××员工年休假清算通知.doc_第1页
××员工年休假清算通知.doc_第2页
××员工年休假清算通知.doc_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

精品文档有限公司对原员工2014年度员工年休假清算的通知为了更好的执行员工年休假制度，自即日起对原员工累积的年休假期进行集中清理，至14年底，员工年休假期将清零，2015年1月1日起员工年休假期将统一按一个自然年度进行清算，到当年年底清零。本通知仅对原有限公司（以下简称）员工通过劳动合同变更与有限公司（以下简称公司）建立劳动关系的员工（以下简称员工）有效。 一、 公司认可员工截止到13年年底在所累积的员工年休假，员工个人具体剩余年休假期详见附表。14年度的员工个人年休假结算方式如下：14年员工剩余年休假=累计年休假+员工累计工龄年休假天数*（12-员工入职月份）/12-14年度员工个人已休年休假期。二、 员工休假需事先提出申请，填写员工请假卡，各课课长根据工作安排进行审核，一次请假2天的报请部门领导核准，请假2天须报请公司领导核准。经核准后，员工方可正式休假。三、 公司根据工作安排的具体情况，并考虑员工本人意愿，可以统筹安排员工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，不再跨年度安排。四、 员工在有年休假期的情况下，不得再请事假。五、 员工在一个自然年度内请病假累计1个月以上的，不再享受当年的年休假。六、 员工休假期间，要保证公司工作的正常进行。如休假期间遇到重要事项必须本人处理，休假人接到公司通知后，应尽快回公司处理事务，或者由公司决定是否中断休假。七、 本通知由公司管理部负责解释，自公布之日起执行。有限公司二一四年四月八日欢迎您的下载，资料仅供参考！致力为企业和个人提
人人文库> 全部分类> 应用文书 > 事务文书

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论