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教练记录范文 教练记录CEO教练第4节活出自己的核心价值观几周前开始给一位客户做教练，用的是PAUL的CEO教练体系。 再一次感受到体系力量的强大。 这几周中，客户除了在每次教练开始时会和我分享她最近的进展，在平时，有了什么新的想法，也会兴奋地给我打电话。 她的热情反过来也深深地感动了我，我内心里决定要更努力地支持她。 上边这张图是我根据前几天的教练内容的。 这次教练是找出她在事业中的最重要的价值观。 上表中，从左到右，依次是她前10位的价值观。 我请她根据自己过去一年中的状态，给每个价值观打个满意度分数，+5分是完全按照价值观来做事，-5分则是完全违反价值观。 从她以前的分享中，我知道她近期有很大变化，所以我请她按现在的状态，再打一个满意度分数。 上边图中显示的就是这两个分数。 打完分后，我请她分享一下她的觉察。 她说“看到这些分数，我更就多地了解自己的生活状况了。 特别是最近这两天，感觉真是非常棒，很多资源都会过来，所以我想，真的活出价值观的话，会很不同。 多一点爱心的话，项目就会过来。 智慧，我想到的就是团队智慧；潜能，我也是持续在关注，也能感受到自己的提升。 在梦想这块，在你给我做教练以来，在这块有很大的激发，因为很久以来，我已经觉得自己没有梦想了。 “在创造这一块，在第二次教练人生角色之后，就开始活出创造来了，特别是家庭这边，当我在创造状态的时候，我觉得是势不可挡的，是无人可替代的。 上周当我和某家客户洽谈时，之前他们是百般挑剔，但是当我说了我的创造性想法之后，就10分钟时间，他们就深深地被吸引了，另外一家公司，当和他们谈起来时，他们也是觉得非常有价值的，所以在十一前会安排见面。 “我有一个很大的发现就是，当你的听到自己内在的声音，活出自己的价值观时，其实很多事情会变得很轻松。 做起来很轻松，同时也是价值最大化的。 “还有一点，是关于卓越的，因为之前有很长一段时间，我的梦想是放在一边了，所以做项目时并没有去追求卓越。 所以现在完全是全新的考虑，所以现在卓越也会活出来。 之前的状态是消沉的，所以也没有想去追求卓越。 现在呢，不但想去追求卓越，而且也觉得会追求得到，所以会为此做种种努力。 教练记录的时候，我再次为她所说的话感动。 对我来说，给客户做教练总是一件很鼓舞我的事情，看到客户的进展，好象比看到自己的进展还高兴似的。 其实在内心里，我把客户的进展也当成是我的进展，客户的收获也当成是我的收获。 熟悉我的朋友都知道我常说的一句话“客户觉得有价值了，我的教练服务才会有价值。 100%地支持客户，这是教练的天职啊。 我的核心价值观是“成长”，看到客
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