现实与目标的距离PPT课件.pptx

现实与目标的距离 2020 3 20 1 目标 2020 3 20 2 底薪 800元 1200元 平均收入4900元 提成 达成任务翻倍 福利 司服1套 礼品5份 保障 意外身价保障 工龄越长保障越全 招聘 工时 3个小时 天 双休 2020 3 20 3 一个新人入司后可获得 FNA新人底薪政策 1800元当季度方案 1 激活卡 1200元 每周 15张 每月 60张 2 参加岗前培训领取结业证 100元3 参加衔训15天 司服1套4 参加客户联谊会 获得礼品5份佣金 佣金8折后 1800元福利保障 意外身价保障合计 4900元 司服1套 获得礼品5份 条件 FYC 1800 三件且出勤达到 22天 详情见下表所有领取月下发的统一方案为准 2020 3 20 4 5 新人方案再解读 FNA政策 新人FNA政策 内容 2015年8月1日 2015年9月30日持证且与我司签订代理合同 成功申请展业证书 录入指纹后获得业务员代码的符合公司增员选才评分系统要求的新签约见习业务员 具体奖励规则如下 注 见习津贴按12个月发放 各项津贴档次单独核算 不累计 不通算 月度出勤不得低于22天否则不享受当月见习津贴 新人第一个月规则 新人签约当日至第二个自然月末为发放 见习津贴 的第一个月 出勤数据进行合并考核 如新人签约当月达到最低档FYC要求 则当月作为发放 见习津贴 的第一个月 首月不考核出勤 后续月份依次顺延 2020 3 20 6 新人方案再解读 出勤补贴 八九扩军新人出勤补贴 内容 2015年8月1日 2015年9月30日持证且与我司签订代理合同 成功申请展业证书 录入指纹后获得业务员代码的符合公司增员选才评分系统要求的新签约见习业务员 具体奖励规则如下 领取各档出勤补贴 新人当月出勤必须 22天 出勤不足22天不予发放 转正时限要求是入司后第一个整月 逾期不予发放 各当出勤补贴按3个月发放 各当补贴单独核算 不累计 不通算 达到相应档次获得相应补贴 2020 3 20 7 新人方案再解读 新人参训补贴 新人参训补贴 2020 3 20 7月入司 8月入司 9月入司 9月入司 例 所有入司人员均为8折后1800C三件当月转正 2020 3 20 8 一个正式后可获得 当年度 FNA新人底薪政策 2100元 入司第2个月 当季度方案 1 激活卡 1200元 每周 15张 每月 60张 2 绩效津贴 750元 根据发放日具体发放 3 转正补发 考核期内超过晋升标准部分的FYC 25 4 佣金 2700元5 福利待遇 意外身价 意外医疗合计收入 6750元假设 次月内直接增员2人 可进行准主管面试享受准主管培养津贴 条件 FYC 2700且出勤达到 22天 2020 3 20 9 储备主任培养津贴 2020 3 20 10 一个准主管后可获得 当年度 FNA新人底薪政策 1800元 入司第3个月 当季度方案 1 激活卡 1200元 每周 15张 每月 60张 2 绩效津贴 750元 根据发放日具体发放 3 储备主管津贴 团队FYC 15 不含本人 5 增员奖 新人第一个月FYC 250 15 4 佣金 1800元5 福利待遇 意外身价 意外医疗合计收入 5550 540 465 6555元 条件 FYC 1800元且出勤达到 22天 上个月增员两人且当月转正分别达1800c 2020 3 20 11 2015版基本法 C类 营销员福利保障 2020 3 20 12 2015版基本法 C类 营销员福利保障 2020 3 20 13 7月入司 8月入司 9月入司 9月入司 例 所有入司人员均为8折后1800C三件当月转正 2020 3 20 14 晋升主任奖 2020 3 20 15 如何实现 1 寻找太保老客户 2 爱心接力 3 中国太保 火热活动 2020 3 20 16 寻找太保老客户 寻人启事随着中国经济政策快速发展 太保客户也日益增多 为保证每位客户都能及时享受公司举办的相关服务活动 现向全辖展开 寻找太保老客户 活动 活动期间 凡是太保老客户凭保单即可获得价值400000元的人身保障 如果你是我们要找的人请致电 1111111111洋女士 2020 3 20 17 爱心接力 你好 我是太平洋保险公司的服务人员 现在我公司正举办 爱心接力 活动 只要您现场绑定微信 中国太保 官微即可获得我公司送您的价值400000元的人身保障 请您拿出手打开微信 告诉步骤 之后打开你的微信现场为他激活2元40万卡单 激活后 恭喜您 已经获得公司送您的价值40万元的人身保障同时您也获得了3个为您最好的朋友或亲人货保障的活动 你看一下这三个名额你准备给谁 方便的话告诉他们的姓名 联系方式和身份证号我帮他们激活 如果现在没有想好那您在好好想想 明天我给您打电话 感谢您的配合 2020 3