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精品文档在职员工介绍新人奖励通知致宝贝计划全体同仁：为满足公司业务扩充需求，经公司研究决定，现对在职所有员工介绍新人入职公司将开展奖励活动，具体如下：一. 介绍员工入职补贴全体在职员工介绍符合以下规定的新员工入职，具体执行标准如下。介绍条件：A.被介绍的新员工符合公司要求，且身体健康，能够适应公司的作息时间及工作制度。B.被介绍进公司的新员工只能有一名介绍人。（由新员工确定一名介绍人）C.员工被介绍进入公司只能有一次，如离职再次进入公司，将不能参与被介绍的关系。D.在职员工介绍新人入职时必须先找人事填写登记，介绍相关情况，按照正规程序面试，否则将视为公司自聘人员，不发放介绍费用，被介绍人员在填写入职报名表时须在介绍人一栏内填写介绍人名字，未按此程序操作，后期补充一律视为无效。E.被介绍的新员工有在本公司的工作经历，将无介绍费。（离职1年以上的可以参与活动）F.介绍人可以介绍多人入职。二介绍补贴标准凡在活动开展期间介绍1人入职, 工作满一个月，可奖励300元/人。（介绍多人可以累加奖励，例如，介绍10人入职，补助金计算为：10人*300元/人=3000元。）三、介绍补助金发放时间，将统一在新员工入职满一月后在介绍人月薪资中进行发放，奖金发放时介绍人必须为在职职工，若介绍人离职将不再发放奖励费用。四、如有发现介绍人与被介绍人恶意串通，或者有其他性质恶劣的，双方将被开除处理且无介绍费用。欢迎您的下载，资料仅供参考！致力为企业和个人提供合
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