房产局工作计划（2篇）

房产局工作计划（ 2 篇） 房产局工作计划（范文一） 深入开展精神文明创建和志愿服务活动，丰富精神文化生活，不断提升干部职工队伍整体素质和行业文明程度，努力营造文明和谐的发展环境。按照局党组工作部署和要求，现就我所 精神文明建设工作制定如下实施计划： 一、大力加强职工教育，着力提高职工队伍整体素质 一是广泛开展理想信念教育。倡导富强、民主、文明、和谐，倡导自由、平等、公正、法治 ,倡导爱国、敬业、诚信、友善，积极培育社会主义核心价值观。坚持把中国特色社会主义理论体系和社会主义核心价值体 系作为教育重点，以纪念建党、建国等重大节庆活动为契机，组织干部职工学习党的历史、缅怀革命先烈和党的丰功伟绩。 加强对党的理论和路线方针政策的理解，坚定广大干部职工建设中国特色社会主义理想。把社会主义核心价值体系作为单位精神文明建设的根本，融入到各项日常工作之中，深入开展践行社会主义核心价值观实践活动，树立知荣辱、讲正气、作奉献、促和谐的良好风尚。唱响共产党好、社会主义好、伟大祖国好、各族人民好的时代主旋律。 二是全面提高职工思想道德建设。深入贯彻落实全民科学素质行动计划纲要，开展社会主义 荣辱观教育，弘扬中华民族传统美德，广泛开展道德实践活动，把社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德教育作为职工再教育培训的重要内容，以学雷锋、“讲道德、做好人”等实践活动为重点，引导广大干部职工从自身做起，从小事做起，从现在做起，养成修身律已、尊老爱幼、勤勉做事、平实做人的良好道德行为习惯，树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉抵制各种腐朽落后思想的侵蚀。 自觉践行“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”等道德规范，使干部职工在组织参与各项活动中思想情感得到熏陶，精神生活得到充实，道德境界 得到升华，内在素质得到提高。 二、深入开展文明行业创建活动，营造良好的服务环境 （一）营造创建氛围，进一步深化先进支部、文明单位、文明窗口、文明科室创建。 深入开展“创三优”等活动，提高职工服务群众、奉献社会的意识，培养职工文明行为，树立单位良好形象，在全所营造崇尚先进、学习先进、争当先进的良好氛围。深入开展创先争优活动，紧紧围绕全所中心工作，立足本职，找准工作重点和结合点，切实把为民服务举措落实到实实在在的工作上，争创群众满意行业，争当优秀服务标兵，努力提升服务质量和水平。 （二）不断加强效能建设，提高服务水平。 坚持服务群众、服务基层，进一步公开、简化办事程序，优化内部职能，提高工作效率，改进工作作风。进一步落实机关效能六项制度，加大效能督查力度，广泛接受社会监督；认真办理效能投诉，纠正办事不公、服务态度差、办事效率低等突出问题，以良好的作风取信于民。 （三）深入开展“平安单位”创建活动，抓好社会治安综合治理、安全生产、信访和维稳工作。 认真受理群众来信来访，畅通群众诉求渠道，对于群众反映的矛盾和问题及时解决，维护社会稳定；落实安全生产责任制，定期开 展安全生产大检查，发现隐患，及时处理，确保人民群众生命财产安全；充分认识社会治安综合治理工作的重要意义，形成一级抓一级的连动体系，真正使这项工作责任到人、落实到人。 三、丰富文化活动载体，不断丰富职工精神文化生活 坚持经常性开展各种职工文体活动，寓教于乐。结合劳动节、国庆节、 重阳节 等重要节点，围绕关爱他人、关爱社会、关 爱自然“三关爱”开展志愿活动，形成房地产系统助人为乐、奉献社会良好风尚。利用多种形式组织开展健康有益、丰富多彩的文体活动，满足我所干部职工多方面、多层次、多样性精神文化需求。 四、切实加强对精神文明创建工作的领导 为加强对精神文明创建工作的领导，成立所精神文明创建工作领导小组，明确分工，责任到人，逐步形成主要负责人亲自抓，工团组织密切配合，广大职工积极参与的长效工作机制，并着眼和立足于当前形势和单位实际，长抓不懈，确保创建工作落到实处。 房产局工作计划（范文二） 中心将坚持以科学发 展观为指导，坚定信心，克难攻坚，扎实工作，推动单位各项事业稳定、健康发展。 一、主要工作： （一）住房保障日常管理工作 1、做好现有廉租住房租赁补贴家庭补贴资金的发放、核退、新增家庭的审核审批工作。 2、公开、公平、公正地做好廉租住房的配租及安置工作。 3、做好保障性住房各项报表的统计上报工作。 4、加强住房保障信息系统建设管理，完善 及以前年度保障性安居工程项目基础资料的录入工作。 份完成 度 1600 户廉租住房租赁补贴家庭资料的录入工作； 份完成 度 150 户廉租住房租赁补贴家庭的网上审批工作。 同时，及时录入 度新开工保障性安居工程项目基础资料，进一步理顺和做好住房保障对象网上申请和审批工作。 5、做好信访及网上咨询的回复工作。 6、做好廉租住房和经济适用房保障对象的档案整理及归档工作。 7、做好新增廉租住房实物配租及租赁补贴家庭的基础信息建立工作。 8、加强对廉租住房保障对象家庭的动态管理工作，严格执行准入退出机制。 9、加强廉租住房租金收缴工作力度，提高租金收缴率，做好廉租住房的维修工作。 10、市保障性住房管理办法出台后，做好相关配套政策的调研和制定工作。 11、做好主管局和住房保障办交办的其他工作。 （二）房地产开发 全年完成施工面积 55000 平方米，竣工 30000 平方米，项目投资 3500 万元， 销售 额达到 8000 万元，回笼资金 5300 万。 1、 区 份交付使 用，完成备案及成本核算，交物价局审核，并及时完善相关手续，让住户能够及时办理产权证。 2、千和花园 力争 份交付使用， 完成决算， 年内力争交付使用， 开工并在年内封顶。 3、积极盘活存量土地，寻找新的开发路径。 4、争取政府及相关部门的支持，将不良贷款核销部分转增为国家资本金，替换建设公司注册资金中路权资本部分，增强公司实力，更好地参与保障性住房建设，服务民生。 （三）物业管理工作 全年总创收目标 320 万元，物业管理总面积达到 60 万平方米。 1、加强服务意识，提高物业服务水平，加大与业主的交流，以简报、宣传画册等形式加大向业主的宣传，为物业收费工作争取更多的业主支持；与报社协商，适度提高报业大厦管理费用。 2、做好物业二级资质追加注册资本工作。 3、加大内部学习，培养技能型人才，走维修向安装发展之路、传统物业管理向经营性物业管理发展之路。 4、明晰管理制度，增强管理透明度，建立员工激励机制， 改革 聘用人员的工资分配方式。 5、加强管理，强化落实回访制，建立面谈投诉制，坚决实行回访时间不超过 24 小时。 6、提高管理能力，加强费用收缴，确保收支平衡。 （四）工程监理工作 积极承揽工程监理业务，力争监理费收入突破 38 万元。 (五 )宣传好、贯彻好十八大精神，认真做好单位党建、党风廉政建设、精神文明建设等工作 1、采取多种形式，深入学习贯彻党的十八大精神，发挥党组织的战斗堡垒和党员先进作用，做好单位党建、精神文明建设 工作。 2、加强党风廉政建设。严格执行 党风廉政建设责任制 和廉政风险防控机制，加强对“用人、用权、用钱”行为的规范管理；坚持单位政务、事务公开制度；扎实整顿作风纪律，防控廉政风险，引导促进党员干部廉洁自律；严格按照党政领导干部选拔任用工作条例，培养和选拔干部。 3、抓好单位各部门的计划生育工作、社会治 安综合治理工作、安全生产和信访维稳工作，切实维护一方稳定。 （六）理顺机构，完善职能，以便单位更好地承担市区保障性住房分配、管理、维护的具体工作 二、具体措施： （一）加强单位各方面的管理 1、建立和完善单位行之有效的规章制度。 2、加强财务管理，监督好资金运作行为，确保资金使用安全、规范，发挥最大效益。 3、厉行节约，制止浪费。 4、认真抓好单位各种档案的收集、整理和归档工作。 （二）加强职工教育，提高职工的综合素质 1、严格执行单位 的学习、培训制度。除上级部门规定的学习外，鼓励职工自学。 2、认真抓好科级干部的在