政机关临时聘用劳动合同.doc

劳 动 合 同 书 甲方（聘用单位）： 地址： 法定代表人（主要负责人）： 乙方（被聘用者）姓名： 性别： 年龄： 居民身份证号码： 长沙市XXXXXXXXX印制 经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同。一、聘用岗位及职务甲方因工作需要聘用乙方在 部门承担 岗位工作任务，根据工作需要甲方可以与乙方协商调整工作岗位，并签订书面补充协议。二、合同期限1、本合同期限为 年，自 年 月 日至 年 月 日止；其中试用期期限为 个月，自 年 月 日至 年 月 日止。三、工作时间和休息休假1、原则上为标准工时制，参照机关工作人员工作时间上班，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时；门卫、食堂等岗位人员根据岗位需求确定工作时间。2、乙方在合同期内享受国家法定节假日，请休事假、病假按休假天数（月工资额/21.75天*休假天数）折算扣发工资。四、 工作纪律乙方必须自觉遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从甲方管理，做到职权清楚，责任明确，考核严格，奖惩分明，保证完成工作任务。五、劳动报酬1、乙方的工资由基本工资和工龄工资两部分构成。2、甲方于每月20日前，以货币形式支付乙方上月工资。3、乙方每增加一年工作时间，从足年的次月起增加50元/月工龄工资，时间从签订劳动合同之日起算。增加工龄工资以5年为上限。六、社会保险和福利待遇1、甲方依照国家规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、工伤、失业、生育等五项社会保险；社会保险费中个人缴纳部分，由甲方从乙方工资中代扣代缴。2、乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。3、甲方为乙方提供以下福利待遇。根据工作岗位需要配发工作制服、标志及工作证件（乙方在解除劳动合同关系时需将工作标志及证件交还甲方）。 甲方决定发放的其他福利待遇。 七、聘用合同的终止和解除（1）本合同期限届满，即行终止。（2）本合同经甲、乙方协商一致，可以解除。（3）乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除聘用合同；乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除聘用合同。（4）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除聘用合同：未按合同约定提供劳动保护或劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；因聘用合同违反劳动合同法的规定致使合同无效的。（5）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：乙方在试用期被证明不符合录用条件的；乙方严重违反甲方的规章制度的；乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成损害的；乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成影响的；乙方以欺诈等手段，使甲方在违背真实意思情况下订立或变更聘用合同的；乙方被依法追究刑事责任的；乙方有违法、违纪行为造成不良影响或被处行政处罚的；乙方不履行聘用合同的；国家法律、法规另有规定的情形的。（6）乙方有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或额外支付乙方一个月工资后，可以解除聘用合同。乙方患病或非因工负伤，在国家有关部门规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；乙方不能胜任工作，经培训或调整岗位，仍不能胜任工作的；本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行。甲、乙双方协商不能就变更合同达成协议的。（7）甲方因有关法律、法规、政策的调整、修改，确定裁员的，甲方可依法裁员，并解除乙方的聘用合同。（8）乙方有下列情形之一，甲方不得依本合同第7条中的（6）、（7）条解除聘用合同：乙方患职业病或因工负伤，并被确认丧失或部分丧失劳动合同的；患病或负伤，在规定的医疗期的；女职工在孕期、产期、哺乳期的；法律、行政法规规定的其他情形。（9）甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的，强迫乙方劳动的；乙方可以立即解除聘用合同。（10）甲方依据本合同第7条中的（1）、（2）、（4）、（6）、（7）、（9）项解除乙方聘用合同的，甲方依劳动合同法的有关规定标准给予乙方相应的经济补偿金。（11）本劳动合同原则上只签订一次。（12）本合同依法订立后不因法定代表人或经办人变动而解除。八、双方约定的其它事项 九、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。自双方签字（盖章）之日起发生法律效力。本合同约定事项违背国家法律、法规、或涂改、或未经合法授权代