



全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
精品文档公务员选用通知书样本公务员选用告诉书样本由榜首公文网收拾,通过公务员考试的考生收到的选用告诉书的模板,内容中需求写清签到须知,须预备的资料,下面是小编为我们收拾的公务员选用告诉书样本公务员选用告诉书样本一XX同志:您已通过201X年公务员考试,请您于XXXX年XX月XX日到XX地人事局公务员管理科签到。签到须知:签届时请持选用告诉书;签届时须带着自己1寸相片3张;须带着身份证、学历学位证书原件和复印件;指定医院体检表; 特此告诉 XX人事局 年月日公务员选用告诉书样本二XX同志:依照 安徽省 2011 年考试选用公务员作业实施方案 (皖人 社发201112 号)等规则,通过报名、书面考试等程序,你被确 定为所报考职位的面试目标,并经招录机关资历复审合格。请持 此告诉书、书面考试准考证和自己有用居民身份证(含参与书面考试时所 持有关证件) (均为原件)于 2011 年 6 月 13 日上午 7:30 分前 到 教学大楼第 考场(第 候考室第 考生 候考组)签到候考(合肥市水阳江路与桐城南路交叉口东 100 米。搭车参阅道路:乘11、14、108、116、135、235 路公交车到卫塘站下,沿水阳江路西 行约 500 米;或乘 131 路公交车到吴夹弄站下,沿水阳江路东行约 100 米即到) 。面试当天不签到或不准时签到的,视为主动放弃。凡因招摇撞骗等原因致使报考资历与报考条件规则不符而进入 面试、体检、调查等环节的,一经查实, 相应环节资历等处理。 特此告诉 二一一年五月二十日公务员选用告诉书样本三XXXX学院:依据国家公务员选用暂行规则,你单位(院校)XXX经考试、查核合格,被选用到_担任国家公务员,请帮忙处理签到手续。 政府人事部门(盖章) 年月日 以上公务员选用告诉书样本为您介绍到这儿,期望它对您有协助。如果您喜爱这篇文章,请共享给您的老友。更多选用告诉范文,尽在告诉布告欢迎您的下载,资料仅供参考!
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年白城市暨洮北区人才交流中心就业见习岗位和见习人员征集模拟试卷含答案详解
- 2025广东依顿电子科技股份有限公司招聘成本会计岗等人员考前自测高频考点模拟试题及答案详解参考
- 2025广东韶关仁化县招聘中小学教师30人(编制)考前自测高频考点模拟试题及参考答案详解一套
- 2025年河北唐山幼儿师范高等专科学校选聘工作人员35人考前自测高频考点模拟试题含答案详解
- 2025年临沂高新区教育系统部分事业单位公开招聘教师(6名)模拟试卷及完整答案详解
- 2025贵州黔晨综合发展有限公司招聘观光车驾驶员及高压电工人员15人模拟试卷及答案详解(典优)
- 2025年洛阳宜阳县选聘县属国有集团公司部长10名模拟试卷及1套完整答案详解
- 2025河北雄安新区新建片区学校面向社会选聘教职人员102人模拟试卷及答案详解(全优)
- 2025年马鞍山市消防救援局招聘政府专职消防员38人考前自测高频考点模拟试题及答案详解(各地真题)
- 2025年哈尔滨市道里区爱建社区卫生服务中心招聘5人考前自测高频考点模拟试题有答案详解
- 四川省挤塑聚苯板建筑保温工程技术规程
- 一例晚期直肠癌多发转移患者镇痛治疗病例分享
- 《工业互联网技术导论》 课件全套 第1-10章 智能制造与工业互联网-工业人工智能
- Ice-O-Matic CIM登峰系列制冰机培训手册
- 加油站应急情况处理技巧
- 高中英语完形填空高频词汇300个
- 2023-2025年世纪公园综合养护项目招标文件
- 男朋友男德守则100条
- 食品安全风险管控日管控检查清单
- 乡村振兴汇报模板
- 津16D19 天津市住宅区及住宅建筑内光纤到户通信设施标准设计图集 DBJT29-205-2016
评论
0/150
提交评论