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文档简介

人员素质测评与招聘2014年上半年第二次作业问题 1 1. 素质并非是天生不变的，在遗传、外界影响与个体能动性三个要素的作用下形成和发展，这是其答案 基础作用性稳定性可塑性内在性10 分 问题 2 1. 西方人员测评与选拔产生的基础是答案 心理测验统计学管理学抽样调查10 分 问题 3 1. 人员素质测评理论与实践最重要的学科基础是答案 哲学心理学人力资源管理社会学10 分 问题 4 1. 根据某一素质特征或标准，将所有的素质测评对象两两比较排成序列，然后为每个测量对象所占据的位置赋值，这是答案 类别量化顺序量化等距量化比例量化10 分 问题 5 1. 以下属于测评与选拔标准体系的横向结构要素的是答案 测评内容测评目标测评指标工作性质10 分 问题 6 1. 在人事测评中，当评价某人时，因为先了解到的一些优点而认为某人每个方面都好，这种失误属于答案 晕轮误差暗示误差近因误差偏见误差10 分 问题 7 1. 人员测评与选拔的工具中，效度或价值最低的是答案 面谈申请表能力倾向和成就测试推荐信10 分 问题 8 1. 知识测评的主要方法是答案 面试情景测验笔试试用10 分 问题 9 1. 以同样的测评与选拔工具，按照同样的方法，对于相同的对象再次进行测评与选拔，所得先后结果间的一致性程度，是指答案 再测信度复本信度内在一致性信度评分者信度10 分 问题 10 1. 实际测评到的内容与希望测评的内容之间的一致性
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