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办公室发言材料范文 办公室发言材料各位领导、各位同仁非常高兴能和大家一起共同研讨办公室工作，今天，我主要从公司经营管理情况，办公室重点工作以及下一步办公室工作安排三个方面进行汇报。 一、公司经营、管理情况 1、前三季度经营情况1公司实现收入2151.84万元，完成年度计划的75.50%；实现利润413.99万元，完成年度计划的82.80%。 公司实现收入298.03万元，完成年度计划的74.51%；实现利润59.95万元，完成年度计划的46.12%。 2、合并后公司重点管理工作公司领导班子分工和组织机构及职能部门调整情况。 月份，两家公司合并后，首先在集团公司领导下对公司领导班子成员进行分工，同时，结合公司经营情况对各职能部门进行调整，新成立物管部，综合管理各物业点的房屋场地租赁工作。 目前，公司下设两个分公司，并设置办公室、财务审计部、物管部职能部门。 公司党委对各支部和委员进行重新划分和调整8月份，根据实际经营需要以及各部门党员分布情况，对各支部进行划分。 目前，公司党委下设2支部，1个党小组，共有党员名，分别为科室第一支部、科室第二支部。 二、办公室重点工作的开展 1、公司管理制度更新、完善两家公司合并后，为进一步规范管理制度，保证各项工作顺利开展，按照公司在7月25日召开的季度经济分析会上提出的要求，公司办公室作为承办部门立即着手收集相关资料，同时，结合集团公司颁布的各项管理规定，在原先公司管理制度的基础上，补充完善了固定资产管理制度以及各项费用审批权限等规章制度，于8月中下旬完成初稿，并交各部门轮阅，8月底，装订成册，使各项工作有据可依。 2、明确各部门工作职能和员工岗位职责结合公司职能部门的划分情况，对各部门的工作职能进行重新划分和明确，同时，精简人员20余人，优化组织结构，并针对实际工作需要，及时做好新增部门、人员变动部门的人员“三定”管理工作，与各部门管理人员签订岗位责任目标书。 3、抓合理化建议工作落实专人负责做好合理化建议的收集、督办、跟踪、归档工作。 前三季度共收集合理化建议54篇，落实25篇。 4、抓好周六学习，创学习型企业为了更好地抓好周六学习工作，近期我们专门发文确定学习对象，要求做好考勤，同时统一了学习记录单和学习心得记录表，要求每季度经部门汇总后，报办公室。 5、绷紧安全生产这根弦不放松重新修订了公司安全管理制度，完善三级安全网络管理，并制定高配、冷库应急预案，为提升租赁单位的安全生产意识，组织制定了安全生产责任书同租赁单位进行签订。 针对实际情况，设置相关安全警示牌，组织人员进行安全检查，注重安全隐患的整改追踪，同时，组织相关部门负责人巡查各点夜间值班情况。 6、在合同管理方面配合完善、统一租赁合同文本，借鉴兄弟单位，健全租赁和退租表格，规范租赁业务流程，同时，完善合同跟踪机制，实行动态管理。 7、在固定资产管理方面两家公司合并后，我们首先落实专人对电子类办公用品进行登记造册，并落实使用人、保管人；对固定资产卡片逐一进行核对，落实存放地点和保管人，同时，完善固定资产管理制度，规范审批流程和审批权限。 三、下一步办公室工作安排 1、目前，为期三年的合同即将到期，办公室将积极配合领导做好信息收集工作，为探讨新的承包方案出谋划策。 2、围绕公司xxxx年发展规划，配合公司新项目的开发，多方面收集有效信息，关注市场，调查市场，积极寻找适合企业发展需要的新项目，创造新的经济增长点。 3、做好合理化建议的反馈、督办工作，务求反馈到位，年底前做好合理化建议的评优推荐活动。 4、抓周六学习不放松，突出员工教育专业性。 千方百计开展形势多样的学习活动，抓主干、抓重点、严要求，同时，在第四季度剩余的时间里，对各部门进行摸底，为年初制定年度培训计划打好基础，务求教育培训专业性、实用性， 5、进一步做好合同的动态管理工作，发现问题合同不予签章，并要求在签订租赁合同时，要具备租赁户的身份证或营业执照复印件，用原件存档，进一步规范退租手续，杜绝先租后付现象。 6、做好对职能部门的工作职责考核和对分公司的经营业绩考核，年底开展对员工的岗位职责和工作业绩考核，同时，加强人力资源管理，根据人力资源需求计划，做好人才储备以及有针对性的教育培训、和职称评定工作。 7、加强日常文档的归档管理工作，计划在12月中下旬专门抽出时间对全年文档进行梳理、装订、归档。 礼记有云“博学之，审问之，慎思之，明辨之，笃行之。 回顾这段时间的工作，我们的很多工作做还不够好，但在集团公司各级领导的指导帮助下，我们有信心找准位置，在“参谋”、“助手”的岗位发挥更大的作用。 全市财政系统大会表态发言服务大局事争一流促进财政各项工作再上新台阶办公室尊敬的各位领导、各位同事大家好！今天，我有幸代表办公室在这里做典型发言，感到非常光荣和万分荣耀。 xx年，在局党组的正确领导下，办公室?立足于早快好、立足于新突破?，紧紧围绕全局中心工作，紧密服务财政工作全局，充分发挥?行政枢纽?和?参谋助手?作用，求真务实，奋发进取，开拓创新，各项工作都取得了新的成绩 一、狠抓机关公文文秘，提高各类财经材料质量。 高质量地完成各项综合文稿起草工作。 坚持早谋划、早动手、高站位、高标准，高质量地完成有关会议发言材料、人代会报告，以及全市财政工作会议、局领导讲话；认真起草向市委、市政府、xx市财政局等上级部门报送的汇报材料；完成各类工作计划、工作总结、专题报告等综合材料。 同时，做好机关发文的审核把关，促进全局公文办理再上新水平。 加强审核，严把?发文关?，切实减少公文数量；全面提高公文质量，力求公文内容精练，表述准确，格式规范。 二、加大督查督办力度，确保各项工作落到实处。 及时督促落实各类会议议定事项、领导批示和领导交办的其他事项，抓好督促落实和反馈。 高质量地完成人大议案和政协提案的承办工作，今年共办理人大议案和政协提案件，全部书面答复并前往征询人大代表对办理情况的意见和建议，努力让每一位代表们都满意。 创新工作形式，做好日常督查督办，主要抓好机关考勤、安全保卫、美化绿化、水电管理、卫生评比等日常工作落实，为整体财政工作搞好服务。 三、加强财政信息宣传、调研，提高信息宣传质量。 进一步搞好xx市财政简讯，提高财政信息的质量和数量，并围绕财政改革和中心工作搞好财政课题的调研，努力出好成绩，继续在邢台市保持前位，扩大xx财政影响力和知名度。 全年共刊发财政简讯和调研文章上百篇。 其中的绝大部分作品相继被国家、省市报刊媒体采用，荣获xx年度xx省报刊?好标题?二等奖、省厅科研成果奖和?我为十二五规划献一计?活动征文优秀奖，我局还被评为荣获全省财政信息工作先进单位。 做到宣传及时、准确。 四、认真搞好政务服务，努力促进精神文明建设。 认真学习实践科学发展观，围绕创建?六型?机关，努力开展?创先争优?，有效促进了机关文明创建。 一是制定干部教育培训计划，加强学习和培训，财政干部队伍素质进一步提高，我局在全省业务技能大赛中取得优异成绩，获二等奖一次、三等奖一次，参赛两名选手双双获得全省业务能手荣誉。 二是狠抓民主评议工作。 开展阳光服务，入住行风热线，扎实推进创先争优活动，走上街头践行承诺，解答群众关心的热点和难点问题。 至今年我局已连续xx年保持了省级文明单位的荣誉称号。 三是开展了丰富多彩的文明创建载体活动。 组织了?迎新春庆新年?春节文艺联欢会，积极参加了并获得了xx市警示教育廉政文化演讲比赛二等奖。 四是抓好档案管理，认真做好xx年各种资料的收集、立卷、归档，共文书卷，凭证卷，账本卷，决算表卷，档案实现了规范化管理。 保持了省一级档案管理水平。 同时印发了xx年xx财政年鉴。 四是做好日常公文签收、登记、流转、存档等管理工作。 进一步增强责任感，规范财政文件的传递手续，加快公文流转。 同时，细化服务，进一步做好来访接待、来信回复、来人咨询。 五是狠抓了机关值班和安全保卫工作。 根据机关人员变动，及时调整机关值班安排，确保24小时值班不断岗，同时认真作好电话记录和传达，确保工作正常有序进行。 xx年，是?十二五?规划的实施之年，做好今年的财政各项工作非常关键。 作为办公室来讲，我们决心以贯彻落实这次会议精神为契机，立足本职，主动服务，履行职责，超前谋划，紧紧围绕?四个提高?，即提高服务水平，提高服务质量，提高办事效率，提高自身素质，充分发挥好?参谋部?、?智慧团?、?协调员?和?资料库?的作用，切实为局党组当好参谋和助手。 一是要围绕中心谋大事。 当好参谋和助手，把握上情，了解下情，真正急领导之所急，办领导之所需，想领导之所想。 要围绕大局的中心工作，领导关注的重要事情，群众关心的热点问题作办公室的核心，集中精力抓大事，超前服务谋大局，站在领导的高度观察事物，剖析社情，建言献策，给领导出主意，当高参，做到参政有方，谋略有度，为领导决策提供高质量的咨询和参谋服务。 同时，我们还要充分发挥协调、督促作用，确保全局工作有条不紊，高效运转。 二是要精益求精抓细节。 对办公室来讲，小事办好了就是小事，小事办不好就影响全局，贻误工作，就是大事。 因此，可以说，办公室无小事。 ?天下难事，必做于易，天下大事，必做于细。 我们要着力抓小事，抓细节，以培养严谨作风为基础，以规范工作制度为保障，不断提高工作标准和工作质量。 要以接听每一个电话，处置每一份文件，校对每一份材料等细节入手，培养办公室人员务实严谨的工作作风，确保每一项工作做到“精、严、细、准”，不马虎、不拖沓，一丝不苟，不出任何差错。 三是要严格教育强素质。 坚决响应局党组的重大决策部署，立足内部挖潜，进一步整合办公室力量，建立办公室内部分工责任制，使每一个办公室人员都能独挡一面，文武兼备。 要立足于培养一专多能的复合型人才，努力构建学习、工作两不误双促进的良性互动格局，全力打造学习型、高效型的团队。 要加强办公室人员的政治素质，业务素质，体能素质培养，重点突破公文写作、电脑操作、日常服务?三大件”，将每个人塑造成为“张口能说，提笔能写，有事能办?的综合型人才。 四是要规范管理树形象。 坚持用制度管人，进一步建立完善办公室工作规则和流程，确保“三个零”，即办文办事零延误、处理问题零缺陷、热情服务零抱怨，努力做到?五个不让?，即不让领导布置的工作在我手中延误；不让需要办理的文件在我手中积压；不让各种差错在我身上发生；不让来机关办事的单位、群众在我这里产生抱怨；不让财政形象在我这里受损。 用我们的决心和信心，切实为广大财政干部职工办好事、办实事、办成事。 从而不断提高为领导服务，为机关服务，为群众服务的水平。 五是要加强管理促提高。 具体来讲，xx年，办公室要切实在?公文管理、信息管理、档案管理、来信来访、接待会务、人事劳资、上传下达、机关后勤?等几项工作上有新突破，以不怕繁杂、敢于挑战的信心和勇气，坚持把争创一流业绩，开创一流工作作为办公室工作的主线。 进一步解放思想，更新观念，加强和改进工作，务实高效地开创办公室工作的新局面。 各位领导，各位同事，回首过去，我们取得了一定的成绩，展望未来，任重而道远。 xx年，让我们紧紧团结在局党组周围，齐心协力，开拓创新，顽强拼搏，用我们的双手去创造xx财政事业更加光辉灿烂的明天，向局党组和全市人民交一份满意的答卷。 以上发言有不当之处，恳请各位领导和同志们批评指正。 谢谢大家！在贯彻全市环保工作会议及全县三级干部大会上的表态发言尊敬的各位领导、同志们根据会议安排，我就如何做好办公室今年各项工作作以汇报，不妥之处请批评指正。 在今年的工作中，我们要紧紧围绕全县中心工作和环保局的重点工作，认真贯彻全市环保工作会议精神和全县三级干部会议精神，以落实全局“165”工作计划为目标，以为群众、领导和机关服务为核心，以思路清、效率高为要求，真正发挥职能作用，努力提高办公室整体工作水平。 概括起来要围绕一个目标、突出三个重点、力求三个突破、强化四项措施。 围绕一个目标即整体工作质量上水平。 今年，办公室工作要在整体质量上上水平，充分发挥办公室的职能作用，以为领导、群众、职工服务为宗旨，找准位臵、突出重点、真抓实干，努力适应新形式环保工作的要求，推动全局整体工作顺利开展。 突出三个重点，实现三个突破以优质服务为重点，在提高办公室日常工作水平上求突破。 一是牢记服务宗旨，以提高办事质量为根本，立足大局，把握尺度、注意方法、改进作风、提高日常事务工作质量，树立办公室良好窗口形象。 二是认真办会，努力提高办会质量。 认真筹办各类检查、汇报会议，对省、地、县一些重要检查活动，办公室人员要全力以赴，分工负责，从会议准备等各环节，严密组织，严格标准，注重实效，确保检查活动有条不紊，不出任何差错。 三是做好组织、协调、沟通和信息化建设工作。 积极组织开展各种公益活动，开展献爱心、送温暖和扶贫济困等活动；协调沟通各站、室工作，挂牌督办各站、室重点工作，做好上情下达、下情上呈的桥梁作用。 在协调上要与各站、室负责同志互通情况、统一认识、步调一致、排除干扰，共同搞好局中心工作，为领导提供高效服务。 加强局域网建设，实现信息化办公；做好局内水、电、卫生、安全等工作；同时，严格信访制度，认真接待群众来信来访，努力提高办公室工作质量。 以材料写作、文件打印、报送为重点，为领导撰写高质量、高水平的文字材料上求突破。 一是认真贯彻省、市、县环保会议精神，围绕全局中心工作，及时准确的确定环保工作思路、工作安排和工作要点，理清思路，实事求实，结合县情，坚持勤调查、多思考，及时指导全体工作人员深入实际多了解、多掌握一些关于环保方面突出的新问题。 全面了解厂矿、企业发展的新情况、新矛盾，了解重点污染治理项目进展、循环经济试点内容、绿色系列创建、环境监察、环境监测等工作。 二是进行超前性、追踪性的调查，及时写出一些符合实际、有价值、有针对性的好信息。 三是认真拟写重要文件、工作汇报等政务材料，着重在工作思路、保证措施、意见建议上做文章，在指导性、可行性和操作性上下工夫。 四是要严把文字、打印、报送“三关”，努力提高办文质量。 以强化学习和岗位培训为重点，在提高办公室队伍素质上求突破。 坚持以人为本，把建设高素质的干部职工队伍作为重要工作，常抓不懈，高标准、严要求，正确引导，强化管理，努力提高整体素质。 一是抓好各方面的学习。 及时制定政治、法律、业务学习计划，落实学习任务，坚持学习制度，要做到时间、内容、笔记“三落实”。 人均学习笔记2万字以上，撰写工作快讯人均不少于5篇。 积极作好宣传，切实使每个干部在思想、工作作风、纪律等方面要有新的转变，以学习为动力，真正提高每位职工的工作能力，人人都成内行、成为骨干，业务精通、作风优良，为整体工作做好铺垫。 二是立足当前、着眼长远，不断加强业务学习和岗位培训，提倡办公室工作人员多读多写多积累，积极参加各种形式的学习达标活动。 同时，实行以老带新，交任务、压担子，共同提高，促其成长，努力提高干部职工的自身素质和业务能力，推动全局工作迈上新台阶。 强化四项措施一是统一思想，提高认识。 今年，办公室要以创先争优活动为动力，统一思想，加强领导。 牢固树立服务观念，强化奉献意识、参谋意识、勤政意识、窗口意识和进取意识。 发扬敬业爱岗、无私奉献精神，切实增强对环保工作的责任心，分析当前环保工作面临的新问题，明确工作思路。 加大宣传力度，提高群众对环保法规的知晓率，使全社会关注环保、重视环保、遏制污染保护环境和环保意识进一步增强。 二是严格制度，强化管理。 以学习为前提，以落实制度为关键，从细从严，强化分工，明确办公室工作职责、办公室文秘人员工作职责等。 严格上下班制度，强化时间观念，做到不迟到、不早退、不脱岗、串岗，不擅自离岗。 做到同事之间要互尊互爱，不拉帮结派、拉弄是非。 要注意个人形象，不穿奇装异服，要从大局出发，维护并树立起良好的窗口形象。 三是明确分工，靠实责任。 办公室工作虽然千头万绪，杂乱无章，临时性工作比较多，但要按照工作职能范围，严格从细从严分配到人，靠实责任。 从党务、政务、文件收发、档案管理、材料打印、会务组织、后勤保管、各种报表上报及临时分配的工作等，都要分配与每一个人，并且每个人要保质、保量、高效地完成本人范围之内重点工作，并且还要积极主动创造性地做好其它一些临时性的工作，使办公室整体工作朝前进行，做到有条有理、有根有据，有资料、有内容、有记录，各人明确自己的职责，认真细致的做好本职工作不出任何差错。 四是健全制度，严格考核。 办公室要建立健全各种制度，做好会议记录、学习记录、工作日志，严格考勤。 实行季度督察、半年总结、年底考核制度。 从学习、纪律观念、工作成绩、敬业精神、团队精神、奉献精神、创新精神、工作的积极性、主动性、创造性、责任性等方面进行全面的考核，切实使每个人在一年的工作中，取得是实实在在成绩，进一步达到共同提高工作能力的目的。 尊敬的各位领导，各位同事大家好！今天我有幸作为管理局的职工代表上台发言，与各位同事一起分享xxxx年度的工作成绩，我感到非常的高兴和光荣。 xx年的成绩的取得，不但得益于我们管理局各位同事的支持与默契配合，更得益于管理局优良的团队氛围和局领导的深切关心。 在这里，我要真诚的向各位果断决策的领导和辛勤工作的同事致以深深的敬意。 xxxx年，我坚持以“三个代表”为指导思想，以青年文明号和巾帼示范岗为载体，认真学习胡锦涛总书记提出的“八荣八耻”，本着“应征不漏，应免不征”的原则，将理论联系实际，以崇尚科学为荣，以辛勤劳动为荣，保质保量的完成了领导交给自己的任务。 并在开展的劳动竞赛中获得了较好的成绩。 作为一名工作在第一线的职工，我亲眼目睹了我们管理局在xxxx年的巨大变化，尤其是听了祝局长了报告之后，我备受鼓舞，展望xx，我将做到以下几点第一，加强自身的思想道德建设，树立正确的思想观，人生观和价值观。 在日常工作中，谨守“不贪一分钱，不违一次规，不错一笔帐的高压线纪律。 作为一名预备党员，在新的一年中，我将更加认真学习党的理论，方针和各项规章制度，坚持科学的发展观。 利用业余时间多补充知识，开拓自己的视野，培养自身的创新能力，不断充实自己，完善自己。 第二，提高自身的业务水平，保持收费工作的积极性。 面对着既枯燥又乏味的收费工作，我会始终保持一颗平常的心，一颗乐观的心和一颗求做好办公室工作经验交流材料各位同志大家好！非常高兴有这样的机会与大家学习交流，刚才两位同志对公文写作知识进行了详细的讲解，讲得很全面也很具体，对公文写作方面有很大的帮助，下面我就怎样做好办公室工作与大家探讨交流一下。 首先谈一下我对办公室工作的一点认识办公室作为综合办事机构，是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽，具体的工作总结起来就是通常所说的“三服务”，即“为领导服务、为基层服务、为群众服务”。 办公室工作的作用。 一是上情下达、下情上传，发挥枢纽作用；二是协助领导处理日常事务，发挥助手作用；三是草拟文件、处理信息、搞好调查研究，使领导及时掌握各种重要情况，发挥参谋作用。 办公室的职能。 根据办公室的工作性质及其所处位臵，其主要职能可以概括为“办事、当参谋”。 具体而言，“办事”是指办文、办会、接待及其它工作等。 “当参谋”体现为出主意、提方案、搜集信息、调查研究等。 办公室工作的特点。 办公室的工作千头万绪，琐碎而繁杂，但并不是无章可循，而是具有一定的特点，主要体现在一是从属性。 办公室的工作要始终遵循为领导服务、为机关服务、为基层老百姓服务的基本指导思想。 二是政治性。 办公室的工作是体现、执行、贯彻领导意图的工作，这些工作都具有很强的政治性和政策性，直接影响各种方针、政策的贯彻执行。 三是事务性。 办公室的工作大多很具体，电话、文件、会议、接待等等，事务尽管琐碎，却非常重要。 四是临时性。 办公室工作最大的规律就是“没有规律”，经常会接到领导紧急交办的任务，工作临时性、突发性特点比较突出。 综上所述，全面深入地认识办公室的作用、职能、特点是对办公室工作人员的基本要求，也是做好办公室工作的基础和前提。 那么怎样才能做好办公室工作呢，我认为要做好以下三个方面工作 一、政务工作，务实高效办公室工作千头万绪，任务十分繁杂，在众多的工作中政务工作是办公室工作中最重要的一项，在政务工作中能体现出办公文秘人员能力，能否做好政务工作也是能否当好领导的参谋助手的体现。 做好政务工作就要求大家在工作中精益求精，开阔思维，放宽眼界，多多摄取知识来充实自身，做到“用什么有什么”，只有这样才能跟上形势的发展。 那么我们怎能样做到“用什么有什么”呢？要提高学习能力。 随着形势的发展变化，办公室工作的内容越来越广泛，任务越来越艰巨，综合性越来越强，对办公室工作人员服务能力的要求越来越高。 特别是我县现在正处在经济发展的关键阶段，各单位、各部门都在积极努力的谋求更好更快的发展，因此我们办公部门必须努力的提高服务能力，才能跟得上形式的发展。 而搞好服务的前提是提高学习能力，就是做到“三个增强”一是增强学习的自觉性。 从事办公室工作的人都了解，平时大家的工作都非常忙，办文、办会、来人接待、应酬多而学习、静下心来思考的时间却不多。 人的大脑不是电脑，能掌握的知识量是有限的，现在知识更新换代得非常快，如果平时不学习积累，等到用时势必会捉襟见肘。 现在我们应该有一种“知识的恐慌”，时刻感觉自己要落后了，来催促自己学习，毛主席还说“三天不学习，赶不上刘少奇”呢。 因此，除了单位组织的学习，平时我们还应该养成自学的习惯。 每天抽出点时间看看书学习一下，学习的内容不一定多，不是有句话叫“开卷有益”吗？我们算比帐，每天拿出一个小时，看看报纸、新闻、书籍，思考些工作方面的问题，那一年365天，我们得看多少知识，想多少事呢，十年呢？我想我不说大家都清楚。 二是增强学习的针对性。 办公室工作要求大家学习很多的知识，而有时所学的知识相互联系得又不太大所以，在学习中要有针对性。 学习如果缺乏针对性，就很难收到好的效果。 要坚持“要精、要管用”的原则，既要学习理论、学政策，不断提高理论政策水平和辩证思维能力，又要学习业务知识、学习相关知识，不断提高工作能力和服务水平。 要向书本学习，不断拓宽知识面，要向实践学习，在实践中增长才干，要向领导学习，提高综合素质，要向同事学习，博采众长。 三是增强学习的实效性。 学习的目的全在于应用。 如果脱离我们的思想、工作实际去学，任何形式的学习都没有太大的意义。 要坚持理论联系实际，学以致用，用有所成，做到既联系思想实际来学习，不断进行修养上的“吐故纳新”，又要联系工作实际来学，增强工作的原则性、预见性和创造性。 十七大刚刚胜利闭幕，我们党将科学发展观写入了党章中，我们近期的学习要讲求实效，将学习的方向有个重点的倾向，深入学习十七大所提出的新思想、新要求，从而用理论武装自己的头脑。 要提高谋划能力。 办公室工作人员是各单位、各部门工作的左右手，要为单位和领导决策提供参谋意见，就必须不断提高谋划能力。 要提高谋划能力，我认为要当好“三大员”第一要当好“参谋员”，及时为领导决策提供参谋意见。 办公室工作不能“忙于办事，疏于谋事”，要发挥出我们的参谋助手作用，以高度的政治责任感和使命感，主动参与，积极进言献策。 要紧紧围绕县委、县政府重大举措、重要活动、重点工作，深入实际，调查研究，及时反馈信息，通报情况，提出针对性、操作性强的意见和建议，真正为单位的发展和领导的决策提供科学的依据。 我们平时要多深入基层走走，针对本单位的实际搞调研，对社会的热点问题，疑难问题，深入的研究一下，思考以下问题-xx年工作目标及具体措施012年办公室将按照“运转有序、协调有力、督办有效、服务到位”的标准，充分履行部门职能，发挥“助手”作用，严格落实各项规章制度，积极协调部门工作，切实加强内务管理，为中心经营工作做好“贤内助”，提供强有力的服务保障。 1.深入抓学习，创建学习型组织。 一是抓好公司中心组学习，保证每月不少于1次；二是创新和加强机关员工日常学习和培训，利用每周 三、周五早上学习时间，加强机关员工的素质和业务教育；三是利用前期集团公司“千万图书下基层、百万员工品书香”活动配备的书籍，以“学习在中油，每日悦读十分钟”活动为载体，制定全年的学习计划，并制定后续考核机制，让员工的学习由“填充式学习”向“我要学习”转变，形成“爱读书、读好书、善读书”的氛围，使员工在学习中进步，企业在学习中发展。 2.持续抓好“三基”工作，建设强有力的基层组织。 按照公司三基工作方案要求，一是加强党组织建设。 按照“四个同时”原则及时做好党组织的调整建立，确保所有新建单位都及时建立起党的组织，积极创造条件，四星级以上加油站设党支部并配备兼职党支部书记。 以支部“六个一”活动为活动载体，推动支部活动经常化、规范化、创造性地开展工作，并建立相应的考核机制。 继续深化党员联系群众工作体系，分公司党总支委员联系基层支部，支部委员联系基层库站，党员联系群众员工群众，主动做好示范引导工作，逐步建立起服务群众的日常性工作体系。 加大对基层一线重要管理岗位入党积极分子教育培养和组织发展工作力度，使站党组织更加健全，实现3000吨加油站有党员的目标。 二是继续以创建五型班组为载体，加强班组建设。 公司目前五型班组达标率为%，xx年底将达到%。 下步将五型班组建设与公司示范站建设结合，大力推进“文化示范站”建设，让示范带一般、示范变规范，带动基层建设整体水平的提升。 把“五型”班组建设纳入企业管理考核体系，确保创建活动持续健康发展，增强基层凝聚力、战斗力和执行力，使班组建设不断迈上新台阶。 加大对员工生活和工作设施的投入，深入开展加油站