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文档简介

员工薪资制度工厂员工薪资由管理工资与工人工资组合而成，按分类月薪与日薪两种。一、 工资结构：基本工资+全勤奖+外宿补助+餐费补助 +超产奖二：工资标准：1. 员工基本工资标准职位工资 备注主管4000元版师3500元采购2500元文员1600元开料组长2000元大面组长2000元内格组长1900元五金组长1700元包装组长1700元车位组长2000元做板1700-1800元高车1900元平车1700元打角1600元大面熟手1500元内格熟手1400元开料熟手1800元油边熟手1800元铲皮熟手2000元修正熟手1500元生手1050元备注根据进厂时间和工作能力表现工资会有上浮调整。2.补贴：全勤奖：每个月30元。(根据考勤发放)外宿补助：管理每月60元。（部分老员工有外宿补助）餐费补助：管理每月60元。三发放办法：工资实行下发制，即每月最后一天发上个月工资,含补助发放和工作服扣款.四奖励及处罚方法：超产：1提成:工厂按照每人每天13个单包计产量,一个月按照27天计算产量.折数后超出包数按每个单包工价的8.5与以奖励.具体奖励标准后附.发放时间下发制.2处罚:工厂在重大事故方面如出现问题,分为一般事故和重大事故,分别给予批评，扣款直至除名处罚.超产比例分配表超产数量分配比例（8.5元/包*超额包数）500个以下 福利补助 500-1000个 40%1000-1500个 50% 15000以上 60%以上 职位分配比例（全厂奖金额） 主管 5% 板房师傅、组长 25% 工人 70% 备注：月内旷工、请假2天以上、的员工取消当月的超产奖，请假1天以上-2天（不含一天）的当月超产奖减半。月内迟到累计三次扣一天工资，旷工一天扣五天工资。开料：1. 提成：开料部按照工厂开料统一标准执行，每单节约皮料经过统计后给予每一尺皮2元的提成。（仿皮料减半）开料超出标准，暂不扣款，采取凭超出数抵消提成办法。提成分配表后附。2、处罚：开料在重大事故方面如出现问题,分为一般事故和重大事故，分别给予批评，扣款直至除名处罚.开料比例分配表 职位分配比例 组长 30% 开料 50% 产皮 20%备注：开料部拿开料奖励的同时拿生产部超产奖励，在开料部完成自己工作的同时需要帮助其他组做好生产工作。备注：日薪工资的构成：基本
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