行政管理规章制度.doc

万德检测公司行政管理规章制度第一章 总则1.1 为了营造良好的工作环境，维护正常的工作秩序，保证公司的各项工作的顺利进行，特制订行政管理规章制度，望全体员工遵照执行。1.2 行政部负责公司的行政管理工作，对本制度有解释权和执行权。第二章 劳动纪律2.1 应按照作息时间上下班，不允许旷工和无故迟到、早退，有需要请假的需提前跟部门经理申请并填写请假单，请假未经同意，没有正常上班员工视为旷工处理。（无故迟到、早退者主动乐捐10元每次，旷工者扣除当日工资并乐捐100元每次，乐捐的钱将用于日后公司集体活动）2.2 工作场所内不得大声喧哗、闲聊。私人电话要长话短说。2.3 尊重领导，团结同事，互敬互爱。绝不允许发生口角、打斗事件。（发生口角、打斗事件涉事者乐捐50元每次）2.4 爱护公司财务，杜绝浪费和化工为私。2.5 严禁私自将公司文件资料、样品带出公司；严禁向他人透露公司客户、设计等商业机密。违者严惩不贷，并按生产资料罪提请刑事公诉。2.6 不允许在公司外兼职或经营同类生意。2.7 工作时间不允许利用电脑、手机等电子产品进行游戏或者观看电影，违规者每次乐捐10元。第三章 办公设备3.1 公司的办公设施设统一布置，员工不得随个人意愿对其做出改动。3.2 公用办公设备如复印机、传真机、打印机、网络接口等由公司指定人员负责维护管理。他人不得擅自拆装、调试。3.3 个人办公区域内设备如电脑、电话等由个人负责使用保养。3.4 要保持办公设备的清洁和放置有序。保证设备的安全可靠性，充分发挥其作用。3.5 严禁用公司设备（电话、网络、传真、复印等）做与公司业务不相关的私人事情。3.6 下班时注意关闭电脑设备，切断电源。第四章 办公用品4.1 办公用品由公司统一购买，按需要发放。4.2 员工视工作需要，可领取必要的办公用品。4.3 对于耐用的办公用品如:计算器、订书机、剪刀、文件夹等要注意保管， 爱惜使用，如有遗失，个人要赔偿。4.4 对于消耗性的办公用品，要注意节约使用，养成勤俭持家的优良作风。4.5 不得将公司办公用品私用。不得随意滥用。非正常情况毁损，个人要赔 偿并视情予以处罚。第五章 办公环境5.1 要保持办公环境的整洁、卫生、安静。不得随地吐痰扔垃圾。5.2 严格遵守吸烟区划分规定，办公场所严禁吸烟。（发现在办公室吸烟违者乐捐20元每次）5.3 按卫生责任分担区域，每日进行卫生清扫，包括扫地、拖地、擦灰尘，物品整理摆放整齐。5.4 摆放物品时，应当摆放整齐、有序，便于工作，不得随意放置。5.5 员工个人的办公区域由个人负责清理。桌面文件、物品要摆放有序，并应保持电脑、电话设备的清洁，各种链接线要理顺并放置整齐美观。5.6 干净整洁的办公环境是一个公司的门面，是外人对公司的第一印象，针对办公桌面、环境卫生，行政部将进行不定期的检查，桌面办公环境脏乱的将进行一定的处罚。第六章 安全管理6.1 全体员工要有安全意识，特别是抽烟者，严禁随意丢弃烟头。发现事故隐患要及时报告。6.2 做好日常的安全检查工作。下班前要检查各自责任区域的门窗、设备电源。部门负责人要负责本部门区域内的全面检查。6.3 因不负责任造成的财产损失和资源浪费，由当事人赔偿。造成严重危害者将送公安部门处理。 第七章 奖惩措施7.1 宗旨：贯彻公司经营方针，帮助全体员工确立正确的行为准则和良好的企 业观念。7.2 原则：以事实位根据，以法律和公司管理规章制度为准绳。惩罚与教育并举，奖励与激励结合。7.3 执行程序：部门上报处理意见；行政部核准；总经理审