祖芳,能到贵公司实习是我的荣幸,我在接下来的一个月中会尽自己的努力为公司增荣誉,在此希望在座的多多指教,谢谢!(鼓掌?)经理新同事的计入既是给公司注入新鲜的血液,年轻人有年轻人的热情与干劲,这些还是我们做销售急需的;希望在接下来的一个月好好相处。 接下来进入会议的重要阶段,看看今天有谁挖掘到我们的重要新闻?掌声欢迎?(鼓掌?)蒋春梅大家好,昨晚晚间新闻我留意到一则关于我们保险界的新闻,昨天,我们中国人寿推出了“E好管家家政服务保险”。 据了解,目前市场上推出的家政人员保险包括雇主为家政人员购买的意外险;还有家政公司为家政人员买的雇主责任险,据保险专家预言家政保险有很好的前景。 谢谢?(掌声?)经理我代表大家谢谢我们小蒋同事为我们带来那么中肯的新闻,我们做销售的就需要这样敏锐的眼光,寻找的我们的目标顾客。 下面来表扬一下我们昨天的销售冠军,日销售额15万,不仅超了销售额,还创下了历史以来的新高突破了!特此,用热烈的掌声鼓励一下?下面请冠军发言,掌声欢迎(鼓掌?)销售晨会主持人谢谢大家支持!其实我也不是有什么特异功能,就是热情、开朗;熟悉本产品的月舞;踏踏实实、用心销售、站在顾客利益化的角度思考,一步步的说服顾客?还要感谢造作各位的支持及公司的栽培。 为公司、为自己奉献,谢谢!(掌声?)经理再次用热烈的掌声小胡同事?在我们的共同努力,大家的成绩也不错。 告诉大家一个好消息,这个超额完成我们的营业额,可以出境游,加油吧!个人销售额第一的,可以带上你的家属?为了自己和公司,加油吧!下面我来部署一些工作,大伙商务回去给我作个保姆险的新推出销售计划,下午继续到各终端销售?散会(鼓掌?)【司歌司训】全体起立,用饱满的热情齐唱司歌,诵读司训。 【敬业时间】出勤报备以部或组为单位(根据单位出勤人数多少来定),按标准话术(应到、实到、未到)报备,以期达到振奋士气、凝聚人气、自律自强,重视团队荣誉的目的。 【晨操带动】朋友与同事做朋友,与客户做朋友,朋友多了路好走。 【展业分享】先交朋友,后做保险我认为,做保险要先与客户交朋友,朋友做成了,保险自然做成。 因此,我觉得拜访客户就是去“找朋友”、“交朋友”,这样,我感到拜访不再是一件难事,而是一件很轻松愉快的事了。 初次拜访时,我一般不急于谈保险,只让客户了解自己的身份是保险营销员就可以了;之后,我会根据客户的实际情况确定再访的时间和频率,直至成为好朋友,让签单变成水到渠成,并与客户一直保持着良好的朋友关系。 【晨会故事】雨披五岁的汉克和爸爸、妈妈、哥哥一起到森林里干活,突然下起雨来,可是他们只带了一块雨披。 于是,爸爸将雨披给了妈妈,妈妈将雨披给了哥哥,哥哥又将雨披给了汉克。 汉克问道:“为什么爸爸把雨披给了妈妈,妈妈给了哥哥,哥哥又给了我呢?”爸爸回答道:“因为爸爸比妈妈强大,妈妈比哥哥强大,哥哥又比你强大呀,我们都会保护比较弱小的人。 汉克左右看了看,跑过去将雨披撑开来挡在了一朵在风雨中飘摇的娇弱小花上面。 启示:真正的强者不是一定要多有力,而是他对人有多少帮助。 责任可以让我们将事情做完整,爱可以让我们将事情做好。 作为一名保险营销员,是责任和爱心的使者,要用责任感和爱心去感染每一个客户,打动每一个客户。 【晨会专题】做客户永远的朋友这是一个再简单不过的命题,但能够真正做到的人却不多,大部分营销伙伴都是想着如何拿下客户的保单,如何“把客户搞定”;其实,这是做保险营销的误区,客户是有血、有肉、有感情的人,他们需要真诚的沟通和交流,需要有人真正了解他们内心深外最真实的想法和需求,而不是自说自话式的硬性推销,更不需要“霸气”十足的强势促成。 正像美国成人教育家卡内基所说:“没有人愿意被推销。 与客户交朋友是站在客户角度思考问题,采取行动,摒弃了功利心极强的短期思维方式和行为举动。 和客户交朋友要真诚、要发自内心,交了朋友不一定就必须做保险,但要做保险就必须先交朋友,交成朋友是做成保险的前提,而一旦保险做成了,就更要保持良好的朋友关系,长期发展下去,这是我们的保险生涯得以延续的根本保证,因此,我们应当做客户永远的朋友!二次早会做好当日事务性工作为团队中举绩人员鼓掌祝贺,请他们简单谈谈上单经过和感受,给大家以启迪。 在检查工作日志时,重点审阅老客户的回访量和转介绍客户的占比等数据。 规定每人当日的拜访量,特别是回访量。 分析属员预访客户的具体情况,给予适宜的指导和建议,必要时进行陪访。 与心态不佳的属员谈谈心,
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