



全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
副县长在全县依法行政培训大会上的讲话 副县长在全县依法行政培训大会上的讲话副县长在全县依法行政培训大会上的讲话同志们为了贯彻依法治国基本方略,进一步提高全县行政执法人员依法行政的能力和水平,推动依法行政进程。 根据市、县普法依法治理工作的统一安排部署。 全县依法行政人员培训今天开班了。 希望参加这次培训工作的所有人员,必须本着对党负责,对工作负责,对自己负责的态度,认真参加这次培训工作。 下面,我强调三点意见 一、充分认识培训工作的重要性,通过培训提升依法行政能力。 加强依法行政培训,是执法人员适应新时代发展的需要。 特别是我国加入世贸组织以后,加强政府法制建设,提高公务员依法行政意识和能力都提出了新的更高的要求。 执法人员是依法行政的主体,是依法行政具体执行者。 执法人员依法治国、依法行政意识和能力高低,直接影响依法治国、依法行政的进程。 只有不断加强培训,牢固执法人员依法行政的观念,提高执法人员依法行政的能力和水平,才能够推进依法行政进程,党和人民赋予了我们的权力才能够正确使用,才能够避免权力滥用,才能够在依法行政实践中,权为民所用,利为民所谋,其思想行为才能够代表广大人民的根本利益。 加强依法行政培训,是加强法制建设的迫切需要。 我们要通过培训,将培训学到的知识,内化为依法行政的能力,从而解决工作中遇到的困难和问题,我们只有在工作中坚持以法律为准绳,我们处理的实际问题才经得起历史的检验。 二、充分认识培训工作的必要性,通过培训提升服务水平。 党的十八大提出提高领导干部运用法治思维、法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定的能力。 任何组织和个人都不得有超越宪法和法律的特权,绝不允许以言代法、以权压法、徇私枉法。 依法行政是落实依法治国基本方略的保障。 体现国家政权的性质,影响党和政府同民众的关系。 因而,执法人员的社会地位和执业特点决定了执法人员必须学法用法、严格执法。 宪法规定,一切权力属于人民,人民政府始终是广大人民基本利益的忠实代表和维护者。 作为执法人员必须注意三个转变,由管理型向服务型转变;由粗放型向规范型转变;由草率型向责任型转变。 当前,我国正处于经济社会发展的机遇期,也是社会矛盾的易发多发期,就我县而言,更是如此,征地拆迁、资源分配、劳务纠纷、医患纠纷、安全事故、民工工资、涉法涉诉等等工作,都对我们国家工作人员提出了新的严格的要求,稍有不慎,就会形成上访事件,有的甚至会酿成群体事件。 我县现有信访中,有三分之二的案件,就是工作人员不作为、乱作为,不依法行政造成的。 为此我们必须通过培训,增强服务意识,公开公平公正依法办事,才能得到服务对象的认可,得到人民群众的信任。 三、充分认识培训工作的紧迫性,确保培训取得实效。 当前,我县正处于经济社会发展的机遇期和高速期,由于原有工作基础薄弱,工作作风不实,财政负担过重,发展需求与发展现实的矛盾尤为突出,这对全县干部职工的工作提出了更高的要求,同时也对我们干部职工依法行政能力提出了更高要求,我们一定要把“要我学”变为“我要学”。 一是必须树立培训就是提高的指导思想,克服一切困难,自始自终完成好培训任务;二是必须严守纪律。 培训期间、无特殊情况不准请假,领导小组办公室安排专门人员做好考勤登记。 无故缺旷者必须通报批评。 若有特殊情况不能参培,必须书面给县政府请假;三是认真听讲,做好笔记;四是学用结合,将所学用到工作实践中去。 不断增强解决实际问题的水平和能力。 同志们,学无止境,我们要以此次培训为契机
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年新男人和女人协议书
- (2025年标准)密封阳台协议书
- (2025年标准)老人再婚没有协议书
- (2025年标准)卧式拉丝协议书
- 2025年新钢筋工承包协议书
- 【海康威视】ESG综合报告:2024年员工职业发展机会与工作环境提升
- 2025年果库承包协议书
- 综合实践活动土豆的种植方案
- 公司大宗合同(标准版)
- 分层教学实施方案范例
- 风光储储能项目PCS舱、电池舱吊装方案
- 原发性骨质疏松症诊疗指南(2022版)第一部分
- 重庆医科大学附属第一医院改建PET-CT、PET-MR项目环评报告
- 2022水电站计算机监控系统上位机现场验收标准手册
- 政务服务大厅管理规范:安全与应急处置
- 食管癌病人护理查房
- 双重预防机制构建-隐患排查治理(中石化中原油田天然气厂)
- 五牌一图(完整版)
- 二年级下册音乐《每天》教案
- 音乐美学.课件
- 心肺复苏说课比赛课件模板(一等奖)
评论
0/150
提交评论