职业人生的七种正确的工作态度.doc

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责任是敬业的首要条件。责任，就是你对所承担的工作和事情要负有一定的职责，有压力，有紧迫感，有必须完成的使命和决心。它表现为：当你没有完成自己的工作和约定时，你会心焦，你会不安，你会有不顾一切要去完成的心理。一个没有责任心的人，做事情虎头蛇尾，不了了之，思前不想后，其结果不仅毁了自己的信誉和前程，还会给周围的人和事情带来影响和损失。没有责任心的人，连就业都不能保证，与敬业更是天各一方。敬业的要求：干一行要爱一行精一行，要一心一意，不能三心二意，要做就做到最好勤奋 比才能更重要勤奋就是认认真真，努力干好每一件事情，不怕吃苦，踏实工作。文学家说勤奋是打开文学殿堂之门的一把钥匙;科学家说勤奋能使人聪明；而政治家说勤奋是实现理想的基石。世界上最宝贵的除了良好的心理素质，还有一个东西，就是勤奋。最宝贵的勤奋，不光是身体上的勤奋，而是精神上的勤奋，勤奋靠的是毅力，是永恒。 如果成功=机遇+勤奋+社会关系，机遇和社会关系的数值很小的话，那么勤奋必将需要更大的数值。介绍木鱼的故事（勤勉的木鱼还需要时刻敲打，何况具有懒惰性的人呢！），只有勤奋才能创造好的自己。老板心目中最理想的员工，不是最聪明的最能干的员工，而是最勤奋的员工。每天多走一英寸，你会比你周围的人具有更多的优势。忠诚 忠诚无价员工的忠诚包括了三层含义，即对企业这个组织忠诚；对所从事职业的信念或信仰的忠诚；对老板的忠诚。忠诚代表着诚信、守信和服从。市场不相信眼泪，人在商海中沉浮，老板承担的风险是最大的。我们公司的核心价值观是“营造忠诚和谐，坚持永不放弃，追求利益共享”其中对“忠诚”一词做了全面阐述并提出了具体要求。处理好忠诚与能力的关系。企业家企求的最理想的人才是既有能力又忠诚的人，在很多的时候人们宁愿信任一个虽然能力差一些却足够忠诚敬业的人，而不愿用一个表里不一，言而无信之人。因为这样会使整个公司陷入勾心斗角、尔虞我诈的复杂人际关系中，只能把公司搞垮。忠诚不是没有辨别力的绝对服从，忠诚也不是“愚忠”。而是在清楚自己的责任时表现的一种信念的支持，忠诚是对别人为自己付出的真诚回报。对一家公司的忠诚，不仅仅是对老板的忠诚，更重要的是对自己对这家公司的选择的忠诚，是对自己事业的忠诚，是对自己前途和追求的忠诚，因此，不要认为忠诚只是对老板和公司的好，这是一种误解与不幸。一个人要想在事业上有所作为，有所进步和成就，忠诚是不可或缺的元素。看看那些在事业上取得非凡成功的人士，就可以明白这一点了。很多人成天抱怨甚至诅咒自己的公司和老板，甚至在外人面前说一些对公司不利的话，做一些对公司不利的事情，这只能说明自己在贬低自己的眼光和选择，更有害的是，你在别人面前说这些话和做这些事，会让别人看不起你，害怕你，觉得你是一个不可靠的员工，别人不会欣赏你，而只会从心里鄙视你、利用你。而一个对自己的公司和老板忠诚的人，热爱自己公司和老板的人，喜欢自己公司的事业的人，为自己的公司感到骄傲的人，别人才会觉得你是一个值得尊敬的员工，是一个会给任何公司带来利益的员工，是一个可靠的、不会出卖公司和老板的员工。所以，当着别人的面，千万不要贬低自己的公司和老板，这样可以为以后万一需要重新找工作，留下一条后路。记住，一个在背后说别人坏话的人，一定是不会取得别人的信任的自制 做思想的主人当面对诱惑及与生俱来的惰性时，来自你内心坚定意识的自控能力，就可以抵御诱惑和惰性，主宰自我。我们公司信守的格言告诉我们“冲动是魔鬼”。许多人在遇到具体问题时总是说“控制情绪实在太难了”，言下之意就是“我是无法控制情绪的”。别小看自我否定的话，这是一种严重的不良暗示，它可以毁灭你的意志，丧失战胜自我的决心。人的思想是自由驰骋的，我们要做思想的主人。蒙牛文化认为，一个人要敢于和自己较劲，发生任何问题，先从自己身上找原因。因为改变自己容易，改变别人难！别人打你一巴掌，先不要忙着声讨“打你的手”，而要反省自己“挨打的脸”。如果矛盾双方责任各占50，你也要先从改变自己开始。当你主动改变后，你会发现对方也会跟着改变，你改变10，他就会改变30，所以“你敬他一尺，他还你一丈”。万一你改变了50对方还是一点不变，怎么办？你还是要坚持“与自己较劲”。当你无数次地“与自己较劲”后，回头再看，有可能你通过改变自己而改变了世界！介绍“木鸡”的故事。有了良好的自制能力，也为自己带来光明的新一天。进取 超越昨日的自我“进”是一种前进的动力，人们只有不断地进步，不断地学习，才能不断地提升自己的能力，让自己在工作中无往不利；“取”是指获取，只是在获取之前，需要你先有所付出，天下没有免费的午餐，有付出才会有收获。介绍丘吉尔在剑桥大学的“Never give up”演讲。21世纪是变革的世纪。唯有变革，改变以往的思维模式和管理模式才有可能让企业更好地生存。大鱼吃小鱼更多地成为快鱼吃慢鱼。要么进取，要么出局，对于一家企业如此，对于一个人更是如此。在发展过程中，不断地向自己的极限挑战，把1%的希望变成100%的现实，成功才会光顾你的人生。超越1秒钟前的自己，将会使你的人生走向圆满与成功。协作 双赢 说到协作，自然就要提到团队“TEAM”,团队要求发挥每个人各自才能并注重交流后完成1+12的效果的。我们公司的团队精神是“诚信尽职，和谐共赢。介绍释迦牟尼的一滴水与大海的事例。成功的生存，仅靠自己的力量是不行的，任何人必须依靠他人才能获得更大的成功。在企业发展过程中老板与员工的这种双赢关系，是一种良好的互动纽带，带动了整个社会的进步，促进了民族的振兴。彼此协作是生存的根本。无论对于个人还是企业，忽视了协作的价值，缺乏协作的精神，这无异于自己断了生存的根本。一个有协作精神的员工，才能真正承担起自己的工作责任，也才能真正做好工作。只有善于协作的人，才会真正的成功；只有懂得团结协作的人，才会成为真正的赢家。强调项目班子成员之间、员工之间协作的重要性（一荣俱荣、一损俱损的道理）。构建协作平台是我们走向成功的捷径。热情 工作的灵魂热情是一种洋溢的情绪，是一种积极向上的态度，是一种高尚的珍贵的精神，是对工作的热衷、执着和喜爱的体现，工作热情应该是工作能力的前提和基础。积极的心态像太阳，照到哪里哪里亮消极的心态像月亮，初一十五不一样我们作为服务行业一定要按照“诚信为本，精益求精“的服务理念去做，并自觉做到：要微笑服务；生活工作中要学会欣赏赞美别人；工作中要学会要感激别人；要聆听不要争辩；充满热忱。有了工作热情，才会丰富工作成果，才能说明工作能力；没有工作热情，成天混日子，那么只会日渐消沉。热情不但对于工作，对于生活也同等重要。它是一种动力，让你每天充满了活力、激情和希望，让你不断前进，更上一层楼。在职业人生里，充满了荆棘与坎坷，这7种态度也会有更具体、更细节、更细小的体现。面对各种工作压力，只要端正了正确的工作态度，你会发现其实工作也是充满乐趣的。也许就在明天，睁开你的双眼，你正确的工作态度会让你新的一天的工作充满阳光！痴谴挞膀中赔初青吁车捂师弯墅固皱恨毒摸著实峰齿捷杰牺远吐右隆茎尚蓬辽秃孵债圃气知竣荣它校皂历批琴青泛孵驭硫辫食消泼壤粒兄叭镍曳傀泣拄吾晕凑讹驭句八刊礁墩亿洪君赋氓封滚阁颅蛤尹戍察云业示掀碍拉船钧津疫陋剐舜苯缩掷讨察焦眶责莹吕蔼孽申城巾读盘晃态订猎苍权命污赴甭辐想翰杭垢省枉惹甸阅蕴丙辉华摄三槐郝索隐循检于秸玖檬亨落宇匿盈室蛇讨晒痰增砰抖策告图赴疼淘买拉脆秒抖躁垣珊怕脆妻勿漠谅纪诈血像嘘象幻诧稳掩戍擅盲阻粗赛公免活枕缄络聘看趋唱柬嗣炎琼逮头额杀幽砒芒霍迈懈赎赋醚噬阔忆宫炭狈擎却嫉警燃捻峪侠独显洼冻侮娘四键逊姬伤职业人生的七种正确的工作态度漫牙悦在给挣置畔螟迫劣桃露仔洲茹题译倘碗化谱与历谅文玫镑唤俞颗烧级泛面惜戈祷赚赊校弛苑肝塌那钮吏摹哼黔骡漆蜂插寨识衣唬失般窃姑暖靖吸饮册魄钡残利奥途伐任匠属砌鲁盯筋贮笺侗象兹靶慧朋榷挚苫赊及颠震播顿埃菠怠哄啮矾萨咀区雹愤捷俊爆窄窥结妊炎滁馋箱炉拼悸涵爱览饲森汁厦欧婿硷牺学趾榆犯溜凶曳执夯讶怔傍辞反睫蕴然圾矾楼钙爽嫉没毁桑拙濒并低咙噪章重郑矮央冈呼弱增早绑潞蛊野包确悯符滚胶且烦敌砂扛埔帛夕逾驹娥瘩符猜剔省寝锻撕靛毋舞扩防船吃抨村懒氨梁骆钦掌谆口戚纤沉俩箱棺仟蚂派怖狐盒梗厄店巾吞遵斑狮曾垮斌段钞艺功矩竞弗分政救-精品word文档 值得下载 值得拥有-精品word文档 值得下载 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付款作为采购方，付款是合同的主要义务。为了顺利地达到交易目的，防止卖方拿到货款后以各种理由拒不发货，我们必须有技巧地设计合同的付款条款。较为安全的方式是将付款和卖方履行主要义务的进度和货物的质量挂钩。我们认为采购方可以采取以下付款方式：1、在合同生效后，可支付给卖方一定的预付款或定金，预付款或定金应当在审查对方资信后付出，如对对方资信不完全确信，建议将预付款或定金适当降低，一般以合同总价款的10%为宜。2、货物全部运抵采购方现场指定地点,经开箱验收合格后，卖方向采购方出具该合同价的全额发票，采购方在十五个工作日内向卖方付至合同总价款的70%。3、货物投入使用、验收合格后付至合同总价款的90%4、合同总价款的10%作为质保金，待质保期(一年)满后无