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文档简介

2、项目管理体制机制尚待完善（3）项目组织模式有待完善 部分地区专业公共卫生机构参与度低 业务指导职责不清、分工不明，且无专项经费支持 建立居民健康档案、65岁及以上老年人健康管理两项服务时，缺少专业机构的业务指导 医院与基层医疗卫生机构转诊机制不通畅 部分地区乡村两级责、权、利分工有待进一步明确 村医普遍难以完成40%的项目工作任务 2013年村医项目补助经费占比仅为21.6% 少数地方存在村医“拿钱不干活”现象，卫生院对其管理难度加大2、项目管理体制机制尚待完善（3）项目组织模式有待完善 部分地区项目考核模式有待进一步完善 由主管部门直接考核，考核结果存在争议 拉关系、走后门、做表面工作、花大力气应付考核 项目实施过程缺乏监督，仅注重事后考核 考核结果应用需要进一步加强，如 未对薄弱环节进行提升 未与经费补助挂钩 奖惩力度不够等2、项目管理体制机制尚待完善（3）项目组织模式有待完善 项目培训不到位，技术掌握不足 项目相关试题测试正确率仅为51.55% 原因：师资水平、教材使用、经费不足 项目宣传不到位 城乡居民对国家基本公共卫生服务项目总体认知率为39.15%，总体利用率为49.19% 原因：手段缺乏、经费不足、连续性和针对性不好3、基层医疗卫生服务能力亟待提升（1）基层医务人员数量普遍不足项目 东部 中部 西部 中心 卫生院 合计卫生技术人员需求数（人） 13591 6779 15839 20720 15128 35848卫生技术人员配置数（人） 8429 5012 7915 10721 10635 21356卫生技术人员缺口数（人） 5162 1767 7924 9999 4493 14492缺口比例（%） 61.2 35.3 100.1 93.3 42.3 67.9平均每个机构缺口数（人） 151 46 104 67 30 97数据来源：2013年国家基本公共卫生服务项目成本测算研究3、基层医疗卫生服务能力亟待提升(2)基层医务人员满意度不高，工作积极性不高项目 中心 卫生院 合计工作环境满意度 77.98 82.19 80.94目前所在岗位的职责定位满意度 63.54 69.88 67.99发展前景满意度 61.45 68.9 66.7职称评定晋升情况满意度 54.91 67.44 63.71单位的绩效考核满意度 62.68 63.93 63.56培训机会满意度 59.71 61.22 60.77单位的奖金分配制度满意度 51.09 53.46 52.76目前的工作负荷情况满意度 42.03 47.18 45.65工资待遇满意度 40.2
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