政工办管理制度汇编(doc 24页).doc

./濮阳力诺玻璃制造有限公司 政工办管理制度 PLN/GZ/ZG.001组织结构与职能一、 组织结构1、设置组织机构的目的：对工作职权、工作职务、工作任务等组织活动的协调和实施做出规定和描述，明确职权等级系列，行使权力的线路，形成工作信息传递和反馈的管理渠道，以激活下属的工作热情，发挥其能动性、创造出最佳的工作业绩。2、机构设置图政工办食堂招待班管理组保健室图书室商品部修建班理发室政工办主任3、岗位设置图保健室班长食堂班班长招待班班长会 计出 纳宿舍管理员采购员文体管理员厨师供水工环卫管理员基建管理员厨师保健员服务员保管管理组组长理发师售 货 员图书管理员修建班班长濮阳力诺玻璃制造有限公司 政工办管理制度 PLN/GZ/ZG.001二、工作职能、1、政工办工作职能1.1制订本部门的工作计划和目标根据公司的总体工作目标和规划，制订本部门的工作计划和目标，并组织实施。1.2 做好后勤服务保障工作统管所属部门，积极围绕公司制订的总体目标开展工作，努力做好后勤服务保障工作，满足企业发展需要、企业生产需要，职工生活、文化需要。1.3督促所属部门按计划和目标完成任务在组织实施本部门工作计划时，严格监督所属部门按时、按期完成阶段性和长远性工作计划和工作目标。1.4 为所属部门做好服务工作在组织实施本部门工作计划时，要积极为所属部门完成工作任务解决困难，求得领导理解，协调有关部门，积极做好服务工作，为所属部门实施计划，完成任务创造条件。1.5搞好行政工作的管理搞好行政日常工作的管理，针对面广、事微，涉及职工切身利益的工作特点，要求工作质量要高、工作方法要细、服务要到位。加强对生活区安全、现场、节约等方面的有效控制，进行督促、检查、指导。定期召开本部门会议，对工作进行总结、评定。负责本部门工作的考核和落实。2.政工办主任的职责2.1按照分管经理的要求，全面贯彻公司的各项规章制度，负责政工办全面工作。根据公司发展规划，强化本部门的管理，组织制订本部门的工作目标与责任的贯彻、落实。2.2明确对后勤服务保障工作的责任，致力于生活区企业文化建设，努力使生活区企业文化建设成为整个企业发展的组成部分。2.3树立为职工服务的思想，协调所属部门达成共识，做到“想职工之所想，急职工之所急”，切实搞好后勤服务保障工作，努力营造一个宽松、舒适、卫生、安全、文化氛围浓厚的生活环境。2.4负责召开政工办工作人员会议。根据工作需要，合理配置工作人员，培养人才。加强行政工作管理，不定期向上级汇报政工办工作情况。2.5要熟悉所属部门人员的思想和工作能力，适时安排工作，组织对下属人员的企业文化、技术技能的培训，并定期进行工作绩效考核。完成本职工作同时，接受上级领导交办的其他任务，使政工办形成一个积极向上、工作高效的工作集体。2.6按职责权限，签发有关文件和单据，积极参与公司宏观管理和实施。濮阳力诺玻璃制造有限公司 政工办管理制度 PLN/GZ/ZG.002采购管理1.目的加强对物品采购的管理，在进货品种、数量、质量上加以有 效控制。2.范围政工办所属部门的物品采购。3.职责3.1做好后勤部门有关物品的采购。3.2物品采购按照比价管理的方法组织实施。4.管理程序4.1根据使用部门提报的采购计划，根据需求确认后，1日内汇总报部门负责人同意后，领取限额资金，进行物品（食品）采购。4.2采购员要随时了解物资市场信息，掌握市场变化和规律，对采购物品按照“比价管理”办法，组织进货。4.3在采购过程中严禁弄虚作假，收受贿赂，一经发现，立即处理。4.4物品采购完毕后，填写物品交接清单，注明材料名称、规格、型号、单价、数量、金额，签字后交保管员核实入库。4.5采购员在物品验收入库后，及时将入库单与发票核对无误后，交核算会计审核入帐。4.6严格执行日汇报，每月5日、15日、25日总结的工作制度，听取使用部门反馈意见，及时修订采购品种和物品质量。濮阳力诺玻璃制造有限公司 政工办管理制度 PLN/GZ/ZG.003管理核算程序1.目的按照会计法和集团公司的财务管理规定，搞好后勤有关部门的现金管理、物品保管和财务核算工作。2.适用范围政工办所属部门3.职责3.1按照现金管理规定，做好现金管理。3.2按照物品保管规定，做好仓库管理。3.3按照财务管理规定，做好财务管理。4.工作程序4.1现金出纳4.1.1现金出纳员要严格按照规章制度办事，履行“钱出去，货进来；货出去，钱进来”的工作原则。4.1.2做好金龙卡系统的管理和收入稽核工作，发现问题及时处理。4.1.3现金收入，要搞好原始记录，认真审核原始单据，经与“收款收据”数额审核无误后，登记现金帐。4.1.4现金支出，后勤部门所用周转金，均属专款专用资金，不得作为其它资金用途。现金支出均按采购物品入库单据、原始发票下帐。4.1.5公司招待费用按每月发生数额，在每月10日、20日分两次以“收款收据”凭证，向公司申请拨付。4.1.6现金出纳要定期盘存资金，做出日清月结，不准白条顶库，挪用资金用于他途，注意安全防范工作，保证资金安全。濮阳力诺玻璃制造有限公司 政工办管理制度 PLN/GZ/ZG.0034.2保管员岗4.2.1负责按照物品保管及出入库要求开展工作。4.2.2根据库存定额，审核采购计划，经部门负责人批准后，交采购员采购。4.2.3物品采购后，要与采购员一起进行验收，核实质量、数量、价格，填写“入库凭单”，交核算会计审核签字后，办理入库登记库存帐。4.2.4物品保管要符合保管要求，做好库存核定工作，使库存物品额度保持合理性。4.2.5依据签发的出库凭证，办理出库手续，做好“物品材料出库表”的记录，凭出库减少库存帐。4.2.6库存物品要做到日清月结，每月月末清查库存，填写“物品材料盘点表”，以此核对帐目，做到帐帐相符，帐实相符，保持库存真实。4.3会计岗4.3.1按照公司财务管理规定，认真搞好行政所属部门的会计核算工作。4.3.2做好食堂、保健室等部门的成本核算工作。饭菜成本用“日成本明细核算一览表”当天向职工公布。药品用“药品进价明细表”向职工公布。4.3.3审核物品采购的入库手续，根据出库签发票，办理出库手续，并每日进行汇总登记。4.3.4每月月末对仓库进行盘点，并写出盘点分析报告；每月对医务室进行库存药品盘点，并写出盘点分析报告。4.3.5对原始凭证和记帐凭证进行审核，符合要求后，登记明细帐、总帐。每月30日与保管帐、现金帐进行核对，发现问题及时向部门负责人汇报。4.3.6每月底按时准确编制会计报表。并写出财务分析报告，指出问题、提出下月工作改进意见。4.3.7依据企管部提出的工资系数，按照政工办的工资考核要求，编报政工办工资核算表。濮阳力诺玻璃制造有限公司 政工办管理制度 PLN/GZ/ZG.004招待班管理1.目的规范公司对外、对内的招待工作，通过招待这个窗口，反映企业发展状况，取得招待对象对公司的工作的支持。2.适用范围公司食堂招待班3.职责3.1做好饮食服务工作。3.2招待服务酒店化、标准化。4.工作程序4.1招待班人员要维护企业形象，树立“服务至上”的思想观念，全力做好服务工作，使招待工作宾馆化、酒店化，适应企业发展要求。4.2按照公司招待规定，使招待工作明细化、规范化，以适应领导对招待对象的不同要求。4.3严格履行招待批单手续，所有招待均有办公室签发，招待班按批单人数和标准进行招待。4.4每日招待工作结束后，由值班人员根据用餐耗费，用烟、酒水情况，核实招待标准，签字后交核算会计下帐，由会计汇总翌日上报公司。4.5要加强对招待人员的技术培训和礼议服务培训，不断提高饭菜质量和服务质量，注意降低招待成本。4.6搞好招待室、操作间的现场卫生管理、安全管理。濮阳力诺玻璃制造有限公司 政工办管理制度 PLN/GZ/ZG.005食堂管理1.目的规范食堂工作，提高食堂工作质量和效率，满足职工就餐要求。规范供水班工作，提高工作质量和效率，满足职工生活需要。2.适用范围公司食堂、锅炉房3.职责3.1以高质量工作，做好职工饮食供应。3.2以优质的服务，营造良好的就餐环境。3.3做好公司的饮用水、洗澡水、取暖用水等供水工作。4、面班工作程序41搞好对公司职工和招待的面食供应工作，要求每餐保证46 个面食花样。4.2面班要不断改进面食结构，提高面食质量，逐步增加花色品种。4.3严禁有变味、变质、不熟面食出售。4.4严格成本核算，将每餐价格当天向职工公布，公式为：原料+辅助料=金额/产品数量=售价/个4.5搞好餐厅、操作间的现场卫生管理、安全管理、节能降耗工作。5、菜班工作程序5.1搞好公司职工的饭菜供应工作，要求每餐保证68个花色品种。5.2菜班要不断改进饭菜结构，提高饭菜质量，逐步增加花色品种。5.3严禁出售霉烂、变质、有味、不熟的菜食。5.4把好领料关，拒绝领取霉烂、变质的原料。5.5严格成本核算，将每餐价格当天向职工公布，公式为：原料+辅助料+调料=金额/产品数量=售价/份5.6搞好餐厅、操作间的现场卫生管理、安全管理、节能降耗工作。6、供水班工作程序濮阳力诺玻璃制造有限公司 政工办管理制度 PLN/GZ/ZG.0056.1值班人员上岗时，要办理交接班记录，传递手续双方签字后有效。6.2值班期间要认真查看茶水锅炉和燃烧锅炉的水位和压力变化情况。每天按时段做好工作运转记录。6.3值班人员要严格按工艺标准和规程操作使用锅炉。6.4值班期间要认真查看天然气漏泄情况，发现问题及时处理，并做好记录。6.5供水、供暖时间要严格按照公司规定执行，保证职工按时取水、取暖和洗浴。6.6定期做好锅炉设备的保养和维护工作。6.7按照公司浴室管理规定，做好浴室的各项管理。6.8注重现场管理和安全生产。6.9按照核定的能源消耗情况进行考核，注意节约。濮阳力诺玻璃制造有限公司 政工办管理制度 PLN/GZ/ZG.006宿舍管理考核办法1. 目的：推行宿舍制度化、规范化管理，给广大职工创造一个良好的生活、休息环境。2. 适用范围：适用于濮阳力诺公司职工宿舍的管理。3. 职责：3.1政工办是职工宿舍的归口管理部门，负责管理制度的制订，日常的监督、检查、考核。3.2保安部、动力车间等有关部门负责协助政工办做好职工宿舍的检查、考核。4. 检查、考核办法4.1政工办制订宿舍管理检查、考核细则，对职工宿舍按安全、节约、卫生、文明四个方面进行监督、检查。4.2检查分日常检查和集中检查，日常检查由政工办负责，每周不少于1次；集中检查由政工办于每月3日、18日上午9：00，组织保安部、动力车间、有关车间等部门进行。对检查出的问题除要求各宿舍整改外，同时按宿舍管理检查、考核细则进行考核兑现。4.3每月底，政工办根据宿舍管理检查、考核细则规定和检查结果对各宿舍进行综合评分，满分为100分，依据评分高低对职工宿舍评选出前十名、后十名，被评为前十名的宿舍，颁发卫生流动红旗，宿舍成员每人奖励50元；被评为后十名的宿舍，颁发卫生流动黄旗，宿舍成员每人罚款50元，评比结果每月28日之前张榜公布。濮阳力诺玻璃制造有限公司 政工办管理制度 PLN/GZ/ZG.007宿舍管理考核细则1、安全考核1.1 严禁使用或存在电饭锅（杯）、电热炉、电热毯等危险性大功率用电器，一经发现立即没收，并对当事人罚款500元，部门负责人交责任费50元，该宿舍百分制考核扣掉30分。1.2公司统一配备电源插座后，宿舍内严禁私设、私拉电线、插座等现象，一经发现立即给予拆除，并对当事人给予100元罚款，该宿舍百分制考核扣掉20分。1.3宿舍内严禁吸烟，一经发现，对当事人给予200元罚款，部门负责人交责任费50元，该宿舍百分制考核扣掉30分；平时检查发现一个烟头该宿舍百分制考核扣掉10分。1.4严禁将易燃易爆及有毒物品带入宿舍，一经发现，视情节轻重给予当事人100500元罚款，严重时将取消其住宿资格，该宿舍百分制考核扣掉1030分。1.5宿舍内严禁存放各类凶器，如砍刀、匕首等，一经发现立即没收，并对当事人罚款50元，该宿舍百分制考核扣掉10分。1.6对违反以上规定造成重大事故和损失，如引起火灾、有毒物品造成人身伤亡等现象，将取消当事人住宿资格，造成的损失有其本人全部承担，并追究其刑事责任或移交司法部门处理；部门负责人交责任费100300元，该宿舍百分制考核扣掉30分。2、节约考核2.1严禁长明灯。如宿舍内无人或有人已入睡，若发现有长明灯，该宿舍百分制考核扣掉20分。2.2空调、风扇、电视、收录机等电器，在无人的情况下不得开通，否则，该宿舍百分制考核扣掉20分。2.3严禁长流水。宿舍内无人或有人已入睡，洗刷间若出现流水（非客观因素）现象，该宿舍百分制考核扣掉20分。2.4冬天严禁使用暖气片内软化水，否则，该宿舍百分制考核扣掉20分。3、卫生考核3.1宿舍内卫生保持干净清洁，没有瓜子皮、纸屑等杂物，该宿舍百分制考核加10分，否濮阳力诺玻璃制造有限公司 政工办管理制度 PLN/GZ/ZG.007则，百分制考核扣掉10分。3.2鞋子、餐具等排放整齐，衣物叠放整齐规范，该宿舍百分制考核加10分，否则，百分制考核扣掉10分。3.3宿舍内不准存放酒瓶，否则，发现一个酒瓶扣掉该宿舍百分制考核2分。3.4室内不准存放杂物，如自行车等，一经发现，立即整改，该宿舍百分制考核扣掉10分。3.5宿舍门窗玻璃要定期擦抹，日常要保持干净清洁，否则，百分制考核扣掉10分。3.6检查时，发现一床被子不叠，该宿舍百分制考核扣掉5分。3.7经考查，以往下水道堵塞，均系人为因素。自本考核细则颁布之日起，凡下水道堵塞，能查出堵塞原因的，在该宿舍百分制考核中扣掉10分；查不出原因的，一、二、三楼在同一条直线上的三个宿舍百分制考核均扣掉10分。4、文明考核4.1宿舍内严禁打闹、大声喧哗、赌博等违纪现象发生，否则，该宿舍百分制考核扣掉20分。4.2严禁跟管理、监督、检查人员顶撞、打闹，否则，该宿舍百分制考核扣掉20分。4.3破坏公物（或收为己有）、公用设施，除照价赔偿以外，该宿舍百分制考核扣掉20分。4.4室内不张贴淫秽画刊或其它不文明的张贴物，否则，该宿舍百分制考核扣掉10分。4.5未经政工办允许不准私自转移或调换宿舍及容留外来人员住宿，否则，该宿舍百分制考核扣掉20分。4.6到异性宿舍要文明交往、不要影响他人休息，原则上时间不超过一小时，晚9：00之前必须离开，否则，对当事人所在宿舍及容留人员所在宿舍百分制考核扣掉10分。4.7严禁破坏环境卫生，如随便乱仍、乱倒垃圾等现象，每发现一次，对当事人所在宿舍百分制考核扣掉10分。濮阳力诺玻璃制造有限公司 政工办管理制度 PLN/GZ/ZG.008保健室管理1.目的医务保健室是公司为职工设置的医疗保健机构，医务人员要做好工作满足职工的就医需要。2.适用范围公司医务保健室3.职责3.1医务保健室对公司职工的医疗保健负责3.2为企业生产、职工生活服务。4.工作程序4.1保健室人员必须具有高度的事业心和责任感。要关心、体贴病人、树立全心全意为病人服务的思想。4.2保健人员值班时，要搞好交接班记录。4.3保健人员值班时要穿隔离衣，禁止洒后上岗、班上吸烟；严禁非就诊人员室内闲逛；保持室内清洁、安静。4.4保健人员要严格执行操作规程，严格按照配剂标准用药和发药。违反操作规程，造成医疗事故的，就其情况给予行政处分和经济处罚，处罚额为502000元不等，情节严重者追究法律责任。4.5严把药品进货、入库关，禁止使用假冒伪劣药品。4.6保管好医疗器械。如有丢失、损坏，当事人要照价赔偿。4.7药品采购，由保健室按月提报计划，经主管负责人签字后，由采购人员、医务人员一同购买。4.8药品采购、药品出库及核算方法，按公司管理办法执行。4.9保健室人员要坚持原则，严把病假条的建议关。病假条开出要签字，经部门负责人签字后，方能有效。病假条每月整理成册留档。4.10工伤人员用药，要经过生产安全部审核，报经理同意签字后，才可报销、冲帐。4.11保健室人员要根据季节变化情况，积极做好流行性疾病的预防和免疫工作。4.12保健室人员要加强自身培训，不断提高医疗技术水平，适应企业发展的需要。濮阳力诺玻璃制造有限公司 政工办管理制度 PLN/GZ/ZG.009图书室管理1.目的图书阅览室是公司企业文化的组成部分，做好图书室的管理工作，满足职工的文化需求。2.适用范围公司图书室3.职责3.1做好图书室管理工作，满足职工文化需求。3.2创造条件，为企业文化建设服务。4.工作程序4.1公司图书室是企业文化建设的一个窗口，要为职工提供一个学习的优良环境。4.2图书室管理人员要热爱本职工作，树立“服务第一、读者至上”的思想，积极做好图书管理工作。4.3保持图书室内卫生和器具洁净，书籍摆放整齐有序。4.4加强图书室建设，争取使各类书籍达到3000册，杂志1000册，各种报纸150份以上。4.5维护好阅览室的公共秩序，爱护书物，倡导做文明读者。4.6图书借阅严格按借阅规定执行，要办理借阅登记台帐。损坏书物，按图书阅览室管理规定执行。4.7图书室要按时开放，定期做好图书室的盘点工作，发现问题，按照图书管理人员职责执行。要积极做好图书、杂志的维护工作，以保证图书、杂志质量。4.8图书采购，由图书室报采购计划，经分管负责人同意后，由采购人员进行采购。4.9图书入库要登记“入库清单”，依据入库清单建立图书台帐，入库清单由管理人员签字后，方可到财务报帐。4.10图书使用一段时间后，经维修不能借阅的，要办理报废手续，并做好记录，冲减库存。濮阳力诺玻璃制造有限公司 政工办管理制度 PLN/GZ/ZG.010商品部管理1.目的商品部是为职工服务的一个销售窗口，要满足职工对生活的需求。2.适用范围公司商品部3.职责3.1做好商品部工作，满足职工生活需求3.2创造条件提高质量、扩大经营范围，为企业文化建设服务。4.工作程序4.1商品部要做好商品的采购、保管、销售、核算等工作，使商品部的商品种类、品种逐步增加。4.2接受公司对商品质量、价格的监督，要求无假冒商品，价格要低于市场销售价格。4.3保证商品部的整洁、卫生、安全，不发生人为事故。4.4按时向公司交纳房租费、水电费。濮阳力诺玻璃制造有限公司 政工办管理制度 PLN/GZ/ZG.011理发室管理1.目的理发室是为职工服务的一个窗口，要满足职工对生活的需要。2.适用范围公司理发室3.职责3.1做好理发室工作，满足职工生活需求。3.2创造条件，提高工作质量，为企业文化建设服务。4.工作程序4.1理发室要认真为职工服务，不断提高技术水平和服务水平，满足职工的生活要求。4.2接受公司对理发室的监督、检查，理发价格要低于市场价格。4.3保证理发室的整洁、卫生、安全，不发生人为事故。4.4按时向公司交纳房租费、水电费。濮阳力诺玻璃制造有限公司 政工办管理制度 PLN/GZ/ZG.012文体活动管理1.目的围绕公司的重大决策，积极做好文体活动，促进企业文化建设发展。2.适用范围本公司3.职责3.1配合公司的重大决策，积极开展文体活动，做好宣传工作，积极调动职工的工作积极性。3.2做好各项活动，丰富职工的业余文化生活。4.工作程序4.1要做到每星期一、三、五放录像，周六放电影。如有特殊情况不能履行，应向外公布原因。4.2配合公司、集团的活动，组织公司的大型活动，每月至少一次。4.3根据需要，组织好临时安排的大型活动。濮阳力诺玻璃制造有限公司 政工办管理制度 PLN/GZ/ZG.013修建班管理1.目的做好整个公司的扩建、维修工作和生活区的环境卫生工作。2.适用范围政工办修建班3.职责3.1按照公司规划，做好公司的基建施工工作。3.2负责公司的房屋、道路修缮工作，做好水、电、暖维修协调工作。3.3负责生活区的整体绿化和环境卫生工作。4.工作程序4.1根据公司规划意见，对确定的基建项目进行测算，组织施工。再施工过程中严把质量关，创优质工程。4.2对公司的厂房、宿舍及房建设施，要定期进行检查，发现问题及时提报计划，经经理同意后进行修缮。4.3做好生活区的绿化规划工作，并组织实施。4.4保证生活区的环境卫生质量，创造一个良好的生活环境。濮阳力诺玻璃制造有限公司 政工办管理制度 PLN/GZ/ZG.014政工办各岗位考核细则1.劳动纪律考核详见生产安全科制订的劳动纪律考核细则2.现场管理考核详见生产安全科制订的劳动纪律考核细则3.安全管理考核详见生产安全科制订的劳动纪律考核细则4.采购员4.1物品采购根据采购计划，按质、足额如期的完成计划采购。如因客观原因，诸如交通条件，天气等情况外，可想变通方法解决计划需求。4.2保证食堂所购物品，符合质量要求，不准购买假冒伪劣产品。4.3熟悉市场信息和动态变化，购进物品“货比三家”以降低成本，维护职工利益，不准违反公司采购程序。4.4与仓库保管员一起，做好物品的入库工作。当日采购帐目当日清理。4.5对照上述要求，经企管部和政工办日常考核，在当月效益工资中，视工作绩效正负激励20200元。5.管理组5.1管理组承担后勤行政的管理核算工作，反映后勤行政部门的经济运行情况。管理人员要责任心强，认真按照公司规定操作，坚持原则，不出现重大失误。5.2对现金、保管、明细分类帐、总帐、报表，按照会计规定要求书写、填表、上报。做到帐帐相符、帐实相符、数字准确、编报及时。分析报告要详尽、充实，能分析问题和拿出解决问题的办法。做好归类存档工作。5.3物品进出库，要符合物流管理规定，每月对食堂仓库，医务室进行盘点并符合盘点要求，写出盘点分析报告。5.4物品保管，要符合所管物品的储存特点，保持所用食品的新鲜，不出现腐烂变质等情况，以减少库存损失。仓库内物品存放要整齐、清洁。濮阳力诺玻璃制造有限公司 政工办管理制度 PLN/GZ/ZG.0145.5现金管理，要日清月结，没有白条顶库、挪用资金情况。5.6每天将饭菜成本核算清楚，并向职工公布，按月公布药品采购进价目录。5.7对照上述要求，经企管部和政工办日常考核，在当月效益工资中，视各岗位工作绩效，对岗位责任人正负激励20200元。6.招待班6.1招待班工作涉及公司对外形象，要求招待班人员树立全心为招待对象服务的思想，以优质的服务、烹饪技术赢得招待对象的满意。6.2做好招待服务人员值班登记，做好随时为招待对象服务的物质准备，无违反劳动纪律现象发生。6.3招待的饭菜，要符合烹饪要求，制作上要精细，花色要齐全。6.4严格按照公司招待规定履行招待职责，提前一天将招待成本报办公室。6.5搞好食用招待卫生，不发生中毒或不良后果。6.6当日整理招待批单，翌日交核算会计下帐。6.7注重节能降耗，安全生产现场管理达到要求。6.8管理好招待所的设施，如有损坏，要分清责任，并照价赔偿。6.9对照上述要求，经企管部和政工办日常考核，在当月效益工资中，视各岗位工作绩效，对岗位责任人正负激励20200元。7.食堂7.1食堂主管7.1.1对食堂管理全面负责，为考核第一责任人，统一管理食堂面班、食堂菜班、供水班。7.2食堂面班7.2.1食堂面班要按时开饭，面食足额保证职工用餐需要。7.2.2要不断改进面食花样，每餐保证46个花样，满足不同口味职工就餐需要。7.2.3要不断提高面食质量，不出售不熟、霉变、异味食物。7.2.4职工食用面班成品，不能出现中毒或不良后果。7.2.5做好节能降耗、安全生产工作。操作间要做到整洁、卫生，现场管理要达到规定要求。濮阳力诺玻璃制造有限公司 政工办管理制度 PLN/GZ/ZG.0147.2.6做好餐厅的桌椅保管和卫生清洗，每日三次清理餐厅卫生。桌椅损坏要追究责任并照价赔偿。7.2.7搞好承诺服务制度，并张榜公布。并按承诺制度履行职责，不断听取职工对食堂意见，改进工作7.2.8.当日将核定的面食成本向职工公布。7.2.9对照上述要求，经企管部和政工办日常检查和考核，在当月效益工资中，视各岗位工作完成绩效，对食堂主管及岗位责任人，正负激励20200元。7.3.食堂菜班7.3.1食堂菜班要按时开饭，饭菜足额保证职工用餐需要。7.3.2根据季节变化，随时调整菜肴花样，每餐保证68个花样，满足不同口味职工用餐需要。7.3.3要注重饭菜质量，不出售不熟、霉变、异味食物。7.3.4职工食用饭菜，不能发生中毒或不良后果。7.3.5做好节能降耗、安全生产工作。操作间要做到整洁、卫生，现场管理要达到规定要求。7.3.6做好餐厅的桌椅保管和卫生清洗，每日三次清理餐厅卫生。桌椅损坏要追究责任并照价赔偿。7.3.7搞好承诺服务制度，并张榜公布。并按承诺制度履行职责，不断听取职工对食堂意见，改进工作。7.3.8.当日将核定的饭菜成本向职工公布。7.3.9对照上述要求，经企管部和政工办日常检查和考核，在当月效益工资中，视各岗位工作完成绩效，对食堂主管及岗位责任人，正负激励20200元。7.4食堂供水班7.4.1锅炉房按时保证职工饮用热水、洗浴用水和取暖用水的需要。7.4.2锅炉房人员要按工艺流程和操作要求使用锅炉和茶水炉。7.4.3锅炉供水人员要掌握锅炉设备的性能、使用方法、事故排除方法以及维护保养知识。濮阳力诺玻璃制造有限公司 政工办管理制度 PLN/GZ/ZG.0147.4.4搞好交接班记录和运行记录。7.4.5做好节能降耗、安全生产工作，耗能指标按公司规定进行考核。现场管理要达到整洁、卫生、物品摆放整齐的要求。7.4.6协助食堂搞好餐厅的桌椅保管和监督使用，未经批准不准任何人使用桌椅。协助食堂搞好餐厅卫生。7.4.7对照上述要求，经企管部和政工办日常检查和考核，在当月效益工资中，视各岗位工作完成绩效，对食堂主管及岗位责任人，正负激励20200元。8.职工宿舍、客房8.1职工宿舍、走廊、卫生间，应整齐、卫生、安全。8.2根据人员流动情况和生产、生活需要，每月一次小型调整。8.3每周一次宿舍检查，每月一次检查评比以表扬先进，鞭策后进，促进宿舍管理文明化。8.4接待客房要依据接待对象，严格住宿标准，履行住宿手续。8.5接待客房值班人员，要严格执行劳动纪律，不能出现缺岗现象。8.6职工宿舍、接待客房都要按规章制度约束用水、用电，发现违纪者应予批评、通报、罚款。注重防火、防灾、住宿安全教育。8.7做好宿舍、客房内设备的使用和保管。正常原因损坏，要及时更换；人为原因损坏，要追究当事人责任并照价赔偿。8.8对照上述要求，经企管部和政工办日常检查和考核，在当月效益工资中，视岗位工作完成绩效，对岗位责任人，正负激励20200元。9.保健室9.1医务保健室根据公司情况备足常用药品，满足职工就诊需要。9.2医务人员24小时值班，不脱离岗位，以应付急诊病人和突发事件。9.3要严格按规程操作，不出现误诊和医疗事故。做好就诊记录。9.4医务室保证不采购假冒伪劣药品，按月向职工公布药品进价目录。9.5保健室要每月进行库存药品盘点，将盘点情况写出分析报告。9.6对照上述要求，经企管部和政工办日常检查和考核，在当月效益工资中，视各