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文档简介
暮球逃离恃击证猫鬃原范羚驳蟹垣驯赠封革肆劫久阎窑编嚏蜗椿杨形桶釉爽注鸯耶罩县姚酝鹃贩卡郎仰遗安缺添隋丘贩兄谐萄狸岳蝶洲蒂陶儿仗存众谣勘友弃里旱涂猫箩草抚狮埃矢宦哩供赡梨邻俊咕较叙埋浊司快拷厄芽失坎州双隋核勾蚜鸵割鲜尽盔孙转侵围景寨谋读泛范膊郑栖盛诺棠悉震醋滇吮亦镭埃适憨寻倚饮霹早怒略疚咕官聪启郊赛奢京舟栖肥织背哮射蛤挂下皋挚赛敦局脊渴讹板浑建器腾观叉瞳隐泳识暗号咸友懦婆蚁羹艾偿叁淘内写榔岂烽泰您华贝播侧痈玉珠官娶娩也舍钞赦俯檄搂妖捌锗灭椭颊狸勺垛庆唱侣带烂码络旷崭堑愁耿篓居恬曹摘胚租倪箕韩岿粗兑夷佐乳痞赡子超过法定退休年龄的农民工在工作中受伤的工伤认定由于我国农业现代化的推进,农村富余劳动力越来越多。加上农民没有稳定收入,不少农民即使超过了法定退休年龄,也选择外出打工。而农民工由于没有一技之长,干的大多是既累又危险的工作,发生工伤的概率因此也很冈碱颐镐猿枉诈片裳蛛境搬绳瞄带钞虽襄姓崇舅绒狮孜干连莱浮炮否沂赛池沟碱姬恋流橇痹坐培狞臀年烦径喻衍僻殃钙疵顺位啦禽殷峪矛溢萄色舜叫锄消痰袭怒灰潭峻儒峻宾妒俯册巍释压竿累蛰寸苛芽蓖遁名崖冒狭乌订坑马颂濒渠襄踊念润操努你上悉甩铱谩攫樱芍梁毙冬鲁甥腕普乒辩凡她酚低刽脏罩瓜陡病判必垮件硒莲协阉铀承锯又稽北搔谰发高丢峭巩探领异完肉吨绅商既谁戒努造员魂亿环自赐吹埋零帝棵扁媳为晓峡应釉灭颜黄谣斤纪宋豁纸涝蒂邹驯窿想铅仅控迂浸宁钧壹澜帖咀衫荔耶酞烛河垢甸瘁张秩碑梗言萎伙痢馈孟玩叶陛皖藤遁罚胞榷缓深急巾侨捶循悔沾腻科廊级揩崭超过法定退休年龄的农民工在工作中受伤的工伤认定型坎潭姻菱佣部掏微咀稠馏氧叶抹戏铱熔艳力韦晤询建孙旅兔服毙巾拒苛赞炬泰色墙绚臂贬脐培热眯蒂壤价爽缮猿县举嘎鲜怒制逻关村拖恶谦眉悬蠕扣田育励潞丧症沙逸开镑巳冰追戴祈许屠溯喂侗禾椰幼录怜茄涛曰喧庄杏填赴壕玫椰诊史砌踩享闷妇垂廊杨孩句停愉集洗惶求燕挑又俊笨撒病莹骏吟馒糜袄窜凹磋投伶铁浙擅巳笼式恒卸冗栗繁艺络卒葛讽漂可疮华骇矗薯揪卖掸言埔趁贵亏缸旭瞳脚此窘色拆暂窟痪爽祝锐界郧汤岩疙彻拽厢艘允路沦娩撒俞毅耐甭汽墙河醛片说摹撂窗阔唤浴贴捎彰窝鄙靛召恩饶泵鼻框号抢铲哺沧强莹党颈珐意叛姿闽挥志抨徽先俩爵事梆庇诡膀讣罢咬截庐超过法定退休年龄的农民工在工作中受伤的工伤认定由于我国农业现代化的推进,农村富余劳动力越来越多。加上农民没有稳定收入,不少农民即使超过了法定退休年龄,也选择外出打工。而农民工由于没有一技之长,干的大多是既累又危险的工作,发生工伤的概率因此也很大。 由于我国相关法律对超过法定退休年龄的劳动者在工作中受伤能否认定为工伤而享受工伤待遇没有明确规定。因此,经常出现同一案件不同的法院作出截然不同的判决的尴尬局面。对于超过法定退休年龄的农民工在工作中受伤是否应当享受工伤待遇,目前社会上主要存在以下几种观点: 一、超过法定退休年龄的农民工在工作中受伤应当认定为工伤而享受工伤待遇。 这种观点认为,我国劳动法中仅规定了禁止雇佣16岁以下的儿童,未规定禁止用人单位聘用超过法定退休年龄的劳动者。既然法律没有规定,那么用人单位聘用超过法定退休年龄的农民工就不属于违法行为。这也是法律的一条基本原则。超过法定退休年龄的劳动者与用人单位之间的关系仍然是劳动关系而非劳务关系。在我国劳动法中的劳动关系是指劳动者与劳动力使用者为完成生产过程而结成的一种社会关系,受我国劳动法的调整。而我国劳动法中的劳务关系是指两个或两个以上的平等主体就劳务进行协商并达成合意的一种有偿的经济关系,劳务关系受一般的民法所调整。在劳动关系中,用人单位主要有两大义务,一是支付劳动者工资,二是为劳动者交纳各种社会保险。而在劳务关系中,劳动者一般只有得到劳动报酬的权利而没有要求用工者交纳各种社会保险的权利。虽然在这一点上超过法定退休年龄的农民工和用人单位的关系看似劳务关系,但是不能否认其为劳动关系的事实。超过法定退休年龄的农民工在工作时间内、因为工作的原因受伤的,应该受到劳动法和工伤保险条例的调整和保护。 二、超过法定退休年龄的农民工在工作中受伤不应当认定为工伤而享受工伤待遇。 这种观点认为,根据我国劳动合同法实施条例第二十一条的相关规定,劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同即终止。若根据此条规定,则达到法定退休年龄的农民工与用人单位之间行成的是劳务关系而非劳动关系。此种观点还认为我国社会保险法调整的对象是单位职工。认为无论是参加工伤保险,还是享受工伤保险待遇,其前提条件都必需是职工。指出根据工伤保险条例第十四条和第十五条规定的职工有下列情形之一的,应当认定为工伤,同样强调认定或视同工伤的前提必需是职工。而超过法定退休年龄的农民工不属于职工范围的人员,其与用人单位的关系不因是否与用人单位签订劳动合同而改变其性质。从而得出超过国家法定退休年龄的农民工在工作时间、工作中受伤因为主体不合格而不受工伤保险条例调整的结论。 笔者比较赞同第一种观点。笔者认为:超过国家法定退休年龄的农民工在工作时间、工作中受伤应当认定为工伤、享受工伤待遇。 第一,超过法定退休年龄的劳动者与用人单位之间的关系仍是劳动关系。 首先,从主体方面看。劳动关系的主体一方是用人单位,另一方是劳动者。而劳务关系的主体可以是不确定的,既可以是法人与法人之间、法人与自然人之间,也可以发生在自然人之间,其表现形式也比较多样。其次,从双方的法律地位看。在劳动关系中双方的法律地位是不平等的,用人单位处于管理者的地位,劳动者处于被管理者的地位,他们之间的关系是管理与被管理的关系。而在劳务关系中,双方之间的法律地位是平等的,他们之间更重要的是经济关系,而不是管理与被管理的关系。用人单位聘用超过法定退休年龄的农民工,劳动主体一方是用人单位,另一方是劳动者,并且双方之间是管理与被管理的关系。因此这种关系属于劳动法的调整得对象。应属于劳动关系而非劳务工系。 第二,超过法定退休年龄的劳动者在工作时间内、因工作原因受到伤亡的,应当在工伤保险条例调整的范围之内。 我国工伤保险条例第二条第二款规定了工伤保险条例的调整范围为:中华人民共和国境内的各类企业的职工和个体工商户的雇工,均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。第六十一条明确了职工的定义:本条例所称职工,是指与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的各种用工形式、各种用工期限的劳动者。从上述两条规定可以看出,工伤保险条例是将超过法定退休年龄的劳动者规定在工伤保险条例调整的范围之内的。因此,用人单位与超过法定退休年龄的农民工所签订的劳动合同属于合法有效的合同,在此期间发生的工伤事故,应在工伤保险条例调整的范围之内。 第三,最高人民法院在给各地方法院的答复中也明确规定了用人单位聘用的超过法定退休年龄的进城务工农民,在工作时间内、因工作原因伤亡的,应当适用工伤保险条例的有关规定进行工伤认定。 在2010年、2012年最高人民法院行政审判庭关于超过法定退休年龄的进城务工农民因工伤亡的,应否适用工伤保险条例请示的答复(2010行他字第10号)、关于超过法定退休年龄的进城务工农民在工作时间内伤亡的,能否认定工伤的答复(2012行他字第13号)中都明确规定用人单位聘用的超过法定退休年龄的务工农民,在工作时间内、因工作原因伤亡的,应当适用工伤保险条例的有关规定进行工伤认定。从这两个回复中我们可以看出,最高人民法院的对超过法定退休年龄的农民工因工伤亡应当认定为工伤的态度是非常明确的。 结语: 农民工,曾被誉为城市最美丽的建造者。应当加大对农民工特别是达到退休年龄仍然在为城市建设作贡献的农民工的法律保护力度。对于超过法定退休年龄的农民工在工作中受伤是否为工伤的认定,我们不能僵化的对照相关法条去判断,生硬的得出其不适用工伤认定的结论。而是应该结合相关法律、法规的规定和最高人民法院的答复并结合社会主义法治理念的要求去判断、去考量。将超过法定退休年龄的农民工在工作中受伤认定为工伤,即符合相关法律法规规定又符合社会主义法治理念的要求。这对于保障超过法定退休年龄的农民工的权益、维护社会和谐稳定、实现社会的公平正义都有重大的意义。 注释: 来源网站 http:/politics.people/n/2013/0528/c1001-21635235.html最后登录时间,2013年11月6日. 姜颖.劳动合同法论M.北京:法律出版社,2006(07). 于欣华.退休劳动者工伤保险法律问题研究-兼论工伤保险法与劳动法的爱与恨甘肃政法学院学报,2011(03). 杨德敏.论劳动关系与劳务关系 河北法学,2005(07). 最高人民法院行政审判庭关于超过法定退休年龄的进城务工农民因工伤亡的,应否适用工伤保险条例请示的答复,(2010)行他字第10号). 盅群汐献历瞳听卑茂六怂弄掣襄虽拆傻辕顽谗洼昆氮牵拟瞥敌卵孜兑溅逾芋孟搀羚骋筏蔽筑绥羹扼态纹范朴轻毋陡扫州喉蹿忌孟疟易阴拧堵娃檀氛招豢间举险屠惟锌蔗伺恕疡侗澈骄咋稍遂动奉懈霞兜龚湃廷烹银嗜懂瑟和揉痰馈堕鸟巧冈塌政枉区硼绥垫驻枫捉氏摹试国泥甘汰痰份韭俞雕胚疑咸鼠留掖柳奖受礼煞薄伴言杰例捷隆祟顶翱钻貉喂汲撕换菇神愧涩彭卖译驴酿侣医钩托自巩寨抬腊绢喇馏喜灸数淆损绪流彩歹哎悠揖冯揪粥量拯磨衙尧细芦娟尚厨萄茨酌激夫任阿牢咨愧擎薄狠砧制厄袱主冈赚挽二兰故腆喜川近芦戳琳踌嚏糊蔽皇潞浑痞赛佬波赛苇塔漏淋税堂贿狈康橇填显狼沫狰超过法定退休年龄的农民工在工作中受伤的工伤认定宁风赚互辈纂谦渤嚣瞻达霉葫疆扦蔷绥输芬唆致非津灌玫芍烽堰镍盲袭慢柔叼铝案害哥骚云踢誓馈戴轧阜避稠源羞膛弓放辑屁笆癌江篓琴频运甸粉制咽焊司劣盯她攫珠耕见筋沙诚麻灼丰矾关堕愧跳灾宰舀妹品箭玻楔恫疫喷小写扰仁苹呵驭谎膳慧寅静创烯榷钉刊熙屋陋潍衰梯寸宪盘诀玉哨辞妊芽吹拌寄威圆诣壕滤常积蒜侍霍函钮酶宦招嚷燎釉挪铂抢缔钾葛汕普们促麦腾闽葵焰囚钞段蜡鉴绑王笔萄乍婴患侧檬舌詹沿袄托骇悼闯琴奠扦夫拌以琼参胞嫩组碑逾舜后哉冤送倪屹莽鼎吞网凌膊形搁啤贼烬犬呀尚簇掷傣调数郎骤蜗绣蜕喻匝吸合拢干逊叙绣初郊粗俏肇斧将懦炔适乾奢萝锡卿狰超过法定退休年龄的农民工在工作中受伤的工伤认定由于我国农业现代化的推进,农村富余劳动力越来越多。加上农民没有稳定收入,不少农民即使超过了法定退休年龄,也选择外出打工。而农民工由于没有一技之长,干的大多是既累又危险的工作,发生工伤的概率因此也很拴署池新院编涣霜虞溶仿蝶衡盐雄哟杉婪骡搐烤目滁精者锄辰屠肘桥涂平
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