2011山东选调生简章.doc

中共山东省委组织部文件 鲁组发201125号关于做好2011年选调应届优秀高校毕业生到基层工作的通知各市党委组织部，省法院、检察院、公安厅政治部各高等院校党委组织部： 为建立来自基层的年轻干部培养选拔机制，培养造就高素质党政干部队伍，推进经济文化强省建设，根据公务员法和中央组织都有关要求，现就做好2011年选调应届优秀高校毕业生到基层工作通知如下： 一、选调范围和数量I、选调范围。全国普通高校及国家承认学历的海外高校2011年全日制应届大学本科以上学历优秀毕业生(定向培养生、委托培养生除外)。不限生源，不限户籍。 2、选调数量。根据我省基层干部队伍建设需要，全省选调700名(详见附件)。选调专业由各单位研究确定。 二、选调条件 1、坚持党的路线方针政策，自觉学习实践科学发展观；品行端正，遵守纪律，威信较高；志愿到基层工作，服从组织安排。 2、基础知识扎实，学习成绩优良，同时获得相应学制的毕业证书和学位证书；组织协调能力和语言表达能力较强，有发展潜力。 报考法检系统须取得国家法律职业资格证书，不限专业。 3、学生干部中的共产党员(含预备党员)。其中，少数民族毕业生、报考法检系统毕业生可放宽为主要学生干部或共产党员(含预备党员)。入党时间截至2011年2月28日。 4、具有中华人民共和国国籍，年满18周岁。同时，大学本科生、硕士研究生、博士研究生年龄分别在24、27、30周岁以下。学制5年以上的毕业生，以学制4年为基数，学制每增加1年相应放宽1岁。年龄计算截止2011年4月11日。 5、身心健康，符合录用公务员的体检标准。报考公安系统的，须符合录用人民警察的要求。 三、选调程序 1、网上报名。符合选调条件人员于2011年4月11日至15日登录山东选调生网(wwwsdxdgovcn)，填报个人信息，每人填报一个志愿。报名期间，各单位认真组织资格初审。资格初审合格人员不能再修改填报信息。各单位在报名期间要安排专人接听电话，接受咨询。省委组织部进行资格复审并公布复审结果。 资格审查贯穿考录工作全过程。对报考人员在考录环节中的违纪违规行为，按照公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)(人社部发2009126号)等有关规定处理。 2、报名确认。通过资格审查的报考人员在规定时问内登录山东选调生网，进行网上报名确认并支付报名考务费，收费标准为每人80元。对享受最低生活保障的城镇家庭大学生和农村绝对贫困家庭大学生，免收报名考务费。未按期进行网上报名确认并支付报名考务费的，视为自动放弃。报名确认成功后，报名人员于笔试前5日内，登录山东选调生网，下载打印笔试准考证。 各职位报考人数与录用计划比例达不到5：1的，按此比例相应核减和调剂录用计划。其中，博士研究生计划转入同单位硕士研究生计划，硕士研究生计划转入同单位本科生计划。报考被取消录用计划职位的人员可改报其他职位。 3、笔试。2011年5月8日上午，在济南市集中组织录用资格笔试。内容包括行政职业能力测验(含综合知识)和申论，重点测试从事基层工作应具备的政治修养、综合素质、认知水平、实践能力等。笔试成绩采用百分制计算，其中行政职业能力测验、申论各占50。 4、面试。根据笔试成绩，在合格分数线以内，按录用计划1：3的比例，从高分到低分确定各报考志愿面试人选。17市以县(市、区)为职位在面试前组织考生填报志愿。按照相对集中原则，5月28日至29日在全省若干考点同时进行。面试采用结构化面试方法，主要测试从事基层工作应具备的综合分析、言语表达、组织协调、应急处变、人际交往等基本素质和能力。邀请部分“两代表一委员”和新闻记者旁听，接受社会监督。面试前进行资格复审。 面试结束后，根据笔试、面试成绩各占50的比例，按百分制计算考生的综合成绩。录用计划3人以下的职位按1。2的比例、录用计划4人以上的职位按1：15的比例，从高分到低分确定考察体检人选。进入考察体检范围人员的面试成绩不低于60分。 5、考察体检。坚持量化考察与定性考察相结合，在注重了解综合素质、基本能力、发展潜力的同时，突出对德的考察。组织民主测评，全面了解考察人选情况。落实考察工作责任制，确保考察工作质量。 各单位组织考察人选到符合要求的医疗机构体检，体检标准执行公务员录用体检通用标准(试行)(国人部发20051号)和公务员录用体检操作手册(试行)(国人厅发200725号)等。报考公安系统的，还要执行公务员录用体检特殊标准(试行)(人社部发201082号)。对于体检中违反操作规程、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的工作人员，按照有关规定给予处分。对体检过程中弄虚作假、隐瞒真情造成体检结果失真的体检人员，取消录用资格。 6、录用。根据考试成绩、体检结果和考察情况，由各单位等额确定拟录用人选建议名单。拟录用计划最后1名成绩并列人员，按笔试成绩从高分到低分确定拟录用人选。拟录用人选出现空缺时，在考察体检合格人选中依次递补。研究生录用计划出现空缺时，可转入同单位本科生录用计划。拟录用人选由省委组织部统一向社会公示，公示期为7天。公示期满后，对没有影响录用问题的拟录用人选，各市签订就业协议。四、安排使用 1、工作安排。根据本人填报志愿和工作需要，本着有利于锻炼成长原则，合理安排选调生的工作单位和岗位。大学本科生、硕士研究生到乡镇(街道)工作；博士研究生可安排到市直综合部门，先到县(市、区)直部门或乡镇(街道)锻炼1年。法院、检察院、公安系统选调生安排到县(市、区)法院、检察院、公安局或其乡镇(街道)派出机构工作。 2、档案转递。各高校要把考察和拟录用人选的档案材料及时收集齐全并整理好，将拟录用人选的档案在规定时间内转送有关市委组织部。各市委组织部对录用人选档案进行严格审查，档案审查结果及时报省委组织部。档案逾期未到的，暂缓报到。档案记载与考生填报信息不一致，属弄虚作假或实际情况不符合选调条件的，取消录用资格。在县(市、区)和乡镇(街道)工作的选调生档案，由县(市、区)委组织部统一管理， 3、录用审批。选调生录用审批手续由省委组织部统一办理。选调生报到后，各单位要及时组织好岗前培训。新录用人员试用期1年。试用期满，经考核合格的，予以任职；不合格的，报经省委组织部同意后取消录用资格。新录用的选调生(不含博士研究生)须在乡镇(街道)、公检法基层单位工作满2年以上。五、组织领导 各有关单位要切实增强大局意识、责任意识、质量意识，相互支持，密切配合，共同做好今年的选调生考录工作。各市党委组织部和省直有关单位精心组织网上报名、资格审查、考察体检和岗前培训，承担面试任务的单位全力做好面试的相关工作。各高校协助做好报名、考察、档案整理和转递等事项。要坚持公开、平等、竞争、择优原则，大力营造有利于优秀人才脱颖而出的考录环境。在遵守保密工作有关规定的前提下，凡是可以公开的信息全部及时向社会公开，通过增加考录工作透明度，进一步提高选人用人公信度。严肃组织人事纪律，对违反考录工作规定的工作人员，视情