项目团支部“五四”红旗团支部申报材料.doc

中电软件园项目五四红旗团支部申报材料XX项目团支部自2010年5月创建以来，在局及公司团委的殷切关怀和指导下，经历了将近一年的建设发展，在项目部生产经营的推进及项目“XX青年突击队”青年文明号的创建过程中均发挥了重要作用，为推进项目部各项管理目标的顺利实现做出了贡献。XX项目部拥有一支年富力强的管理团队，其中35周岁以下青年人数占总人数的75%，同时党、团员青年及拥有大专以上学历人员的覆盖率达到85%以上。正是这支年青且整体素质较高的项目管理团队，曾赢得XX领导的高度赞誉，并在推动项目部争创省直“青年文明号”各项活动的顺利实施中起到了主力军的作用。自项目团支部成立以来，在局及公司团委的指导帮助下，在项目党支部的带领支持下，紧紧围绕“以党带团”这条工作主线，深入贯彻公司“优化创新”的工作主题，积极探索新形势下开展共青团工作的新思路，坚持以加强团组织自身建设为重点，充分发挥基层团组织的积极性、创造性，通过深入组织开展“青年文明号”及“五四红旗团支部”的创建活动，活跃了团员青年的文化生活，促进了项目部团建工作的全面发展。2010年，项目团支部在项目全体团员青年的积极配合努力下，围绕项目生产经营这一中心开展了以下卓有成效的工作：一、加强团的自身建设，以建设政治坚定、品德优秀、作风优良、朝气蓬勃、奋发有为的团干队伍为带出合格过硬的团青队伍提供有力的保障。中电项目团支部成立以来，团支部委员之间加强团结、协作，认真处理好兼职团干部所承担的团的工作与本职工作的关系；加强民主建设，在各项工作中坚定不移地贯彻落实民主集中制；定期向上级汇报工作、学习、活动情况；坚持每月集中开展团干部政治理论学习，使团干部在思想和学习作风上得到提高。 二、以科学发展观及“四组关系”价值观教育、引导、服务青年，同时推动“信和”文化在项目团员队伍间的开花结果，使团员青年队伍创新能力强、整体素质高。XX项目团支部学习贯彻落实党的执政能力建设对共青团工作的新要求，运用科学的发展观教育、引导和服务青年，在团员青年中适时地开展团队意识主题教育活动，使团员青年在群体环境中受到感染，也促使青年员工立足本职，岗位建功，岗位成才。同时项目团支部也在团员青年间积极开展“四组关系”价值观讨论，并响应公司党、团委号召，组织开展相应征文活动。 三、围绕公司优化创新的工作主题，在团员青年中积极开展“创先争优”活动，主动融入项目中心工作。在过去一年的紧张的施工生产过程中，XX项目团支部在抓思想建设的同时还致力于积极组织团员青年参与到项目部的各项劳动竞赛活动当中，在项目部“奋战六十天，确保如期履约”等节点工期劳动竞赛之中，涌现出了一批敢打硬仗的青年一线生产者，为保证中电项目部主体如期封顶起到了推动作用。在施工生产之余，项目团支部还配合项目党支部开展组织了许多团员青年喜闻乐见的文体活动，如羽毛球比赛、“七一”红歌比赛等，使大家在放松身心的同时也增进了彼此的友谊，从而促进了工作中更融洽的配合。XX项目团支部虽然成立时间短，但着力于夯实工作基础，开展工作不贪多，将实实在在地抓好每一件事并努力取得最佳成果作为树立工作作风的重点。通过工作，项目团支部工作赢得了党政工领导的认可和广大团员青年的热爱，开展各项活动均得到了党政工领导支持和团员青年的积极拥护参与，显著地提高了团工作的效率和质量。 在项目团支部工作取得一定成绩的同时，支部成员也清楚地认识到工作中存在的不足，在今后的工作中将在公司党委的领导下及公司团委的带领下，求真务实，团结协作，弥补不足，继续发扬艰苦奋斗精神，立足岗位，永争一流，用青春的誓言，