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精品文档 护士休假制度u 一、公休假1 职工累计工作已满年不满10年的，年休假为天。已满10年不满20年的，年休假为15天。国家法定休假的休息日不计入年休假。职工依法享受探亲假的，年休假准抵2 职工休公休假的，假期分为上半年或下半年休。u 二、孕产假产检假孕满月（按产检结果示周）后，产检次月（制定为下午时间），按规定开始不安排夜班。孕满月（周）后，次周（制定为下午时间）。孕满月（周）后，次周（制定为下午时间）。哺乳假哺乳期自产假第一天至宝宝满周岁（生日当天）止共年。上班时间按规定每天哺乳时间小时。休息日不算。哺乳期满第二天开始进入夜班。u 三、补休假护士积假原则上不允许超过天，超过的假期报加班处理。每周休假时间为天小时，总工作时间为小时（节假日或医院新修订上班时间除外）孕后期、哺乳期上班时间每日补休1小时。 个人补休假原则上不超过7天，事/病/丧假除外。如需补休假需确保科室每人每周有天小时的基础休假才可以提出休假申请如确需休假（天）在休假本上有相应休假天数人员的签名同意，签名同意人员则需要进行加班。如其他人员不同意或个别人员不同意，则不安排休息或按同意人员同意的加班天数进行休假。节假日前、后天不接受休假申请。例4月20日为端午节，则4月17日4月24日不允许提出休假申请，以保证科室大部分人员享受节日休假。如需休假则按第点休假制度（其他人员签名同意节假日加班。）休假后为适应科室工作，规定休假（事假、病假、工休、哺乳期满等）后第二天进入夜班。u 四、工休、补休、事假、产假、病假等，按院规章制度要求休假天，必须填写请假申请单，由科护长、科主任确认后，把回执单交医院办公室，存根交护长保存。u 五、提出休假申请者请提前天填写请假申请单，并把休假申请单交至办公室，存根交到护长处，方能进行排班休息。原则上每周三17:30后不接受下一周休假申请（紧急情况除外），以保证足够人力资源开展下周护理工作。u 六、若个人补休假、工休假已休完，科室不执行个人欠假排休。可申请事假、病假，或与其它同事换假。u 七、因个人事由换班，须提前请示护士长，在不影响科室上班层级人力配置原则方可换班。换班双方须公示科室微信群，以免其中一方遗漏班次。签名：-、 -、-、-、-、-、-、-、-、-、-、-、-、欢迎您的下载，
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