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精品文档24、不休年休年假申请书不休年休假申请书企业职工带薪年休假实施办法用人单位安排职工休年休假，但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的，用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。 因此，并非在任何情况下用人单位都要对不休年休假的职工进行补偿，对于主动提出不休年休假申请的职工，用人单位无需支付300%的工资报酬，支付正常工资即可。但用人单位必须妥善保存职工本人的书面申请，否则日后发生劳资纠纷，用人单位会因为非法剥夺职工年休假、未支付300%职工未休年休假工资报酬，而面临承担依据职工带薪年休假条例第七条和企业职工带薪年休假实施办法第十五条规定的限期改正、支付600%职工工资等法律后果的风险。 公司：本人因个人原因申请不休 年度的年休假，特此申请。 申请人（签字）： 年 月 日3欢迎下载。欢迎您的下载，资料仅供参考！致力为企业和个人提供合同协议，策划案计划书，学习资料等等打造全网一站式需求
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