深圳市第二人民医院护理系统简介

深圳市第二人民医院护理系统简介 深圳市第二人民医院是三级甲等综合性医院，是深圳大学第一附属医院，为中山大学等医学院校的教学医院、研究生培养基地及博士后联合培养基地。目前，医院已有国家省市重点专科24个。开放病床1259张，扩建之后医院病床数可达2100张。2008年获国家卫生部“全国卫生先进单位”称号,2012年中华全国总工会授予医院“全国五一劳动奖状”。我院护理系统是集护理管理、临床、教学、科研全面发展的综合护理体系，获深圳市首批临床护理重点学科，是深圳市护理学会副理事长单位，目前拥有护理单元53个，全院注册护士960名，主任护师11名，副主任护师56名，硕士6名，85.82%护士为大专及以上学历。硕士生导师1人；市级学术团体主任委员2人、副主任委员12人、委员29名；省级学术团体常务委员7人，省级专业学组成员13人。近五年来，获省市院级立项课题43项，举办省级及以上医学继续教育项目9项，核心期刊发表论著398篇，副主编以上著作3部，参编著作10余部。开展护理新技术新项目19项。一、护理特色我院护理系统2005年成为深圳首家合同制护士享有护龄工资的医院；2009年开设深圳市首家造口专科护理门诊；2010年开设深圳市首家围产期护理咨询门诊；2011年成为深圳市首家造口护士享有专科护士岗位待遇的医院；我院为卫生部脑卒中筛查基地，2012年开展脑卒中护理咨询门诊、填补省级空白，2013年参加卫生部脑卒中高危人群筛查与干预项目，共完成14000余人次调查工作。深圳市第二人民医院的快速发展为护理系统提供良好发展平台，我院护理系统形成了护理制度完善、技术流程规范、质量标准明确、环节全程兼控的管理制度，实现了执行规章制度常规化、岗位技能培训规范化、护士素质教育经常化，护理人才梯队年龄、职称、学历结构合理的护理体系，为深圳市二院护理可持续发展奠定了坚实的基础。二、人才培养 （一）专科护理人才培养1) 开展护理专业小组8个，护理专科门诊5个。培养赴港进修专科护士10名，老年专科护士5名，造口治疗师4名，危重症专科护士3名，急诊、肿瘤、手术室专科护士各2名，静脉输液治疗、助产、腹膜透析、眼科、口腔科专科护士各1名，乳腺癌健康个案管理师1名。2) 17名护理骨干进入广东省护理教育中心各相应护理专业学组。3）选送护理骨干赴瑞士、比利时及香港等地进修。4）每年选派护理骨干参加全国各地相关专业培训班。5）我院护士获广东省护理技术竞赛个人二等奖，急救护理技术获广东省团队、个人二等奖。6）QC护理小组获广东省护理学会QC项目三等奖。（二）护理管理人才培养1) 选派护理管理骨干到英国、澳大利亚、台湾、香港等地进行培训及学术交流。2) 护士长及护理骨干每年参加省级、国家级护理管理培训及护理质量培训班。3) 护理部制订护士长培训计划，每年进行护士长专项培训。（三）护理教学人才培养1) 学科带头人硕士研究生导师，每年度招收护理研究生1-2名。2) 深圳大学、安徽医科大学等院校兼职教授2名、副教授5名，兼职教师20名。3) 每年选派护理教学骨干到高校培训临床护理教学及管理。4）每年接收省内外来院进修40余名。5）每年接收来自全国十余所院校实习护生130名。三、护理文化1） 每年举行纪念“五一.二”护士节活动，弘扬尊重护士,爱护护士的社会氛围, 树立爱岗敬业，精益求精的职业道德。2）护理部每年举办护理岗位技能竞赛，选拔表彰护理岗位技术能手集体及个人。3）加强岗位技能培训与考核，遴选院级169名护理临床操作技能考官。4）鼓励开展护理新技术新项目，每年表彰5-6项。5）鼓励开展护理科研，每年获市级项目5-10项；院级护理科研项目5项。6