团队建设能力试题及答案.doc_第1页
团队建设能力试题及答案.doc_第2页
团队建设能力试题及答案.doc_第3页
团队建设能力试题及答案.doc_第4页
团队建设能力试题及答案.doc_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

团队建设能力100课程考试已完成，现在进入下一步制订改进计划！本次考试你获得2.0学分！ 窗体顶端单选题正确 1.管理学中用来检验一个团队是否优秀的标准是: 1. A企业市场是否广阔 2. B企业的结构是否有效 3. C企业产品线是否完整 4. D企业的经营目标是否合理 正确 2.下列选项中，属于企业结构的是： 1. A资金 2. B市场 3. C文化 4. D营销 正确 3.制度在团队建设中的作用不包括： 1. A充分发挥个人影响力 2. B制度必须务实 3. C减少人情，增加执行 4. D是约束人而存在 正确 4.影响企业文化的最重要因素是： 1. A企业管理方式 2. B企业经营策略 3. C企业利润额 4. D企业目标 正确 5.下列选项中，不属于权力特点的是： 1. A强制性 2. B激励性 3. C潜在性 4. D职权性 正确 6.企业团队目标管理的方法不包括： 1. A正确的目标 2. B资金的投入 3. C不变的态度 4. D目标的细化 正确 7.对于领导者而言，健康人际关系的关键要素是： 1. A情感的权力和控制力 2. B情感的影响力和执行力 3. C情感的控制力与意志力 4. D情感的执行力和创造力 正确 8.关于领导者在使用权力时要注意戒律，表述错误的是： 1. A权力可以用来激励 2. B不能随心所欲使用 3. C权力不能产生认同 4. D权力对下属的影响有限 正确 9.下列选项中，不利于领导者建立影响力的规则是： 1. A保持一颗“公心” 2. B较强的业务能力 3. C良好的亲和力 4. D时刻提升自己的威严 正确 10.对企业管理者而言，最有效的提升员工执行力的方法是： 1. A提高情商 2. B做目标管理 3. C做沟通协调 4. D提高概念技能 判断题正确 11.领导者想要与下属之间保持亲和力，就需要把所有的事情都告知下属。此种说法：1. A正确2. B错误正确 12.为了保证对员工关心的公平一致，领导者应把关心员工的各项措施形成制度。此种说法：1. A正确2. B错误正确 13.部门之间的工作如果没有产生关联性，通常很难实现有效沟通。此种说法：1. A正确2. B错误正确 14.领导者要想与下属沟通顺畅，必须明确两者的阶级差异，让下属时刻听命于自己。此种说法：1. A正确2. B错误正确 15.
人人文库> 全部分类> 应用文书 > 技术指导

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论