社会心理学-第八章--人际关系PPT课件.pptVIP

第八章人际关系 1 幸福是什么 心理医生 的调查 关系密切的朋友稳定的社会交际圈朋友和社会的支持 人际关系的质量决定了人的幸福感 2 第一节人际关系概述 一 人际关系的概念二 人际关系的特点三 人际关系的类型 3 一 定义 一 人际关系的概念 社会关系 人际关系 4 个人性直接可感性情感性 二 人际关系的特点 5 三 人际关系的类型 心理学家雷维奇 P Lewicki 分类 主从型 合作型 竞争型 主从 竞争型 竞争 合作型 主从 合作型 主从 合作 竞争型 6 心理学家舒茨 W C Schuts 基本人际关系取向理论 三种基本的人际需求 两种满足人际需求的方式 包容的需求控制的需求感情的需求 主动满足式被动满足式 六种人际关系取向 群体整合原则 7 第二节人际关系的建立与发展 一 人际关系的状态 8 定向阶段 交往对象的选择情感探索阶段 表层卷入感情交流阶段 中度卷入稳定交往阶段 深度卷入 二 人际关系的发展阶段 9 社会渗透理论奥尔特曼和泰勒的解释 亲密人际关系是在一个人 渗透 过一个人的表面特征 并逐步了解到一个人内部自我的过程中发展起来的 他们从人际交往的广度和深度两个方向发现 良好的人际关系 是随着人们自我表露逐渐增加而发展的 三 人际关系的深度 10 自我表露的范围与深度 11 自我的分层最表层 兴趣爱好及相关内容第二层 真实的态度第三层 人际关系状况与个人对自身的真实评价第四层 个人隐私 12 真诚原则相互性原则交换原则自我价值保护原则平等原则 第三节人际关系的原则 13 一 真诚原则 人际交往上你最喜欢什么样特征的人 最期望别人采取什么样的交往方式同自己交往 安德森 N Anderson 1968 关于个性品质受喜爱程度的研究结果发现 受喜爱程度最高的6个个性品质包括 真诚 诚实 理解 忠诚 真实 可信 源于人们对安全感的需要 14 爱人者 人恒爱之 敬人者 人恒敬之 已所不欲 勿施于人 阿龙森与林德的研究 受到夸赞的被试 倾向于选择原来的伙伴 受到抱怨的被试 倾向于拒绝选择原来的伙伴 日常生活中的应用 如何让别人喜欢你 二 相互性原则 15 人际关系中 吃亏是福吗 霍曼斯的社会交换理论福阿提出了人际交换的六种回报 金钱 物品 信息 服务 地位和感情 增值交换or减值交换 三 交换性原则 16 保护自我价值不受威胁和提高自我价值 是个人先定的优势心理倾向 阿龙森与林德的实验 安排被试很自然的被合作伙伴反复评价 四种实验情境 肯定 否定 提高 降低 结果发现 人们对评价提高的交往对象评价最高 对评价降低的交往对象评价最低 四 自我价值保护原则 17 只有处于平等 自由的人际关系中 人才能够真正达到自我控制 获得充分的安全感 人际交往中的启示 克制人际交往时想控制他人的需要 克制自我表现 五 平等原则 18 第四节人际关系的变化和改善 分歧 逃避 一 人际关系的破裂友谊天长地久 不在乎天长地久 只在乎曾今拥有 人际关系破裂的过程为 19 对待不满的策略真诚 被动等待忽视 消极忽略退出 主动破坏表达 主动建设 20 二 建设性争吵 I H Gotlib C A Colby 1988 21 三 预防 冲突是不可避免的 预计冲突 并建设性的处理冲突 解决冲突的有效步骤 八步 22 四 改善 海德尔平衡理论 人际关系改善的动力就在于人们有恢复认知结构平衡的需求 纽科姆的沟通活动理论 A B X模型 通过沟通达到对人际关系的改善 T小组训练法 勒温1946角色扮演 23 社会测量法 methodofsocialmeasurement 1934年 莫里诺首创社会测量的标准有强弱之分 强标准 角色标准 感受标准 功能标准弱标准 时间较多的情景性因素问题社会测量标准的数目被试的选择数目选择顺序问题 五 人际关系的测量 24 参照测量法 referencemeasurementmethod 前苏联心理学家彼得罗夫斯基提出测群体最能发挥作用和最有影响力人物具体操作步骤 三步 25 课后复习指南 名词 人际关系请简要说明舒茨基本人际关系取向理论 良好的人际关系的原则是什么 用什么方法可以测量人际关系 讨论并训练 人际关系建立的能力讨论并