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HR、职业经理人常用英文单词http:/Job.VeryEast.Cn 2006-10-22 17:20:00 天涯社区4473（1） 目标mission/objective 集体目标groupobjective 内部环境internalenvironment 外部环境externalenvironment 计划planning 组织organizing 人事staffing 领导leading 控制controlling 步骤process 原理principle 方法technique 经理manager 总经理generalmanager 行政人员administrator 主管人员supervisor 企业enterprise 商业business 产业industry 公司company 效果effectiveness 效率efficiency 企业家entrepreneur 权利power 职权authority 职责responsibility 科学管理scientificmanagement 现代经营管理modernoperationalmanagement 行为科学behaviorscience 生产率productivity 激励motivate 动机motive 法律law 法规regulation 经济体系economicsystem 管理职能managerialfunction 产品product 服务service 利润profit 满意satisfaction 归属affiliation 尊敬esteem 自我实现self-actualization 人力投入humaninput 盈余surplus 收入income 成本cost 资本货物capitalgoods 机器machinery 设备equipment 建筑building 存货inventory （2） 经验法theempiricalapproach 人际行为法theinterpersonalbehaviorapproach 集体行为法thegroupbehaviorapproach 协作社会系统法thecooperativesocialsystemsapproach 社会技术系统法thesocial-technicalsystemsapproach 决策理论法thedecisiontheoryapproach 数学法themathematicalapproach 系统法thesystemsapproach 随机制宜法thecontingencyapproach 管理任务法themanagerialrolesapproach 经营法theoperationalapproach 人际关系humanrelation 心理学psychology 态度attitude 压力pressure 冲突conflict 招聘recruit 鉴定appraisal 选拔select 培训train 报酬compensation 授权delegationofauthority 协调coordinate 业绩performance 考绩制度meritsystem 表现behavior 下级subordinate 偏差deviation 检验记录inspectionrecord 误工记录recordoflabor-hourslost 销售量salesvolume 产品质量qualityofproducts 先进技术advancedtechnology 顾客服务customerservice 策略strategy 结构structure (3) 领先性primacy 普遍性pervasiveness 忧虑fear 忿恨resentment 士气morale 解雇layoff 批发wholesale 零售retail 程序procedure 规则rule 规划program 预算budget 共同作用synergy 大型联合企业conglomerate 资源resource 购买acquisition 增长目标growthgoal 专利产品proprietaryproduct 竞争对手rival 晋升promotion 管理决策managerialdecision 商业道德businessethics 有竞争力的价格competitiveprice 供货商supplier 小贩vendor 利益冲突conflictofinterests 派生政策derivativepolicy 开支帐户expenseaccount 批准程序approvalprocedure 病假sickleave 休假vacation 工时labor-hour 机时machine-hour 资本支出capitaloutlay 现金流量cashflow 工资率wagerate 税收率taxrate 股息dividend 现金状况cashposition 资金短缺capitalshortage 总预算overallbudget 资产负债表balancesheet 可行性feasibility 投入原则thecommitmentprinciple 投资回报returnoninvestment 生产能力capacitytoproduce 实际工作者practitioner 最终结果endresult 业绩performance 个人利益personalinterest 福利welfare 市场占有率marketshare 创新innovation 生产率productivity 利润率profitability 社会责任publicresponsibility 董事会boardofdirector 组织规模sizeoftheorganization 组织文化organizationalculture 目标管理managementbyobjectives 评价工具appraisaltool 激励方法motivationaltechniques 控制手段controldevice 个人价值personalworth 优势strength 弱点weakness 机会opportunity 威胁threat 个人责任personalresponsibility 顾问counselor 定量目标quantitativeobjective 定性目标qualitativeobjective 可考核目标verifiableobjective 优先priority 工资表payroll （4） 策略strategy 政策policy 灵活性discretion 多种经营diversification 评估assessment 一致性consistency 应变策略consistencystrategy 公共关系publicrelation 价值value 抱负aspiration 偏见prejudice 审查review 批准approval 主要决定majordecision 分公司总经理divisiongeneralmanager 资产组合距阵portfoliomatrix 明星star 问号questionmark 采购procurement 人口因素demographicfactor 地理因素geographicfactor 公司形象companyimage 产品系列productline 合资企业jointventure 破产政策liquidationstrategy 紧缩政策retrenchmentstrategy 战术tactics (5) 追随followership 个性individuality 性格personality 安全safety 自主权latitude 悲观的pessimistic 静止的static 乐观的optimistic 动态的dynamic 灵活的flexible 抵制resistance 敌对antagonism 折中eclectic (6) 激励motivation 潜意识subconscious 地位status 情感affection 欲望desire 压力pressure 满足satisfaction 自我实现的需要needsforself-actualization 尊敬的需要esteemneeds 归属的需要affiliationneeds 安全的需要securityneeds 生理的需要physiologicalneeds 维持maintenance 保健hygiene 激励因素motivator 概率probability 强化理论reinforcementtheory 反馈feedback 奖金bonus 股票期权stockoption 劳资纠纷labordispute 缺勤率absenteeism 人员流动turnover 奖励reward (7) 特许经营franchise 热诚zeal 信心confidence 鼓舞inspire 要素ingredient 忠诚loyalty 奉献devotion 作风style 品质trait 适应性adaptability 进取性aggressiveness 热情enthusiasm 毅力persistence 人际交往能力interpersonalskills 行政管理能力administrativeability 智力intelligence 专制式领导autocraticleader 民主式领导democraticleader 自由放任式领导free-reinleader 管理方格图themanagerialgrid 工作效率workefficiency 服从obedience 领导行为leaderbehavior 支持型领导supportiveleadership 参与型领导participativeleadership 指导型领导instrumentalleadership 成就取向型领导achievement-orientedleadership 想说明一下的是，这些词汇，不是单独使用或者起作用的，肯定要在具体的职位和句子中间去应运，去理解。背单词很枯燥，但是你在明白这些单词的时候再看英文的招聘信息，是不是很容易理解了呢？而且，外企面试和做管理工作的时候，也差不多就是这些英语词汇，你就算都背不下来，至少见过、读过，在面试的时候，听力也会好很多。 有一些单词，我们背诵过，但是不去用，当别人说出来的时候我们会楞住，反应不过来。其实很简单的词汇，也是你学过、见过的，但是不习惯听到，不习惯说，这个也是一些人面试口语的失败所在。 读过这些单词，面试时听见主考口中冒出这个单词，也至少可以猜出他大概问的什么意思，回答的时候也不用一个劲儿要求对方重复。 还有一些面试时的英语问题: Whydidyouleaveyourformercompany? 为什么离开以前的公司？ BecauseImworkinginasmallcompanywhereafurtherpromotionisimpossible. 因为我在一家小公司工作，升职的希望很小。 BecauseImcapableofmoreresponsibilities,soIdecidedtochangemyjob. 因为我有能力担负起更多的责任，所以决定换工作。 Becausethatcompanydidnthaveagoodfuture,soIneededtoconsidermyfuture. 因为那家公司没有什么前途，所以我必需考虑我的未来。 BecauseIwanttochangemyworkingenvironment,Idliketofindajobwhichismorechallenging. 因为我想改变工作环境，找一个更富有挑战性的工作。 BecauseIhadsomeprivatereasons,somefamilythings. 因为我有一些私人的原因，家里有些事情。 Whatareyourgreatstrengths? 你有什么优点？ Imagoodteamplayer. 我是一个富有团队精神的人。 Imahard-working,persistentperson. 我工作刻苦，性情执着。 Imafast-learner. 我学东西很快。 Icanworkunderpressureandgetalongwithmycolleagues. 我能在压力下工作，并能与同事和谐相处。 Ihavestrongorganizationalskills. 我的组织能力很强。 Inwhatspecificwayswillourcompanybenefitfromhiringyou? 我公司雇用你有什么好处? Ithinkthatmytechnicalbackgroundishelpfulforyou. 我觉得我的技术背景对你们有用。 Ihaveenoughknowledgetomarkettheproductsofyourcompany. 我有足够的知识推广贵公司的产品。 Imveryfamiliarwiththismarketandhavemanycustomers.Ithinkyourcompanywillbenefitfromit. 我对这个市场非常熟悉并有许多客户，我认为贵公司能从中获益。 Yourcompanywillbenefitfromgainingayoungenergetic,bright,person. 贵公司能通过雇用一个充满活力、聪明的年轻人获益。 Ik