从到经营型人才成长培育体系课件.ppt_第1页
从到经营型人才成长培育体系课件.ppt_第2页
从到经营型人才成长培育体系课件.ppt_第3页
从到经营型人才成长培育体系课件.ppt_第4页
从到经营型人才成长培育体系课件.ppt_第5页
已阅读5页,还剩65页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

从0到1经营型人才成长培育体系 认识互联网时代 互联网的广泛渗透 7 5亿网民 9亿智能手机用户 中国互联网创业迭代历程1 第一个阶段复制美国模式2 第二阶段中国式创新3 第三阶段世界开始学习中国创新 美国是从0到1 中国是从1到N 中国互联网进化论 PC互联网 移动互联网 物联网 人工智能 互联网世界的四个维度 点 互 焦点 卖点 热点 痛点 定位 线 联 关系 渠道 价值链 供应链 社交 面 网 趋势 格局 制度 系统 平台 跨越时空 实时 时速 跨界 移动互联网的主要优势和特点 资源共享 超越时空 实时交互性 个性化 人性化 公平性 7 中国未来产业的三度空间 1度空间传统行业 2度空间互联网行业 3度空间智能化产业 为何要重构产业未来 从工业时代向互联网时代过度 互联网是关键生产力 是杠杆 但不是核心竞争力因为互联网可以帮你 也会帮竞争对手你不去主动搬动杠杆 杠杆不会自己去撬动地球 当下企业需要的不是重启 而是重装系统 未来企业核心竞争力 要搞懂未来企业发展需要什么样的人才梯队 我们首先就要清楚我们生活的时代 而要搞懂互联网 我们就有必要先搞懂什么是 互联网思维 如果没把 互联网思维 搞明白 就去人才培养 无疑是缘木求鱼舍近求远 互联网之于人类发展 它的最伟大的意义在于 开放 平等 协作 分享 这就是互联网的 大道 互联网思维不是互联网企业的思维是互联网时代的思维 12 用户思维 简约思维 极致思维 迭代思维 流量思维 社交思维 大数据思维 平台思维 跨界思维 13 Addyourtextshere 用户思维 好的用户体验应该从细节开始 并贯穿于每一个细节 能够让用户有所感知 并且这种感知要超出用户预期 给用户带来惊喜 贯穿品牌与消费者沟通的整个链条 Addyourtextshere 用户思维 1 产品定位2 目标用户画像3 用户使用场景构建 造梦师 4 用户数据 价值挖掘5 差异化服务 品牌定位要专注 给消费者一个选择你的理由一个就足够 大道至简越简单的东西越容易传播 专注才有力量 才能做到极致 Addyourtextshere 简约思维 在产品设计方面 要做减法 外观要简洁 内在的操作流程要简化 Addyourtextshere 简约思维 极致思维 专注 少即是多 什么叫极致 极致就是要做就做最完美的 迭代思维 微 要从细微的用户需求入手 贴近用户心理 在用户参与和反馈中逐步改进 安全胜过杀毒 迭代思维 天下武功 唯快不破 只有快速地对消费者需求做出反应 产品才更容易贴近消费者 每周对游戏进行数次更新 小米MIUI系统坚持每周迭代 Addyourtextshere 流量思维 流量意味着体量 体量意味着分量 免费是为了更好地收费 坚持到质变的 临界点 任何一个互联网产品 只要用户活跃数量达到一定程度 就会开始产生质变 从而带来商机或价值 互联网产品大多用免费策略极力争取用户 锁定用户 社交 视频 搜索 电子商务 新闻 休闲 游戏 财经 201220132014201520162017 社会化思维 网 培养粉丝 品牌传播 销售转化 新媒体归根结底还是在做营销 24 新媒体营销的传播特点 分众 精准 个性 长尾 口碑 交互 25 Addyourtextshere 大数据思维 信息 行为 关系 一切皆可被数据化 企业必须构建自己的大数据平台 小企业 也要有大数据 27 大数据是指无法在一定时间内用传统数据库软件工具对其内容进行抓取 管理和处理的数据集合 数据量巨大全球在2010年正式进入ZB时代 IDC预计到2020年 全球将总共拥有35ZB的数据量 29 互联网公司所有生意本质是都是数据生意 携数据以令诸侯 数据在营销运营工作中扮演者非常重要的角色 什么时候都不要忽略了数据 百度拥有用户特征数据阿里拥有用户交易数据腾讯拥有用户关系数据 门户 社交 搜索电子商务O2O互联网金融 互联网商业模式的第四次冲击波 新媒体主要特征分类性别特征年龄特征行业特征区域特征进行划分 营销数据采集的意义和作用 关联规则Affinitygroupingorassociationrules 描述和可视化DescriptionandVisualization 预测Prediction 估计Estimation 分类Classification 聚类Clustering 数据挖掘作业 33 企业发展之道跨界思维 农业时代 家庭是重要的组织根据节气劳作工业时代 企业是重要的组织根据上下班时间工作互联网时代 平台是重要的组织没有休息时间 未来组织要 赋能 而不是管控 39 Addyourtextshere 平台思维 平台模式的精髓 在于打造一个多主体共赢互利的生态圈 跨界思维 互联网企业 为什么能够参与乃至赢得跨界竞争 用户 携 用户 以令诸侯 未来十年 是中国商业领域大规模打劫的时代 一旦用户的生活方式发生根本性的变化 来不及变革的企业 必定遭遇劫数 跨界即创新商业模式1 你准备提供的产品 或者服务 解决什么需求 门槛要低 要高频 2 这个需求的市场是否足够大 3 你的模式 会动谁的奶酪 4 你的模式 是否不容易被复制 被抄袭 5 盈利模式 这是最 最 最重要的 42 互联网 的目的就是 连接一切 从而产生聚集效应 边界效应等价值 43 明道 商业 效率 取势 技术 连接 经济线下 PC互联 创造价值互联网 互联移动 设备穿戴 互联万物 距离消除 对称信息 传递价值 互联网 用户价值 互联网 创造价值互联网 传递价值 互联网 用户价值 互联网 C2B 主权用户 结合虚实 去中心化 O2O P2P 天猫淘宝 滴滴打车 大数据 小米科技 美甲 旅游 代驾 外卖 共享单车 快递 小额贷 猎头 保险 优术 战略 组织 所有的事物都变的智能化 基于信息物理系统 CPS 的智能工厂 车间 人工智能 3D打印等技术 46 物联网时代入口 数据 服务的产业格局 智能穿戴 智慧城市 智能汽车 智能家居 大数据 云计算 云存储 健康 医疗娱乐 教育旅游 体育 入口 数据 服务 47 互联网 制造 工业4 0 智慧工厂 智能生产 企业生存之道共赢思维 以前是先生产在消费 现在是先消费在生产 生产者经销者消费者 消费者设计者生产者 中国商业角逐核心变化 地段 流量 时间 企业经营三种类型 一 产品领先二 用户贴近三 运营卓越 互联网的基本商业逻辑定位 海量钢需高频产品 高品质高颜值高性价比 53 做爆款 做自媒体 做粉丝 开放参与节点 设计互动方式 扩散口碑事件 只做一个做到第一 先做服务让粉丝获益 内容质量 有用情感 互动 基于功能需求开放节点 简单 获益有趣 真实 先做种子用户自嗨 炫耀 海量用户资源聚焦 信任度用户关系强弱 内容传播速度内容传播深度 参与人数参与持久度 互动速度互动深度 事件扩散度转化率 三个战略 三个战术 执行 效果 54 互联网可以把90 的中间成本变为零零库存 零渠道费 零营销费你看到的不是渠道 而是最终用户不靠产品本身 而是靠连接赚钱 55 DELL创新 共赢商业模式 DELL信息中心 DELL组配中心 供应商B 供应商A 第三方物流 客户 实物流 信息流 现金流 建立用户导向的 链式 最优算法 后拉式系统 推动系统 57 互联网 建设已经深入到产业链的各个环节 打破了中国原有的产业秩序 流程陈旧 信息传递缓慢 致使生产组织的效率远远低于市场的风云变幻 伴随互联网 物联网 互联网 建设 各产业生产力水平得到大幅提升 产业链各个环节的发展不均衡 生产 运营和市场逐步由粗放型管理向精细化管理转化 培养未来企业发展所需人才 时机42 创新28 商业模式24 资金14 团队32 成为一家互联网时代企业的核心要素 61 未来企业成功的DNA 价值流流程资源 企业切勿患 高山症 只关心战略而忽视用户价值与体验 62 突破传统职能式管理 市场 销售 设计 生产 物流 服务 坚固的部门墙只关注部门内的活动重点关注本部门利益只关注局部效率改善 客户需求 业务成果 建立围绕用户体验的一体化流程 关注总体绩效关注客户需利益重点侧重团队合作更加关注最后的产出 拉动式 客户需求 业务成果 未来企业要靠什么成功快速感知客户的需求 聚集一群有创意的高赋能经营型人才营造合适的氛围和文化充分发挥他们的创造力快速感知用户的需求愉快地创造相应的产品和服务 65 未来企业运营特征 一 全员营销二 开发新需求三 彻底削减成本四 保持高效率五 构建良好的人际关系 66 如何构建未来人力资源管理体系 去中心化 帮助企业建立自组织用户为尊 提升个体价值自我学习 通过数据找到缺陷进行知识补充极简主义 抛弃传统考核方式 用结果说话数据决策 建

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论