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精品员工访谈记录 员工访谈记录(Wal-Mart)8月xx日我们公司顺利通过了Wal-mart(沃尔玛)公司的验厂认证工作。 在此次验厂过程中，验厂代表与我们公司员工进行了面对面的访谈，访谈时留下了很多精彩对白，值得我们全体员工学习与借鉴；同时也存在了一点尚需改进之处。 公司针对员工访谈记录做出分析，望全体员工能够从中吸取经验与教训，为今后的验厂工作上交上更加满意的答卷。 访谈正文 一、访谈员工姓名xxxxxx调油工） （1）问你进厂时需要办理什么手续？答需要填写入职表、签订劳动合同。 （2）问你们上班的时候需不需要离岗证？答不需要，我们没有离岗证。 （3）问你们公司里有没有年假？去年有没有休过年假？答有年假，法定有薪假3天，公司规定，满一年至五年的，另外有五天有薪假，我在这里干了一年多，放了8天有薪假。 （4）问近段时间有没有加班？答我们现在7月、8月份没有加班，5月、6月份偶尔加班。 （5）问你的工资底薪是多少？每天的工资你知不知道怎么算？答底薪是610元，每天29.16元，(61020.92=29.16元/天) （6）问你们怎么都是610元，有没有什么奖金的？或者是岗位津贴？答我们有岗位津贴，丝印工50元/月，喷油工100元/月。 评语如上两位员工回答完全符合要求，且简短具体，值得大家学习与借鉴。 二、访谈员工姓名xxxxx丝印部） （1）问你属什么的？（此人年龄看起来较小）答属牛（1985年出生的） （2）问你们上班的时候有没有拿离岗证？答没有离岗证。 （3）问你进厂需要办什么手续？答先填一张入职表，再签合同。 （4）问你们公司有没有年假？答有 （5）问你们公司有没有产假？有多少天？有没有算工资，工资怎么算？答公司规定有90天产假，工资跟平常一样拿。 （6）问你们上班的时间是从什么时候到什么时候？答早上8001200，下午130530。 评语如上员工回答完全符合要求，值得借鉴与学习。 三、访谈员工姓名xxxxxxx （1）问你是从哪里招进来的？公司有没有收压金？介绍费？答我是从职业介绍所招进来的，没有收压金，没有介绍费。 （2）问你两年来总共有多少钱？答我不知道。 评语此句回答不太准确。 最好答“没有算过总工资，反正每个月公司都是按政府规定给我们发工资。 （3）问你钱够不够花？答每个月到发工资的时候就花完了。 （4）问你们上班有没有离岗证？答有离岗证。 （5）问你们的离岗证是不是把厂牌给专门离岗或点位的人，然后就可以离岗？答是的。 评语第 （4）、 （5）问题回答不正确，我们公司没有离岗证。 希望下次能够避免，公司组织培训时应该牢记培训内容。 （6）问上满一年，有没有年假的？答有。 在公司做满一年至五年的，有带薪年假五天；满五年以上至十年以下者，七天；满十年以上至二十年以下者，十天；满二十年以上者，十四天。 综合评语此员工回答一部分符合要求。 希望能够很好地吸取此次经验及教训，与全体人员一起努力，为验厂工作上交一份满意的答卷， 四、访谈员工姓名xxxxxx刀片组） （1）问你是哪里人？答我是湖北的。 （2）问你是怎样进厂的？答我是别人介绍进厂的。 （3）问你是哪个部门的？答生产部 （4）问你们生产部离岗的时候要不要离岗证？答我们不用离岗证，只要跟拉长说一下就行。 （5）问我刚刚上去的时候明明看到离岗证，怎么可能没有？答你看错了，这是厂牌。 （6）问你们有没有休过年假？请过年假没？答我们有年假，我过年没有回家，也没有请过。 （7）问生产部是不是加班很多？（出示以前的考勤表）答那是以前，现在没有。 （8）问你是不是不敢说，没事的，你大胆地跟我说，真的没事的。 答没有了，我不会骗你的。 评语此员工的回答非常精彩，也很灵活，值得员工借鉴与学习。 五、访谈员工姓名xxxxxx如上共有16位员工接受验厂人员之访谈，通过验厂人员与员工的问答，充分体现出我们公司全体员工的凝聚力，也体现出每一位