调查问卷(中层管理人员).doc

员工调查表（中层干部）填写日期： 年 月 日此表不记名，希望大家从公司及自身的利益出发，积极配合，认真、详实地填写。1、你认为公司的发展前景如何？ （ ）A、很好 B、较好 C、一般 D、差2、你认为在公司工作是否有归属感？ （ ）A、有B、说不清C、无3、你认为公司目前的工作环境 （ ）A、很好 B、较好 C、一般 D、差4、你认为公司凝聚力如何 （ ）A、很强B、较强C、一般D、差E、很差5、你对工作紧迫性的感受如何 （ ）A、很紧迫 B、较紧迫 C、一般 D、较轻松 E、很轻松6、你认为工作的挑战性如何 （ ）A、很有挑战性 B、较有挑战性 C、一般 D、较无挑战性 E、无挑战性7、你认为自己的能力是否得到了充分发挥 （ ）A、已尽我所能 B、未能完全发挥 C、没感觉 D、没有能让我施展的机会8、你认为部门之间协调是否存在困难 （ ）A、很困难 B、困难C、一般D、没有困难9、如果上题选择A或B，请回答本题，主要是因为 （ ）A、部门存在本位主义 B、职责不明确C、缺乏沟通技巧 D、对方责任心不够E、其他（请注明）： 10、你认为你目前的工作： （ ）A、很合适，并且有信心、有能力作好 B、是我喜欢的工作，但自己的能力有所欠缺C、不是我理想的工作，但我能够作好 D、不太适合，希望换一个岗位11、你对你目前的工作完成情况的满意程度是： （ ）A、很满意 B、较满意 C、一般 D、较不满意 E、不满意12、你认为对自己工作的完成影响的因素主要是： （ ）A、自身能力不够B、其他部门影响C、下属执行不力D、工作安排不当E、其他（请注明）： 13、你对你的薪酬是否满意 （ ）A、很满意 B、较满意 C、一般 D、较不满意 E、不满意14、如果上题选择D或E，请回答本题，你对薪酬不满意的主要原因在于（可多选） （ ）A、与同事比较，不公平 B、与市场上同等职位比较，不公平C、不适应本单位薪酬政策 D、我的能力或责任增加，收入却没有相应增加E、其他（请注明）： 15、除了岗位与级别，你希望公司制定薪酬时考虑的因素还有（可多选）：（ ）A、工作经验及个人能力 B、学历 C、在本单位服务年限D、绩效考评的结果 E、其他（请注明）： 16、除薪酬外，你最看重： （ ）A、提高自己能力的机会 B、好的工作环境 C、和谐的人际关系 D、工作的成就感17、你是否愿意在本单位长期发展： （ ）A、非常愿意 B、愿意 C、无所谓D、不愿意 E、非常不愿意，随时可能离开18、如果上题选择D或E，请答本题，不愿意在本单位长期发展的主要原因是 （ ）A、不看好公司发展B、无个人发展空间C、工作环境差D、待遇差E、人际关系复杂F、其他（请注明）： 19你认为你部门的工作效率 （ ）A、很高 B、高 C、一般 D、低 E、很低20、对职工的绩效考核，你认为应考评（可多选） （ ）A、任务完成情况 B、工作过程 C、工作态度D、工作能力 E、与以往比较F、其他（请注明）： 21、你认为在管理工作中倾向于正向激励（表扬、鼓励等）还是负向激励（批评、责罚等）（ ）A、正向激励 B、负向激励 C、正向激励多于负向激励D、负向激励多于正向激励 E、不好说22、你认为我公司中层管理人员最缺乏的能力是（可多选） （ ）A、组织能力B、专业能力C、执行能力D、协调能力E、计划能力F、其他（请注明） 23、你最希望公司用什么样的方式奖励你的出色表现 （ ）A、加薪 B、带薪旅游休假C、职位晋升 D、其他（请注明） 24、你认为在培养使用新人方面最应注重： （ ）A、安排具有挑战性的工作 B、安排好的指导老师C、情感沟通D、其他（请注明） 25、你认为你部门对新人的培养做得怎样 （ ）A、很好B、好C、一般D、较差E、差26、你认为留住人才，按重要程度由高到低是 （ ）A、薪资待遇B、个人发展C、企业发展D、企业情感E、生活条件 F、其他（请注明） 27、你认为公司人才流失的主要原因是 （ ）A、薪资待遇B、个人发展C、工作压力D、生活