医院设立及股权分配及融资方案.doc_第1页
医院设立及股权分配及融资方案.doc_第2页
医院设立及股权分配及融资方案.doc_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

精品文档医院设立及股权分配及融资方案一、前期认缴后期转股和增资结合模式1、按照卫生局、工商局等行政主管部门的要求，医院最低认缴规模为人民币1500万元才能设立，设立时就认缴人民币1500万；其中你妻妹一家认缴300万、实缴200万，持股比例为20%，其余1200万全部由你认缴（持股比例为80%）、实缴根据自己资金状况来决定（实缴出资建议人民币100万元），其中也可以用设备评估出资、也可用知识产权（商标、专利、著作权、专有技术等权利）经评估实缴出资；2、对于天使投资这轮，即本次想共同出资的投资人，可在医院设立完毕后，将你持有的股份以原始认缴额转让给本轮出资人（假如为人民币300万元），持股比例为20%，你将得到的转股款项用于医院实缴，转股完成后你的持股比例为60%；3、第一轮融资可考虑在医院成立2年内实行，融资人民币1000万元,通过转股的形式实现，持股比例为20%（每注册资本价格为人民币3.333元），转股完成后你的持股比例为40%，所融款项用于你和你妻妹认缴部门的实缴人民币400万元，其余款（人民币600万元）项进入医院资本公积或等比例增加公司注册资本用于医院经营；4、第二轮融资根据医院的运营情况和发展规模进行高估值的融资、扩大医院规模或开设其他家医院，第二轮融资时采取增资形式等比例稀释医院原股东的股权；5、在进行第一轮融资前，若经营困难可以采取债权融资形式进行融资，用于维持医院的日常经营；6、在医院运营过程中对于骨干医师、关键管理人员可以采取股权激励的形式以低于市场评估值价格进行股权激励，从而解决部分融资问题、也可通过股权激励增加骨干医师和关键管理人员的工作积极性。二、出资共同设立后期通过共同融资的模式1、按照卫生局、工商局等行政主管部门的要求，医院最低认缴规模为人民币1500万元才能设立，设立时就认缴人民币1500万；2、根据现有的各个出资人的出资能力认缴出资，实缴不能低于认缴70%、其余认缴需在半年内全部认缴、期间不能认缴部分可通过股东会的形式以等同条件灵活处理，认缴实行原始出资认缴，根据认缴出资额计算持股比例，建议其中你的股权可以通过技术出资和管理出资建议预留20%股权（该出资不受方案二第2条的限制），后期可通过分红、工资等形实缴出资；3、未能认缴部分可以通过设立一有限合伙的形式（合伙企业合伙人由现出资人共同商定，建议你作执行事务合伙人），由该有限合伙认缴出资部分可用以后期的融资，根据市场估值情况以合理价格转让股权将转让的股权转让款进行实缴、资本公积等方式进行用以经营；采取共同融资的模式，谁有资金渠道谁去融知，对于找到融资资金的融资人可以给予适当的奖励。
人人文库> 全部分类> 应用文书 > 事务文书

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论