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文档简介

酒店员工制服管理规定第一章 总则为了提升酒店形象，规范在岗员工着装标准，进一步规范化管理，特制订此规定，本规定适用于华联酒店全体员工。第二章 制服管理规定第一条 酒店综合管理办公室负责制订酒店管理人员及员工制服的制作、标准及款式设计，制作通过公开招标确定。第二条 酒店综合管理办公室负责管理人员及员工制服的管理和发放。第三条 制服着装规定参照集团员工工作制服管理规定、酒店员工管理手册执行。第四条 对严重不符合或提示多次仍未按规定着装的开具反馈单，按照酒店员工管理手册予以相应处罚，并记入当月考核。第三章 制服的发放标准、程序第五条 酒店管理人员及员工制服的使用年限原则上为三年。第六条 所有岗位员工每位发放夏装、冬装各一套。第七条 员工领用制服时，需按照相关规定填写工装申领单，由综合管理办公室负责人员审核确认后签字，到酒店布草管理处领取，布草管理员做好发放记录。第八条 新员工入职，岗前实习结束后根据岗位发放相应制服。第四章 制服的使用与折旧第九条 员工初次领用制服时，制服费用由酒店全部承担。第十条 因工作岗位调换的员工，制服根据岗位需求做相应调整。第十一条 离职、终止（解除）合同的员工按规定收回制服，按以下具体标准执行：1. 自制服发放之日起，工作满一年以上者，因个人原因离职、终止（解除）合同时，只收回制服不收取服装费用；2. 自制服发放之日起，工作满半年以上一年以下者，因个人原因离职、终止（解除）合同时，收回制服并收取服装费用的20%；3. 自制服发放之日起，工作不满半年者，因个人原因离职、终止（解除）合
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