部门会议记录(xx年4月3日).doc_第1页
部门会议记录(xx年4月3日).doc_第2页
部门会议记录(xx年4月3日).doc_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

部门会议记录(xx年4月3日) 钣金事业部会议记录时间上午11:0011:40日期xx-04-03地点D9跨办公室主持郝华涛主题答辩、品质、生产进度事宜记录席丽杰参会人员邓远、王清永、黄强、秦红波、游开儒、李武、戴治安、曾彪会议内容 一、答辩公司上半年答辩考核工作已经结束，答辩考核成绩是由理论考试、实操考试、答辩、综合工作表现等综合因素决定，我部门参加升定级理论考试人员共15人，仅4人及格，成绩较差（未通过的6月份可再次申请升定级考试），实操、答辩也均不够理想，公司逐步完善调薪机制，做到平台公正，希望各成员积极争取，同时答辩考核是作为调薪的重要依据，望加强重视。 后期部门会制定一套可行性考核机制，拟订相应标准（后续发给各班组长），作为日常综合工作表现评分依据，有效激励员工，如迟到、早退、请假情况、安全检查、技能、品质问题、安全及品质改善提案等等都会列为考核评分项目，待标准出台后试运行一月后正式实施。 二、品质活动月1各班组应按部门质量月推广计划定期开展，员工的日常工作、活动跟班组及部门管理有着密切关系，员工是直接生产者，可以第一时间发现问题，各班组做好持续改善工作，鼓励改善，“七查”、“QCC”、“岗位练兵”等品质部每月都有专人检查，各班组按质量月推广计划规定月份上交，逾期未完成，对班组长处以扣除5分的处罚。 以下标记颜色部分是未完成班组，请相应班组尽快完成，其他班组按计划月份按时完成。 喷粉组附件组人数班组七查活动QCC活动岗位练兵活动管理答辩活动（三个月）（三个月）（一个月）（半年）xx年3月份xx年9月份xx年4月份xx年5月份（3个岗位）6人xx年10月份xx年9月份16xx年11月份xx年7月份人机加工组6人xx年1月份xx年3月份物料组钣金组周边附件组工艺组xx年5月份xx年11月份（3个岗位）xx年11月份xx年2月份（4个岗位）5人xx年3月份xx年5月份xx年10月份xx年1月份21人xx年5月份xx年1月份5人xx年7月份xx年11月份xx年12月份xx年10月份8人xx年9月份xx年10月份xx年1月份xx年7月份2安全生产改善提案、品质改善提案按部门规定数量上交。 未上交或未达到规定数量，按部门规定对班组长处以罚款。 三、生产进度1.目前加工进度有部分班组滞后，班组长作为责任人，积极了解装配情况，要做好本班组加工进度掌控，急件的处理及跟进，严格保证生产计划时间。 目前加工计划重点机型10台印度中型机（其中包括2台DCC400/5台DCC630/3台DCC900）、1台重庆展览机DCC280/435003/01#2.欠料的各环节必须追踪及时，相关欠料对应班组长负责追踪，其中追踪协调重点是跨班组加工物料；装配欠料仓库反馈跟踪，仓库欠料相应加工班组反馈追踪，有问题一定要提前反馈。 如加工路线问题。 原则上是工艺
人人文库> 全部分类> 办公材料 > 思想汇报

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论