




全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
项目实验指导书范文 项目招投标理论与实务三级项目实验指导书 一、实验的目的和要求 1、通过实验,学生在实践的过程中,学习和理解本课程的知识,培养学生综合运用本课程理论知识和专业技能的能力,学会分析和解决在项目招标投标中的实际问题,并熟悉其工作程序和方法;为今后走上工作岗位打下扎实的基础。 2、学生在教师的指导下,根据实验指导书的要求,综合运用所学的知识,按小组完成招标文件、投标文件等文件的编制。 二、课程实验课题 1、编制学院计算机采购招标的资格预审文件; 2、编制学院计算机采购招标的招标书; 3、编制学院计算机采购招标的投标书 三、课程实验的程序和内容 1、准备阶段学生根据实训指导书的选题和指导教师的安排,应该做好如下的准备,包括了解课题的名称,认真阅读招标公告的内容、投标的要求,调查了解与投标相关的资料;收集相关的工具书。 同时了解实验的进度安排和答辩时间。 2、编制资格预审文件阶段 (1)根据资格预审公告的要求,准备相关资料; (2)编写资格预审文件; (3)编写资格预审申请文件; (4)资料汇总,提交电子版。 3、时间安排周次任务内容第九周分配学生分组,布置工作任务、准备资格预审文件第十周准备资格预审申请文件,下周前递交 4、编制招标文件阶段 (1)根据招标公告的要求,准备相关资料; (2)编写招标文件; (3)资料汇总,提交电子版。 5、时间安排第十一周第十二周编制招标文件编制招标文件,下周前递交 6、编制投标文件阶段 (1)选出较好的一组招标文件作为范本,所有组根据此组编制投标文件; (2)资料汇总,提交电子版。 7、时间安排第十三周第十四周编制投标文件编制投标文件 8、开标大会阶段 (1)自愿报名参加开标大会主办人员,有相应加分,需要准备整个开标大会流程(也可由制作投标文件最先完成组包办); (2)保证开标大会顺利进行。 9、时间安排第十五周开标大会 10、总结阶段 (1)每组对整个项目过程进行总结,遇到的问题及心得,每组十分钟。 11、时间安排第十六周总结交流 四、课程实训的成绩评定按照下列的标准评定学生的课程实训成绩 (1)优秀(95分)按期圆满完成课程实验指导书规定的任务;能熟练地综合运用所学理论和专业知识;小组内有明确的分工,严禁搭便车现象出现,独立工作能力较强,科学作风严谨;有自己的独到见解,水平较高。 条理清楚,论述充分,文字通顺,符合技术用语要求,符号统一,编号齐全,书写工整。 文件完备、整洁、正确,投标书报价合理。 (2)良好(85分)按期圆满完成课程实验指导书规定的任务;能较好的运用所学理论和专业知识;有一定的独立工作能力较强,科学作风良好;有一定的水平。 投标书条理清楚,论述正确,文字通顺,符合技术用语要求,符号统一,编号齐全,书写工整。 文件完备、整洁、正确,投标书报价基本合理。 (3)中(75分)按期圆满完成课程实验指导书规定的任务;在运用所学理论和专业知识上基本正确,但在非主要内容上有欠缺和不足;有一定的独立工作能力较强,投标书水平一般。 说明书文理通顺,但论述有个别错误(或表达不清楚),书写不够工整,有一定的独立工作能力。 投标书条理清楚,论述正确,文字通顺,符合技术用语要求,符号统一,编号齐全,书写工整,报价合理性一般。 (5)不及格(45分)未按期完成任务书规定的任务,或基本概念和基本技能未掌握,在运用理论和专业知识中出现不应有的原则错误;在整个投标书编制工作中独立工作能力差,一旦发现有成员在课上玩游戏,做任何与课堂无关的事情,该生成绩不及格,同时整组分数下调。 投标书条理不清,书写潦草,质量很差。 或有原则性错误。 实验过程中有相互抄袭行为的。 五、项目实验的文档要求学生应提交实验资料应包括以下内容 1、资格预审文件1份; 2、资格预审申请文件1分; 3、招标文件1份; 4、投标文件1份; 5、课程总结1份(每人)。 六、注意事项 1、实验过程力求与实际情况保持一致,各类范本应采用全国最新范本形式; 2、保证学生分组成员在实验过程中任务的均衡性,通过教师平时的检查督促和最后的成绩评定,培养学生的独立工作能力; 3、按照招投标工作的特点,树立学生的保密意识,从另
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025中级水质化验试题及答案
- 2025年寄生虫病防治知识培训试题及答案
- 经济师考试经济基础知识(初级)试题及答案(2025年)
- 车辆防水安全知识培训课件
- 老年病护理教学课件
- 绵羊美术课件教学目的
- 2025年黑龙江省书记员招聘笔试真题及答案
- 监理案例考试题库及答案
- 窗帘布料缝制装饰工艺考核试卷及答案
- 2025年焊接工程师考试中的技术理解与案例分析方法研究试题及答案
- OTSC吻合夹系统的临床应用讲义
- 2023年杭州市中小学教师教学能力水平考核
- 卫星通信与卫星网络PPT完整全套教学课件
- 转岗申请表(标准样本)
- 中医病证诊断疗效标准
- 施工总平面布置图及说明及施工现场平面布置图
- 数独课件完整版
- GA 568-2022警服夏执勤短袖衬衣
- 淮扬菜-淮安淮扬菜名单大全
- 2021年秋期新人教版部编本六年级语文上册教材解读
- 标准化考核办法
评论
0/150
提交评论