基层加强“德”的建设几点思考.doc

基层县局加强“德”的建设几点思考提高税务人员道德文化素质，改进和深化地税部门道德文化建设，是新时期地税工作的一项紧迫任务，是增强税收行政效能的重要方面。市局紧扣发展趋势，针对广大税干素质特点，以超前思路确定了加强“德”的建设任务，特别是在“十二五”开局之年，结合省局“解放思想大讨论”活动适时开展了多项推进“德”的建设的重要活动，在全系统产生了广泛而积极的推动成效，在我们基层县局效果尤为明显。通过全程参与，给了我许多启示，也进行了一些思考，结合基层队伍道德文化素质特点，谈几点个人浅悟，望各位领导多予批评。加强“德”的建设教育是关键。社会主义道德文化规范，是中华几千年道德文化的积淀和不断升华的结晶，是人类社会文明进化和优良道德文化品质发展的产物。这样一个蕴涵深刻的意识体系，要成为广大人民群众遵从的行为准则，离开了正确的认知是难以实现的。因此，加强地税部门“德”的建设首先要抓好道德文化教育。胡锦涛总书记在十七大上强调，“加强思想道德教育包括人生观教育、道德文化教育”。这充分说明了教育对于“德”的建设的重要作用。一、加强“德”的教育必须突出行业特点，行业特点是决定道德文化建设目标取向的基础因素地税工作是一项涉及政治、经济、意识形态、内外管理和执法服务等多方面的综合性工作。税收工作的特点决定了地税道德文化教育的长期性、渐进性和层次性。“聚财为国，执法为民”这一宗旨理念高度概括了地税人员担负的重要使命，同样对从税人员提出了严格的素质要求。因此，教育和引导广大税干树立起为国、为民、为税这样一种基本的从税素养就“德”的建设首要任务。市局晓东局长多次强调，要把“德”的建设上升到干部队伍建设工作的重要位置，教育广大税干充分认识到依法治税、公平办税不仅是法律要求，同样也是道德文化的要求。公平公正、廉洁从税是广大税干应该具备的基本道德素质。中国文化博大精深，源源流长，“礼”、“和”、“谦”等文化符号折射出精深的道德文化基因。因此，在广大税干中适时、适当进行税收历史和当代税制教育，能够使大家了解道德文化与税收文化的渊源，取之精华，除其糟粕，加强对道德文化的深层次认识，形成加强“德”的建设既是当代发展需要，更是传承文明的共识。二、加强“德”的教育必须注重教育方法，教育方法是保持道德文化建设与时俱进的关键环节教育方法与效果是相辅相成的。开展“德”的教育工作应当突出以下几方面。一是突出在实践环节进行教育，把“德”的建设与各个工作岗位紧密结合起来进行，与岗位特点结合的紧，就能够做到与岗位主体“人”有机结合起来，培养同志们热爱税收的事业观、依法治税的法制观、文明办税的道德观和克己奉公的廉政观。二是注重在理论环节开展教育，理论环节的灌输教育是提高同志们对“德”的认识的基础，一方面应把抽象化的理论内容与形象化的教育载体结合起来进行，另一方面体现出书面教育的可持续化。例如，我们*局创新的“3个1”长效学习机制就是一个很好的长效学习载体，每日一题，每周更新，连年延续，在加强干部队伍素质建设中发挥了非常重要的作用。三是选树道德榜样进行教育。首先，领导干部必须身体力行做好示范带动，如果片面地依靠说教，凭领导意志改变同志们的意识是难以取得好效果的，领导带头就显得非常重要，另外“德”作为考查干部的首要条件，恰恰是对干部道德文化素质的更高的要求，领导干部的道德文化品质表现必须高于群众，做群众的表率，这既是提高领导干部能力和管理水平的需要，也是搞好地税道德文化建设的需要，有了这样的基础，道德文化教育才更有说服力，才能收到实效。其二，发挥先进典型的启迪教育和感召力，大力宣传身边先进的人和事，营造出以培养高尚的道德情操为荣的良好氛围，感染和带动起大家创先争优意识。其三，运用反面典型事例警示教育也是一种有效的方法。对个别“失德”行为进行适当范围内曝光，揭露问题本质，能够起到震慑作用，增强同志们明辨是非、汲取教训效果。三、加强“德”的教育必须抓住队伍的思想现状，思想意识是推进道德文化建设的必须条件“德”的建设全面推进，必将给全市地税干部职工的思想意识和行为方式带来深刻的影响。地税工作经常与税款、纳税群体接触，涉及群众切身利益的敏感性工作，时时刻刻做到廉洁从税，道德是拒腐防变的第一条堤坝，这条堤坝若崩塌，必将一发不可收势，等待的将是法律制裁。德的修养，思想政治的表现是一种基本体现，对于基层来说，抓好基本教育工作极为必要。首先定位要有针对性。随着经济社会迅速发展，一线税干的思想也发生了许多变化，多元性、敏感性、超前性、趋利性、浮躁性等特点不同程度、不同年龄、不同岗位存在，尤其是在深化税收征管改革的新形势下，这些特点有一些需要积极提倡，有一些则需要适当约束。因而时下引导同志们树立正确的社会主义信念，澄清模糊认识，消除思想疑惑，培养高尚的职业道德文化任重道远；其次方法应有多样性。社会发生深刻变革，人们的行为方式、价值取向、个人追求等呈现出多元化趋势，思想政治工作也必须针对不同群体、不同情形的人员，采取多样的方法进行，有效果的解决实际问题。第三推进要有层次行性，避免笼统、一概而论。不同的人之间的思想基础存在着差异，在基层尤其突出，要根据人员思想状况，采取普遍抓、重点帮的办法引导向好的方面转化。第四要形成长效化，经常性思想政治工作是道德文化建设取得成效的关键，应当经常开展沟通交流活动，组织好文娱生活，突出思想政治工作活跃、生动、贴近生活的特点，形成良好性循环。四、加强“德”的教育必须提高税干的人格修养，高素质是推进道德文化建设的源泉动力道德文化素质的提高，归根到底在于自身的提高，自我完善和修养是道德文化境界升华的根基。从基层实际情况来看，修养是地税道德文化建设的关键和难点，还存在一些问题。表现一，重物质放松道德修养现象，个别税干拜金主义、享乐主义思想严重，道德文化意识比较淡薄；表现二，重实践操作轻视理论修养现象，许多同志把大部分时间用于业务工作上，与用于理论学习的时间严重失调；表现三，重视纪律约束放松自我改造，这一点具有普遍性和典型性。从市局组织的各项活动中总结出一点，加强“德”的建设其实就是一个“学习与实践”不断交替与深入的过程。首先应当激励个人道德文化修养的主动性，修养有“主动修养”与“被动修养”的区别，单位要尽心为同志们打造主动学习、自觉修养的可用载体，这是能够引导大家树立起正确荣辱观、培养健康从税心态的保障。其次增强道德文化修养的紧迫意识，地税部门机构体制改革给带来了动力和活力，同样也给大家带来了压力，辩证看待、充分利用好这一发展条件，推促大家养成自我鞭