2017浙江劳务员基础知识精校版.doc

劳务员基础知识有关数字单选：1、建筑物底层室内地面作为相对标高的零点。2、标高一般注写到小数点后三位。3、务工人员工作卡丢失，施工负责人应在3天内重新办理。4、一般的信访调查人员不得少于2人。5、多人走访调查的应推选代表，人数不超过5人。6、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未签订劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。7、当事人对仲裁结果不服的，15日内可向人民法院提起诉讼。8、 二级木工分包资质标准是注册资本金达10万元以上，木 工不少于10人，持证上岗率达100。9、 二级钢筋分包资质标准是注册资本金达10万元以上，钢筋工不少于10人，持证上岗率达100。10、二级焊接分包资质标准是注册资本金达10万元以上，焊接工不少于10人，持证上岗率达100。11、二级模板分包资质标准是注册资本金达10万元以上，模板工不少于15人，持证上岗率达100。12、二级脚手架搭资质标准是注册资本金达20万元以上，架子工不少于20人，持证上岗率达100。13、钣金工程分包资质标准是注册资本金达30万元以上，钣金工不少于20人，持证上岗率达100。14、油漆分包企业资质标准是注册资本金达30万元以上，油漆工不少于20人，持证上岗率达100。15、混凝土分包企业资质标准注册资本金达30万元以上，混凝土工不少于30人，持证上岗率达100。16、水暖、电分包资质标准是注册资本金达30万元以上，水电工不少于30人，持证上岗率达100。17、一级砌筑分包资质标准是注册资本金达30万元以上，砖瓦工不少于50人，持证上岗率达100。18、石制作分包资质标准是注册资本金达30万元以上，石制作工人不少于10人，具有5年以上石制作经历技术负责人。19、架线工程分包资质标准是注册资本金达50万元以上，架线工不少于60人，持证上岗率达100。20、凡未签订劳动合同的人员，分包企业必须在3天内与务工人员签订劳动合同。21、钢筋作不大于90的弯折时，弯折处的弯弧内直径不应小于钢筋直径的5倍。22、钢筋末端应作180弯钩，弯钩的弯后平直部分长度不应小于钢筋直径的3倍。23、工作日内的间歇时间一般不少于半小时。24、我国最低就业年龄为16周岁。25、混凝土必须养护至其强度达到1.2MPa以上。26、建筑的基础处于浸水、侵蚀环境，承重表面温度高于10027、建筑法关于从业资格的条文是第十二条。28、劳动者人数在3人以上的劳务纠纷案件应当推举代表参加调解。29、集体劳动争议是指劳动者一方有3人以上有共同理由的劳动争议。30、劳务纠纷发生后，双方当事人应在30 日内向调解委员会提出调解申请。31、劳动者应提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。32、劳务合同内容发生变更时应在7个工作日内，到相应主管部门办理合同变更登记手续。33、劳务分包合同签订后应在7天内办理人员注册备案手续。34、流动人口未办理婚育证明的，现居住地人民政府或街道办事处应当通知其在3个月内补办。35、冷拔低碳钢丝只有CDW550一个强度级别，做箍筋使用时直径不宜小于5姗。36、两个工作日间的休息时间一般为1516个小时。37、女职工生育享受不少于90天的产假。38、收到复查请求的行政机关应当30日内提出复查意见。39、试用期最长不得超过6个月。40、调解委员会调解争议的期限为30日。41、无权代理订立的合同，相对人可以催告被代理人在一个月内予以追认。42、信访事项应当自受理之日起60日内办结。43、信访事项延长办理期限不得超过30日。44、信访人对信访处理意见不服的，可以自收到书面答复之日起30日内请求原办理行政机关的上一级行政机关复查。45、县级以上人民政府收到信访事项，应当在15日内分别按规定方式处理。46、中华人民共和国建筑法自2011年7月1日起施行。47、中华人民共和国社会保险法自2011年7月1日起施行。48、有关行政机关应当自收到转送、交办的信访事项之日起15天内决定是否受理并书面告知信访人。49、纵向受拉钢筋绑扎搭接接头的搭接长度不应小于300姗。50、在浇筑竖向结构混凝土前，应先在浇筑处底部填入50100m厚水泥砂浆。51、在流动人口管理工作中，公安部门对流动人口中三年内有犯罪记录和有违法犯罪嫌疑的人员进行控制。52、蒸压灰砂砖不得用于长期受热200以上的环境。有关文字单选：1、企业的收入可以分为主营业收入和其他业务收入。2、安全控制要克服人的不安全行为，克服物的不安全状态。3、部门控制式一般适用于小型的、专业性较强的施工项目。4、编制劳动定额的统计分析法适合施工条件正常、统计工作制度健全的施工过程。5、提供格式条款的一方应当遵循平等原则订立合同的。6、采用比较类推法编制劳动定额时，必须选择典型定额。7、成本是商品价值的组成部分，是商品经济的价值范畴。8、超过工作需要量而发放的劳保用品是福利用品。9、对公安机关的控告或检举属于人民检查院职权范围内的事项。10、对信访人反映的情况，由相关机关在本机关自由裁量权范围内予以办理。11、对格式条款有两种以上解释的，应当作出不利于提供格式条款一方的解释。12、对需要追认的合同，相对人享有催告权。13、对强制性法律必须遵守，如果违反，将导致合同无效。14、对农民工申诉的劳动争议案件，涉及劳动报酬、工伤待遇的要优先审理。15、当受拉钢筋的直径d28mm及受压钢筋的直径d32mm时，不宜采用绑扎搭接。16、当事人一方利用第三方的欺诈所订立的合同属于可撤销合同。17、当事人订立的合同在形式上，表面上是合法的，但缔约目的是非法的，该合同无效。18、当事人仅用行为甚至沉默向对方发出要约，对方当事人接受该要约并用指定的行为作出承诺，则该合同关系成立，这称为合同的推定形式。19、当事人确需自行印制合同文本的，须经省级工商行政管理局审查同意。20、当事人发生合同纠纷时，可以根据事先或事后达成的仲裁协议申请仲裁。21、订立合同过程中知悉的商业秘密，不得泄露或者不正当地使用。22、订立合同过程中知悉的商业秘密，因泄露该商业秘密给对方造成损失的，应当承担损害赔偿责任。23、独立柱基础底面短边钢筋应放在长边钢筋的上面。24、德、能、勤、绩以绩为考核中心。25、定有履行期限的债权，其诉讼时效期间从履行期限届满开始算起。26、调动积极性的最好办法是进行恰当的激励。27、处理信访事项的行政机关对于请求事由合理但缺乏法律依据的，应当对信访人做好解释工作。28、复合硅酸盐水泥的主要特性之一是早期强度稍低。29、复核意见是信访终结意见，无论信访人是否应当或已经申请复议或诉讼，信访程序均告终结。30、法律的强制性规定，基本上涉及的是社会公共利益。31、粉煤灰砌块用于一般建筑的墙体。32、钢筋的调直是对钢筋进行矫正的一道工序。33、工作队式的管理人员在工程建设期间与原部门断绝领导关系。34、工程项目质量保证体系是指现场施工管理组织的施工质量自控系统。35、工程总承包企业不得违法分包，否则应承担清偿拖欠工资连带责任。36、工人在工作班内消耗的工作时间分为必须消耗的时间和损失时间。37、工人工作时间的损失时间与施工组织和技术上的缺点有关。38、工伤事故与职业病影响职工工作，关系到社会稳定。39、工伤保险实行无过错责任原则。40、工程建设项目施工招标投标办法属于建设部门规章。41、劳动安全卫生设施必须符合国家标准。42、建筑工程施工中，施工单位必须要强化劳动保护。43、根据目录对照检查全套图纸是否齐全，有无缺损。44、根据资源耗用规律，人力需要量是从少到多，然后逐渐减少。45、管理、施工及操作人员素质的高低对工程质量起决定性的作用。46、管理人员继续教育的对象是具有中专以上学历的管理人员。47、硅酸盐水泥不适用大体积混凝土工程。48、国土管理部门给建设单位的地形图为蓝图，在蓝图上用红笔画的线条称为建筑红线。49、矩阵制式项目组织适用于同时承担多个需要进行项目管理工程的企业。50、故意制造假象或者掩盖真相，致使对方陷入错误而订立合同的行为称为欺诈。51、法律援助机构要为解决建设领域拖欠工程款和农民工资问题提供法律援助。52、合同依法成立后，发生了不可预见且不可归责于双方当事人的事情，依据合同订立的事情变更原则，应允许合同双方变更。53、合同是一种民事法律行为。54、合同是双方当事人意思表示一致的法律行为。55、合同订立中的显失公平是指一方利用对方没经验致使双方权利义务不对等。56、合同订立中所涉及的刑事欺诈，除侵害相对人的利益之外，还损害了国家利益。57、合同被确认无效后，因该合同取得的财产应根据所有权予以返回。58、合同无效的法律后果之一是赔偿损失，而赔偿损失是以有无过错为条件的。59、合同的口头形式是指双方当事人只用语言为意思表示所订立的合同。60、合同的书面形式是指合同书、信件和数据电文等可以有形地表现所载内容的形式。61、合同发生争议时，如果当事人一旦选择了仲裁的方式，就不能再向人民法院申诉。62、火山灰水泥不适用抗冻的混凝土工程。63、建设法规体系因自身特定的法律调整对象而自成体系，具有相对独立性。64、建设法律是建设法规体系的核心和基础。65、建设行政法规由国务院制定。66、建筑施工图的平、立、剖面图称为基本建筑图。67、建筑设计总说明主要说明装修做法和采用的标准图集等情况。68、建筑总平面图也称总图，是新建房屋和构筑物施工定位的依据。69、建筑总平面图是新建房屋所在地域的一定范围内的水平投影图。70、建造合同属于经济合同范畴，是一种特殊类型的经济合同。71、建材买卖合同属于国家工商总局制定的合同示范文本中的买卖合同。72、建筑业目前属于“脏、累、险、差”的劳动密集型行业。73、建筑业企业资质分为施工总承包、专业承包和劳务分包。74、施工总承包单位不得将建设工程的主体结构工程施工分包给其他单位。75、建筑法规定建筑工程实行质量保修制度。76、建筑法规定总承包单位就分包工程对甲方承担连带责任。77、职工的膳食、饮水、休息场所等应当符合卫生标准。78、施工单位应当将施工现场的办公区、生活区与作业区分开设置，并保持安全距离。 79、施工单位主要负责人依法对本单位的安全生产工作全面负责。80、建设工程实行施工总承包的，由总承包单位对施工现场的安全生产负总责。81、施工单位应当依法在其资质等级许可的范围内承揽工程。82、施工单位对建设工程的施工质量负责。83、施工单位在施工过程中发现设计文件和图纸有差错的，应当及时提出意见和建议。84、隐蔽工程在隐蔽前，施工单位应当通知建设单位和质量监督机构。85、经验估工法劳动定额具有工作过程较短，工作量较小省时，简便易行的特点。86、经验估工法只适用于产品品种多，批量小，不易计算工作量的施工作业。87、进度控制的任务是使施工顺序合理，提前完成合同工期。88、进场人员花名册是实名制管理的基础。89、就业促进法明确规定劳动者对就业歧视的行为可以请求人民法院以国家审判权来保护其合法权益。90、鉴证人员有权就劳动合同内容的有关问题询问双方当事人。91、口头形式的合同，在发生合同纠纷时难以取证不易分清责任。92、劳务纠纷发生后，双方当事人都可以向调解委员会提出申请并填写调解申请书。93、劳务纠纷，经调解达成协议，则制作调解协议书。94、劳务纠纷，经调解达不成协议，则制作调解意见书。95、劳动合同应当采用书面形式订立。96、劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作任务为期限劳动合同。97、劳动者每天应工作的时数叫工作日。98、劳动合同法将劳动报酬作为劳动合同的必备条款之一。99、劳动定额，也称人工定额。100、劳动力需求计划的编制要求之一是要保持劳动力均衡使用。101、劳务分包合同的审查主要是通过劳务分包合同的备案制度进行审查。102、劳动力需求计划的编制原则之一是符合企业施工组织设计和整体进度要求。103、劳动合同审查，是指劳动行政主管部门审查劳动合同真实性的措施。104、劳动合同经过鉴证机关审查后，由鉴证人员在劳动合同书上签名，加盖劳动合同鉴证章。105、劳动法的立法目的是为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度。106、劳动法规定用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。107、流动人口享有的权益之一是享有在流入地就业的权益。108、目前我国的建设法规体系采取梯形结构。109、女职工的哺乳时间和在本单位内往返途中的时间，算作劳动时间。110、农民工指的是没有城市户口，而在城市就业和工作的并以农村户籍为标志的农村进城务工人员。111、农民工不同于农民的是所从事的职业。112、农民工户籍所在地的村民委员会，在组织换届选举或决定涉及农民工权益的重大事务时，应及时通知农民工，并通过适当方式行使民主权利。113、农民工权益保护的指导思想之一是坚持以人为本，认真解决涉及农民工利益的问题。114、农民工权益保护的指导思想之一是建立保障农民工合法权益的政策体系和执法监督机制。115、平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议称为合同。116、确定欺诈合同的条件之一是对订立合同的有关事实的虚假介绍和隐瞒。117、确定欺诈合同的条件之一是欺诈行为与合同的订立具有因果关系。118、确定属于因胁迫而订立的合同的条件之一是胁迫一方的胁迫是违法的胁迫。119、确定属于因胁迫而订立的合同的条件之一是被胁迫一方因陷入恐惧而订立合同。120、请求事实清楚，符合法律、法规的信访事项，处理信访事项的行政机关应当予以支持。121、企业人员的管理一般是动态的。122、签订合同时，合同当事人的法律地位平等，一方不得将自己的意志强加给另一方的原则指的是平等原则。123、劳务分包企业可以承接施工总承包的劳务作业。124、热轧光圆钢筋，横截面为圆形，表面光圆。其牌号由HPB+屈服强度特征值构成。125、热轧光圆钢筋强度较低，但塑性性能很好。126、人力资源的本质是人所具有的脑力和体力的总和，可以统称为劳动能力。127、人力资源计划不仅是面向企业的计划，也是面向员工的计划。128、如果作出处理意见的行政机关是国务院，则该决定为终局裁决。129、施工单位应当在施工现场入口处、施工起重机械、出入通道口、基坑边沿等危险部位，设置明显的安全警示标志。130、施工图中的各图样用正投影法绘制。一般在水平投影面(H面)上作平面图。131、施工图中，标高的标注以米为单位。132、施工项目部根据施工项目管理的需要，制定施工项目经理部管理制度。133、施工项目的生产要素主要包括劳动力、材料、设备、技术和资金。134、施工现场控制的任务是科学组织施工，使场容场貌、消防保卫、环境保护均符合规定要求。135、施工项目进度控制的组织措施主要是指落实各级进度控制的人员及其具体任务和工作责任，建立进度控制的组织系统。136、施工现场是指从事工程施工活动经批准占用的施工场地，包括红线以外现场附近经批准占用的临时施工用地。137、施工现场管理的任务之一是治理施工现场环境，做到施工不扰民。138、施工单位不得在尚未竣工的建筑物内设置员工集体宿舍。139、施工企业的期间费用主要包括管理费用和财务费用。140、施工项目的机械设备，主要是指作为大型工具使用的大、中、小型机械，既是固定资产，又是劳动手段。141、施工项目技术管理，是对各项技术工作要素和技术活动过程的管理。142、施工项目的资金，是一种特殊的资源，是获取其他资源的基础。143、施工资源管理的任务之一是确定资源的分配计划。144、间接费用是指企业内部的生产经营单位为组织和管理生产经营活动而发生的共同费用且不能直接计入产品成本的各项费用。145、民事行为能力是指一个自然人能以自己的行为来享有权利和承担义务的地位和资格。146、农民工权益指的是在城镇企业履行劳动义务的同时所享有的与劳动有关的权利，还包括作为家公民所享有的权利和相应的权益。147、生产经营单位的从业人员依法享有拒绝权。148、生产安全事故应急救援制度，是指发生安全生产事故时，采取应急救援措施的制度。149、烧结多孔砖中等泛霜的砖不得用于潮湿部位。150、事业部制式适用于大型经营性企业的工程承包，特别是适用于远离公司本部的工程。151、涉及两个或者两个以上行政机关的信访事项，受理有争议的，由其共同的上一级行政机关决定受理机关。152、受理信访事项的行政机关分立、合并、撤销等情形的，信访事项由继续行使其职权的行政机关受理；职责不清的，由本级人民政府或者其指定的机关受理。153、虽经双方当事人协商成立，但因不符合法律要求而不予承认和不受法律保护的合同属于无效合同。154、损害社会公共利益的合同，当事人主观上可能是故意，也可能是过失。155、书面形式的合同，其最大优点是有据可查，发生纠纷时容易举证，便于分清责任。156、时间定额是指在一定的生产技术和生产组织条件下，完成符合质量要求的单位产品所必须的工作时间。157、识读施工图前，先阅读建筑施工图，建立起建筑物的轮廓概念，了解和明确建筑物的平面、立面、剖面的情况。158、社会保险由国家立法强制实行，在保险的项目、收费的标准、享受的待遇上，投保人和被保险人都无权进行选择。159、调解意见书是调解委员会单方的意思表示，仅是一种简易型的文书，对争议双方没有约束力。160、提供格式条款一方免除自身责任、加重对方责任、排除对方主要权利的，该条款无效。161、通常将水泥、矿物掺合材料、粗细骨料、水和外加剂按一定的比例配制而成的、干表观密度为20002800kgm。的混凝土称为普通混凝土。162、无民事行为能力人所订立的非属于细小的日常生活方面的合同，必须经过其法定代理人事先允许或事后承认才能生效。163、无处分权的人处分他人财产，经权利人追认或者无处分权的人订立合同后取得处分权的，该合同有效。164、为保证建筑施工过程中的安全规范操作，建筑施工企业要坚持定期召开例会制度。165、为了提高砌体的受压承载力和减小构件的截面尺寸，可在砌体内配置适量的钢筋形成配筋砌体。166、未定履行期限的债权，其诉讼时效期间从权利成立之时开始算起。167、信访人不服村民委员会、居民委员会及其成员的职务行为，可以向有关行政机关提出信访事项。168、信访人提出信访事项，一般应当采用书面形式。169、信访人在信访过程中不得携带管制器具。170、信访调查是指信访事项的办理机关在依法受理信访事项后、办理决定作出前。为了查明信访事项所涉及的基本事实，依据职权所进行的材料收集、证据调取的活动。171、信访调查人员应当对信访调查的全程作出相应的笔录。172、信访，是指公民、法人或者其他组织向各级人民政府、县级以上人民政府工作部门反映情况，提出建议、意见或者投诉请求，依法由有关行政机关处理的活动。173、县级以上人民政府信访工作机构收到信访事项，对已经或者依法应当通过诉讼、仲裁、行政复议等法定途径解决的，不予受理，但应当告知信访人依照有关法律、行政法规规定程序向有关机关提出。174、县级以上人民政府工作部门及乡、镇人民政府应当按照有利工作、方便信访人的原则，确定负责信访工作的机构(以下简称信访工作机构)或者人员，具体负责信访工作。175、县级以上人民政府信访工作机构是本级人民政府负责信访工作的行政机构。176、县级以上人民政府信访工作机构的职责之一是对本级人民政府其他工作部门和下级人民政府信访工作机构的信访工作进行指导。177、下列选项中属于县级以上人民政府信访工作机构的职责的是督促检查。178、行政机关在收到信访事项后，不论其来源，也不论是否属于其受理范围，一律要求予以登记。179、薪酬管理是指在组织发展战略指导下，对员工薪酬支付原则、薪酬策略、薪酬水平、薪酬结构、薪酬构成进行确定、分配和调整的动态管理过程。180、限制民事行为能力的自然人只能订立与其年龄，智力相适应的合同。181、项目部按照相关要求，将施工现场分为施工区和健身区，并进行独立的封闭管理。182、用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款。183、用人单位注册地与生产经营地不在同一统筹地区的，原则上在注册地参加工伤保险。184、用人单位依照规定应当参加工伤保险而未参加的，由劳动保障行政部门责令改正。185、一块砖有6个两两相等的面，短的一面叫丁面。186、一份合同同时存在无效事由和可撤销事由时，合同属于无效合同。187、员工培训的种类按培训的目的来分，有学历培训、文化补课、岗位职务培训等。188、营业成本是指企业经营业务所发生的实际成本总额，包括主营业务成本和其他业务成本。189、意思表示真实是合同生效的一个重要要件。190、业主或工程总承包企业未按合同约定与建设工程承包企业结清工程款，致使建设工程承包企业拖欠农民工工资的，由业主或工程总承包企业先行垫付农民工被拖欠的工资。191、要把农民工列为法律援助的重点对象。192、以不同工种身份，有重点地细读施工图，掌握施工必需的重要信息。193、在浇筑过程中，必须使用振捣工具振捣混凝土，尽快将拌合物中的空气振出。194、在工程实施过程中，根据出现的新问题、新情况，及时对施工方案进行修改。195、在第三人的主持下协调双方当事人的利益，使双方在自愿的原则下解决合同争议的方式称为调解。196、在签订劳务分包合同的过程中，建筑施工企业首先必须认真审查分包企业的企业资质。197、在一定的标准测定条件下，确定人们完成作业活动所需时间总量的这一套程序和方法称为时间研究。198、在砌块砌体的水平灰缝中配置水平钢筋，所形成的砌体称为配筋砌块砌体。199、在招聘过程中，坚持公平竞争原则，对所有的应聘者应一视同仁。200、在进行人场教育工作的同时，项目部劳务员人员应督促协助外施队伍及时到派出所办理暂住证。201、中央企业要严格规范用人单位工资支付行为，确保农民工工资按时足额发放给本人，做到工资发放月清月结或按劳动合同约定执行。202、自拟合同是指合同双方当事人在特殊情况下，没有采用经济合同示范文本，需要双方自拟的合同。203、尊重和维护农民工的合法权益，消除对农民进城务工的歧视性规定和体制性障碍，使他们和城市职工享有同等的权利和义务。204、作为社会保险的被保险人只能是自然人。二、多选题(每题1分)1、安全帽的帽壳、内衬、帽带应齐全完好。2、按收入的性质，企业的收入可以分为建造合同收入、销售商品收入、提供劳务收入、让渡资产使用权收入。3、诚实信用是指诚实、守信、恪守商业道德。4、对投诉请求类信访事项的办理有着严格的程序和责任规定要求必须经过信访调查、提出办理意见、书面答复信访人等步骤。5、对重大、复杂、疑难的信访事项，可以举行听证。听证应当公开举行，通过质询、辩论、评议、合议等方式，查明事实，分清责任。6、订立合同，可以采用书面、口头等形式。7、凡初次进入施工现场的人员，首先进入生活区，安全保卫人员要对其本人姓名、籍贯、身份证号、所属队伍进行登记管理，8、复查的程序有申请、审查、作出复查意见等步骤。9、房屋建筑工程、市政公用工程施工总承包企业资质等级分为特级、一级、二级、三级。10、费用按经济用途可分为生产费用和期间费用两类，期间费用一般包括管理费用、营业费用、财务费用。11、工伤保险的作用有建立工伤事故防范机制、维护职工合法权利、分散用人单位风险和负担。12、公民、法人或者其他组织进行信访可采用书信、电子邮件、传真、电话、走访等形式。13、钢筋主要品种有热轧、热处理、冷加工、预应力混凝土用钢丝和钢绞线。14、钢筋加工的工作内容有钢筋除锈、调直、切断、弯曲。15、根据砌筑主体的不同，砌体工程可分为砖砌体、石砌体、砌块砌体、配筋砌体。16、根据职业病防治法相关条款的规定，企业、事业单位和个体经济组织等用人单位，应当采取劳动保护措施，防止劳动者因接触粉尘、放射性物质、有毒因素、有害因素而引起疾病。17、根据国家有关特种作业人员规定，对企业从事电工、塔式起重机驾驶员等工种的特种作业人员进行培训。18、建造合同是指为建造一项或数项在设计、技术、功能、最终用途等方面密切相关的资产而订立的合同。19、根据我国企业会计准则，利润的计算可以分为营业利润、利润总额、净利润层次。20、管理人员的工资是指基本工资、工资性补贴、福利费、劳动保护费。21、合同签订的基本原则是指公平和诚实信用原则、遵守法律，不损害社会公共利益原则、情事变更原则、平等自愿原则。22、合同签订的自愿原则是法律赋予的，同时也受到法律的限制，即受到实体法、程序法的限制。23、合同的权利义务终止后，当事人应当遵循诚实信用原则，根据交易习惯履行通知、协助、保密义务。24、合同按其法律效力可分为有效合同、无效合同、效力待定合同、可撤销合同。25、合同违法分为合同目的违法和合同内容违法。合同内容违法分为标的违法、标的物违法。26、合同订立中，构成“显失公平”的条件有权利明显不对等、义务明显不对等。27、合同无效或被撤销的法律后果是指返回财产、折价补偿、赔偿损失、收归国库。28、合同示范文本是由国家工商行政管理局会同有关专业部门联合制定的，包括合同主要条款和式样，具有规范性、指导性的合同文本格式。29、合同争议解决的诉讼时效期间分为普通、最长、特别诉讼时效。30、混凝土是以适当比例拌制、成型、养护、硬化而成的人工石材。31、混凝土工程施工包括混凝土拌合料的制备、运输、浇筑、养护等工艺过程。32、建设法规体现了国家对城市建设、乡村建设等各项建设活动进行组织、管理、协调的方针、政策、关系。33、建设法规体系是调整建设工程的新建、改建、扩建、拆除等有关活动中产生的社会关系的法律法规体系。34、建设工程安全生产管理必须坚持安全第一、预防为主的方针。35、建筑总平面图是将拟建工程四周一定范围内的新建、拟建、原有、将拆除的建筑物、构筑物连同其周围的地形地物状况，用水平投影方法画出的图样。36、建筑业企业资质序列分为施工总承包、专业承包、劳务分包。37、进场作业人员应具备有效的身份证、务工证、计划生育证，严禁使用无证盲流和童工。38、结构施工图一般包括结构设计说明、结构平面布置图、结构详图。39、加强施工项目的过程控制是指施工人员、工艺、材料的控制。40、经过多年改革，我国已经初步形成了包括社会救助、社会保险、社会福利、优抚安置以及住房保障等多层次的社会保障体系框架。41、解决合同争议的方式有协商、和解、仲裁、起诉。42、矿渣硅酸盐水泥的主要特性有耐热性较好、抗冻性较差、干缩性较大、抗渗性差。43、劳动合同管理，是指有关国家机关和其他机构和组织，对劳动合同的订立、续订、履行、变更、中止和接触，依法进行指导、监督、服务、追究责任等一系列活动，以保证劳动合同正常运行。44、劳务招投标管理工作流程包括资格预审、接受投标文件、组织评标确定中标人、发中标通知书。45、劳动保护费用是指确因工作需要为生产作业人员配备或提供工作服、安全保护用品、手套所发生支出。46、劳动卫生规程主要内容有防止粉尘危害、防止有毒物质危害、防噪声和强光危害、防止电磁辐射危害。47、劳动争议的解决方式有协商、调解、仲裁、诉讼。48、流动人口现居住地的乡(镇)人民政府在流动人口计划生育工作中未依照本条例规定查验婚育证明的，分别由乡(镇)人民政府的上级人民政府给予责令改正、通报批评。49、农民工这个概念主要包含了农村户籍、在城市工作、农村进城务工人员的涵义。50、农民工合法权益也可界定为经济性权益、社会性权益、政治性权益。51、普通硅酸盐水泥的主要特性有水化热较高、抗冻性较好、耐热性较差、干缩性较小。52、砌墙砖分为普通砖、多孔砖、空心砖。53、砌块尺寸分为大型、中型、小型。54、热处理钢筋有6、82、10规格的直径。55、人力资源包括人的智力、体力、知识、技能。56、人力资源规划的原则一般有充分考虑内部、外部环境的变化、提供企业的人力资源保障、使企业和员工都得到长期的利益。57、人员招聘的程序为制定招聘计划、组建招聘小组、发布招聘信息、甄别录用。58、如果当事人擅自制定、印制合同文本的，工商行政管理机关可视情节轻重，分别给予警告、处以违法所得三倍以下的罚款，但最高不超过三万元、没收违法所得的，处以一万元以下罚款等处分。59、施工劳动力的类型有企业自有工人、聘用外来劳务企业工人、使用劳务派遣工人。60、施工现场管理的主要内容有规划及报批施工用地、设计施工现场平面图、建立施工现场管理组织、及时清场转移。61、施工单位对涉及结构安全的试块、试件、有关材料，应当在施工现场见证取样送检。62、施工单位应当在施工现场设置消防通道、消防水源、消防设施、灭火器材。63、施工现场的安全防护用具、机械设备、施工机具及配件必须由专人管理，定期进行检查、维修、保养。64、施工图纸上的尺寸标注应包括：尺寸线、尺寸界线、起止符号、数字等要素。65、施工图的阅读，应根据投影关系、构造特点和图纸顺序，从前往后、从上往下、从左往右、由外向内、由大到小、由粗到细阅读。66、施工项目管理组织的形式是指在施工项目管理组织中处理管理层次、管理跨度、部门设置、上下级关系的组织结构的类型。67、施工项目进度控制的措施主要有组织措施、技术措施、合同措施、经济措施。68、施工项目安全控制的措施有：安全制度、技术、组织措施。69、施工项目资源，也称施工项目生产要素，即投入施工项目的劳动力、材料、机械、资金。70、施工企业的生产成本即工程成本，是施工企业为生产产品、提供劳务而发生的各种施工生产费用，又可以分为直接费用、间接费用。71、社会保险基金按照不同险种的统筹范围，分别建立养老保险、医疗保险、失业保险。72、烧结多孔砖根据抗压强度分为MUl5、MU20、MU25、MU30四个强度等级。73、生产安全事故的等级分为一般事故、较大事故、重大事故、特别重大事故。74、设备施工图按工种不同可分成给排水施工图、采暖通风与空调施工图、电气设备施工图。75、缩短工作日是指法律规定的少于标准工作日时数的工作日，目前已实行缩短工作日的有从事矿山、高山、有毒、有害劳动的劳动者。76、属于可撤销合同的的要件是存在重大误解、显失公平、欺诈胁迫、趁人之危。77、特种作业人员必须经考试合格、体检合格、取得操作证方准上岗作业。78、我国劳动合同管理体制由用人单位内部管理、行政管理、社会管理构成。79、我国建设法规体系由建设法律、行政法规、部门规章、地方性法规、地方规章组成。80、我国从20世纪80年代开始对绩效考核的研究，将德、能、勤、绩确定为人员的考核项目内容。81、信访人对复核意见不服，仍然以同一理由、同一事实提出投诉请求的，各级人民政府信访工作机构和其他行政机关不再受理。82、信访工作机制主要包括信访接待受理，信访处理回复、信访工作回访等过程。84、信访人对各级人民代表大会以及县级以上各级人民代表大会常务委员会