XXX公司培训协议.doc

外派培训协议甲方（酒 店）：XXXXXXXX有限公司乙方（参训员工）： 部门： 身份证号: 甲乙双方在平等自愿的基础上,经乙方本人申请（或甲方选派），甲方审核同意，由甲方出资，经协商一致,就乙方参加 课程的培训事宜,签订如下协议: 第一条：培训的目的: 甲方根据人才培训和事业发展的需要,支持乙方参加培训。第二条：培训的机构全称:_ 培训地点: 第三条：培训内容: _ 第四条：培训时间: 第五条：乙方须达到的培训目标是: 第六条：培训期间的待遇：培训期间发生的培训费用（包括讲师课酬、参观费用、活动费用共计约（￥： ），乙方承担费用的标准为课程价2000元以内30%，2000（含）元以上20%、培训期内工资照发。第七条：乙方在培训期间，保证遵守培训机构的规定，并保证按本协议努力完成培训, 全面达成培训目标。对于培训涉及到的内容, 乙方应当保守商业秘密。第八条：乙方无论因何种理由改变培训机构、地点、时间、内容和目标，均应至少提前三天通知甲方并提出书面申请，未经甲方批准，乙方不得擅自改变本合同规定的与培训相关的内容。 如果乙方未按本合同规定参加培训，甲方有权不负担乙方培训费用并扣发培训期内的工资。第九条：自培训结束后,乙方为甲方服务期限不少于 年（具体时间从 年 月 _日起至 年 月 日止）。如果乙方服务期超出了甲乙双方订立的劳动合同的期限，劳动合同期限应顺延至服务期届满时终止。协议期间,如乙方提出辞职或自动离职,乙方须向甲方补偿未履行期限之费用（补偿金额等于培训费用总额除以服务期月份总数再乘以未履行服务期的月份数）。以上补偿费，甲方可直接从乙方工资中扣除，若乙方工资金额不足，甲方将保留继续追究乙方法律责任的权利。第十条：乙方违反本协议书时，甲方将根据乙方违约情况要求乙方赔偿除培训费以外的其他损失。第十一条：培训后在本单位服务年限如下： 公司支付的培训费用 培训后在店服务年限 培训费用小于2000元 1年 培训费用大于2000元小于5000元 2年 培训费用大于5000元以上 3年以上第十二条：甲方为乙方支付或报销培训费后，乙方却未能履行相应义务的，按下列标准执行：（1）乙方提前解除劳动合同和本协议，应支付甲方未满约定服务期限的违约金。在本酒店工作不满一年者，赔偿所受培训价值全额。在本酒店工作满一年但不满两年者，赔偿所受培训价值全额的70%。 在本酒店工作满两年但不满三年者，赔偿所受培训价值全额的30%。（2）由于乙方的过失、甲方对乙方予以辞退，除支付未满服务期限的违约金额外，还需赔偿给甲方造成的相应损失。(3)乙方培训后返回公司需转训本门店其他员工，一周内需提交门店经营改善方案，经批准后在门店实施，门店经营改善计划实施不力或没有实施，公司所承担的培训费用公司将扣回。第十三条：本协议书自双方签字盖章之日起生效，各方保证遵照执行。服务期届满并且甲乙双方依照本协议履行完毕，本协议终止。第十四条：本协议生效后，将自动作为双方劳动合同的补充内容，劳动合同中与本协议不一致的地方，以本协议为准。必要时，经甲方、乙方协商一致后，可对本协议书或劳动合同内容进行修改或补充。 郑重声明：双方确认，在签署本协议前已仔细审阅过合同内容，并完全了解协议各条款的法律含义!本协议自