2016年安全生产管理考核办法.doc

唐山社区服务中心2016年安全生产管理考核办法第1条 为贯彻落实社区安全理念，规范管技人员的管理行为和员工的操作行为，落实各层次安全管理责任,确保社区安全生产目标实现，经社区安全生产职业健康委员会研究制定唐山社区2016年安全生产管理考核办法。第2条 本办法适用于唐山社区所属各单位、部门。第3条 唐山社区生产安全技术部依据本办法负责考核，人力资源部、经管部、财务部负责奖励发放与罚款收缴。第4条 安全奖励资金的来源及奖励范围。1.来源：在岗员工绩效工资中按45%提取，最高不超过月份人均200元标准。2.奖励范围：社区所属各部门、单位管技人员和操作员工。第5条 社区安全生产奖励资金（下称安全生产奖）考核主要由3部分组成：1.各单位安全生产事故考核；2.各单位安全质量标准化考核；3.安全专业小组考核；第6条 安全生产事故考核细则（一）安全责任事故考核标准（1）死亡事故：发生生产死亡或班中病亡事故，责任单位减发2个月安全生产奖。机关部室减发1个月安全生产奖。若生产死亡事故为多单位责任造成的，按所承担责任的比例对责任单位扣减（以下同）。（2）二级以上非伤、重大未遂、重伤、火灾等：每发生一起减发责任单位1个月安全生产奖。机关部室减发当月安全生产奖。（3）轻伤：生产单位每发生一起轻伤, 减发责任单位当月安全生产奖30；非生产单位每发生一起轻伤, 减发责任单位当月安全生产奖50%。社区轻伤率超过控制指标，社区机关停发安全生产奖。（4）一警两书：因性质严重或造成事故被上级部门停产整顿、黄牌警告、限期整改，分别减发责任单位当月安全生产奖20、15、10。被社区停产整顿、黄牌警告、限期整改，分别减发责任单位当月安全生产奖10、7、5。（不重复考核，以减分高为准）（5）三违：1人次受行政处分减发责任单位当月安全生产奖5（由单位上报并给予处罚的，不考核单位）。（二）生产责任事故考核标准（1）凡出现由于生产责任事故，造成大面积（以小区计）停水、停电、停暖达24小时以上仍不能恢复的，减发责任单位班子成员2个月安全生产奖，减发责任单位1个月安全生产奖。（2）凡出现由于生产责任事故，造成大面积停水、停电、停暖达8小时及24小时，减发责任单位班子成员1个月安全生产奖，减发责任单位当月安全生产奖50%。（3）凡出现由于生产责任事故，造成大面积停水、停电、停暖4小时至8小时，减发责任单位班子成员当月安全生产奖50%，减发责任单位当月安全生产奖30%。（4）凡出现由于生产责任事故，造成大面积停水、停电、停暖4小时以下1小时以上，减发责任单位班子成员当月安全生产奖30%，减发责任单位当月安全生产奖10%。（5）凡出现由于生产责任事故，造成供水质量不达标，减发责任单位班子成员1个月安全生产奖，减发责任单位当月安全生产奖30%。（6）凡出现由于检修不到位造成用户供暖不热，导致减免暖气费，使社区受到经济损失的，视经济损失情况，减发责任单位1%至5%安全生产奖。（7）凡出现由于操作不当、检修不到位或维修不及时，造成用户家庭损失，社区给予赔付的，每发生一次，视经济损失情况，减发责任单位3%至10%安全生产奖。（8）凡出现巡视不到位，造成居民财产损失或人身伤害，社区给予赔付的，每发生一次，视经济损失情况，减发责任单位3%至10%安全生产奖。（9）凡出现由于工作失误，产生严重影响或造成经济损失由社区承担的，视经济损失情况，减发责任单位5%至10%安全生产奖。（三）交通肇事事故考核标准（1）发生轻微交通事故，造成轻伤1至2人，或者财产损失不足1千元的事故，司机负同等及以上责任的，减发责任单位班子成员当月安全生产奖30%，减发责任单位当月安全生产奖10%；负同等以下责任的，不做追究；（2）发生一般交通事故，造成重伤1至2人，或者轻伤3人以上，或者财产损失不足3万元的事故，司机负同等及以上责任的，减发责任单位班子成员2个月安全生产奖，减发责任单位1个月安全生产奖；负同等以下责任的，不做追究；（3）发生重大交通责任事故的，造成死亡1至2人，或者重伤3人以上10人以下，或者财产损失3万元以上不足6万元的事故，司机负主要责任的，减发责任单位班子成员3个月安全生产奖，减发责任单位2个月安全生产奖；负同等责任的，减发责任单位班子成员2个月安全生产奖，减发责任单位1个月安全生产奖；负次要及以下责任的，不做追究。（4）发生特大交通事故，造成死亡3人以上，或者重伤11人以上，或者死亡1人，同时重伤8人以上，或者死亡2人，同时重伤5人以上，或者财产损失50万元以上的事故，司机负主要及以上责任的，减发责任单位班子成员全年安全生产奖，减发责任单位6个月安全生产奖，机关减发2个月安全生产奖；负同等责任的，减发责任单位班子成员2个月安全生产奖，减发责任单位1个月安全生产奖；负次要以下责任的，不做追究。（四）机关及机关性质单位考核标准凡出现由于工作失误，产生严重影响或造成经济损失，由社区承担的，视经济损失情况，减发责任单位5%至10%安全生产奖。第7条 安全质量标准化考核细则（一）按照唐山社区“四位一体”安全质量标准化达标考核办法（唐山服务安字201338号）进行考核、评级。（二）安全质量标准化考核标准(1)安全质量标准化达到一级标准，得分90分及以上，且安全管理、基础制度建设得分不低于18分，按照比例减发单位当月安全质量标准化奖。(2)安全质量标准化未达到一级标准，得分80分及以上，且安全管理、基础制度建设得分不低于16分，减发单位当月30%安全质量标准化奖。(4)安全质量标准化未达到一级标准，得分80分及以上，且安全管理、基础制度建设得分低于16分，减发单位当月50%安全质量标准化奖。(5)安全质量标准化得分80分以下，安全质量标准化奖全额扣除。(6)集团公司及服务分公司安全检查发现重大安全隐患或存在问题较多的单位，减发单位当月安全生产奖；各级安全检查中因单位工作摆布不当，影响安全检查工作正常开展的，减发单位当月50%安全生产奖。(7)社区机关各部门相应奖励，以服务分公司季度质量标准化检查、评级为依据，进行相应考核。第8条 安全专业小组考核安全专业小组奖惩内容及标准，按照唐山社区服务中心安全专业责任管理实施办法中的内容考核。第9条 分配原则全员安全奖励基金在分配上按照下表比例系数调剂。工作性质正职（安副）其它副职管技工人工程中心321.51物业中心2.51.51.250.8四费中心2.51.51.250.8其他生产单位2.51.51.250.8机 关正职副职管技工人安技部321.51.2其它部室2.251.51.251机关性质1.51.2510.8注：1、各单位主任工程师、主任助理，按安技部正职待遇。2、安技部安全副职系数为3。3、股队级系数最高不得超过该单位管技系数。4、安技部工人指调度室调度员。第10条 唐山社区安全生产管理奖励规定。有下列情形之一的，经调查核实属实的，唐山社区给予当事人