银行公司业务综合考核办法.doc

南京大厂支行 2011 年旺季 公司业务综合考核办法 一 一 对对公存款考核公存款考核 一 企 一 企业业存款考核存款考核 1 增量考核 日均考核 日均考核 增量部分按新增额的 0 奖励 月均考核 月均考核 增量部分按新增额的 0 2 奖励 时时点考核 点考核 增量部分按新增额的 0 3 奖励 超计划部分 按 0 4 奖励 2 新增份额考核 时点新增排名位次较年初上升的 奖励绩效 1000 元 人 时点余额增长率超过支行平均水平的 奖励绩效 500 元 人 本项目考核对象为公司条线业务人员 按年考核 各项 奖励不兼得 3 存量考核 按上年末时点存款余额的十万分之一每季奖励 二 同 二 同业业存款考核存款考核 按同业存款时点余额本年新增额的 1 奖励 二 中二 中间业务间业务收入考核收入考核 公司条线中间业务收入考核 对于柜面经办的结算业务 以及国外信用证 保函 保理 非信贷综合收益类 承兑 代 理财险 百易安 非信贷资金监管 等营销型战略业务 按取 得中间业务收入的 10 奖励 对于公司条线其他中间业务收 入 按收入总额的 2 5 核定绩效总量 由公司业务部参照相 关考核办法考核 遇特殊情况报行长室研究决定 非本年新增授信派生类中间业务收入当季单户 5000 元 封顶 参与部门参加分成 三 三 公司公司贷贷款款营销营销考核考核 奖励对象 营销人员与经办人员五五分成 一 大中型客 一 大中型客户营销户营销考核考核 1 新增客户信贷项目考核 信贷项目营销成功 实现有效投放后 根据累计投放金 额按不同标准进行奖励 分次放款的 以实现累计投放总金 额达到新标准 按新标准测算并扣减前次已发放奖金后的部 分奖励兑现 奖励标准如下 贷款发放额奖励金额 500 万元 含 1000 万元2000 元 1000 万元 含 5000 万元3000 元 5000 万元 含 1 亿元4000 元 1 亿元 含 2 亿元5000 元 亿元及以上10000 元 年国际结算量 200 万美元以上的贸易融资授信客户新 增 配置营销费用 5000 元 户 2 存量客户信贷项目考核 1 存量客户固贷项目按新客户标准的 80 考核兑现 2 流贷新增部分 按新增授信客户标准 40 考核兑现 3 流贷转贷部分按新增授信客户贷款考核标准 20 考 核兑现 二 小企 二 小企业业客客户营销户营销考核考核 1 小企业信贷投放考核 小企业信贷项目按投放金额 的万分之一买单奖励到营销个人 2 小企业新增户数考核 每位客户经理每季度小企业 新增户数低于 户的 每户扣减 500 元 超过 户以上的部分 按每户 200 元进行奖励 三 三 贴现业务贴现业务考核考核 大中型客户贴现的 按贴现额的万分之一奖励 小企业客户贴现的 按贴现额的万分之二奖励 对于同一客户办理贴现考核奖励按 3000 元 季度封顶 四 四 资产质资产质量考核量考核 公司类贷款质量考核 公司类贷款质量完成年度计划 的 奖励业务条线绩效 30000 元 公司类贷款不良额超计划 部分 按 0 5 扣减责任人员绩效 当年形成的不良贷款当年 收回的不纳入考核范围 非信贷不良资产考核 非信贷不良资产额控制完成省 行下达年度计划的 奖励业务条线 5000 元 非信贷不良资产 余额较年初上升的 按上升额的 2 扣减责任部门绩效 其中 抵债资产按 1 扣减绩效 诉讼费按 5 扣减绩效 五 五 贷贷款工作效率考核款工作效率考核 由于工作失职造成重要客户流失 客评 授信 转贷不 及时 在到期日前一个月末 对日算 尚未完成作业流程者 扣减公司部相关负责人及相应客户经理各 1000 5000 元 户 对于情节严重 给支行经营造成重大不利影响的 给予直接 责任人待岗处理 四 其他四 其他战战略略业务业务考核考核 一 单位人民币对公结算账户新增 1 账户净新增户数考核 按结算账户净增数考核 考核期末时点存款 50 万元 不 含 以下的 奖励 200 元 户 时点存款 50 万元 500 万元的 奖励 600 元 户 时点存款 500 万元 5000 万元的 奖励 2000 元 户 时点存款 5000 万元 1 亿元的 奖励 6000 元 户 时 点存款 1 亿元以上的 奖励 10000 元 户 本项考核中账户净增数 是指折算前账户新增数 本项目考核季度预兑现 年终清算 2 新开户考核 新开基本结算户按每户 300 元奖励 新开非基本结算户按每户 100 元奖励 二 外汇账户 按账户新开户数考核 1 资本金账户 账户限额 1000 万美元以下的 奖励 2000 元 户 账户限额 1000 万美元及以上的 奖励 4000 元 户 2 经常项目账户 年结算量 10 万 500 万 不含 美元的 奖励 1000 元 户 年结算量 500 万 1000 万美元的 奖励 2000 元 户 年结算量 1000 万美元及以上的 奖励 4000 元 户 3 其他外汇存款户 按新开户数 100 元 户奖励 4 账户新开后未发生往来业务的 按 100 元 户考核预 兑现 待实际发生业务后考核清算 本项考核涉及的业务清算 不跨年 三 AA 级客户新增 需实现有效投放 配置营销费用 5000 元 户 AAA 级客户新增 需实现有效投放 配置营销费 用 1 万元 户 四 八一工程重点客户新增 配置营销费用 1 万元 户 五 对公电子银行考核 1 新增客户数考核 高级网银新增并同时签约电子对账 每户奖励 500 元 短信银行新增每户奖励 50 元 普通网银新 增每户奖励 80 元 电话银行新增每户奖励 80 元 未完成高级网银新增计划的每户按 200 元减发绩效 2 电子交易考核 当季发生电子账务交易额 按交易额 的十万分之五进行奖励 当季单项 2000 元封顶 六 国际业务 按季考核 按美元结算量的十万分之五 奖励 七 社保基金账户新增 按 4000 元 户奖励 八 企业年金 企业年金个人账户管理户数新增 奖励 15 元 户 同一单位新增考核按 1 万元封顶 企业年金受托资 产净值新增 按新增额的 1 0 奖励 九 电子商务客户新增 奖励 500 元 户 十 电子商业汇票客户新增 奖励 500 元 户 十一 财政预算零余额账户新增 按年结算量给予奖励 年结算量 50 万元 含 500 万元的 奖励 500 元 户 年结算量 500 万元 5000 万元 奖励 1000 元 户 年结算量 5000 万元 1 亿元 奖励 2000 元 户 年结算量 1 亿元及以上 奖励 5000 元 户 十二 工程造价咨询业务按 2010 年造价咨询业务考核 办法