




已阅读5页,还剩4页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
“xx女性”核心价值观体系构建行动方案 “xx女性”核心价值观体系构建行动方案在社会结构大变革、多元文化大冲撞的时代背景下,围绕“我们价值观”构建,以“xx女性”为对象,开展核心价值观大讨论,构建核心价值观体系,对于弘扬“四自”精神,彰显“时代巾帼”本色,促进xx社会经济文化和谐健康发展具有重要意义。一、活动目的1、确立主体价值 提升价值定位以“我们的价值观”构建为切入点,通过开展“xx女性”价值观大讨论,建立新型的“xx女性”时代理想、人格追求、文化使命、自我实践的主体价值取向,大力提升“xx女性”在社会、家庭、事业、生活等全方位领域的价值定位,并使之成为“xx女性”内化于心、外化于行的群体共识和目标追求。2、解读价值典型 树立引领标杆以征集“xx女性”核心价值观主题词为契机,通过不同侧面解读各个领域“xx女性”人物、事件生动鲜活的示范典型,在充分展示“xx女性”群体的人文魅力和时尚风采的同时,成为引领“xx女性”核心价值观的实践标准。3、打造实践载体 构建价值模式通过挖掘、发现及创新多元化的活动方式、组织形式,打造一批“xx女性”价值观实践载体,进行富有成效的引导、交流和传播,并加以培育和提升,形成富有“xx女性”特色的常态化的模式。二、指导思想1、立足xx特色 彰显xx精神“xx女性”核心价值观体系构建要与xx “大气、开放、精致、和谐”的城市精神相融汇,与“东方品质之城,和谐幸福xx”的城市品牌相联动。“xx女性”价值观是xx城市价值观的重要组成部分。同时,还要与彰显xx“开拓创新,克难攻坚,干一件成一件”的精神和“繁华时尚之区”的定位,体现出区域特色。2、把握时代脉搏 丰富“四自”内涵“xx女性”核心价值观体系构建要观照社会文明进步,商品经济发展和多元文化交汇的时代特点,与中华女性优秀传统相结合,以“xx女性”的独特价值观定位进一步诠释和丰富“自尊、自信、自立、自强”的时代女性精神内涵,塑造“xx女性”精彩丰富时尚健美的人格形象。3、体现女性特征 构筑文化品牌“xx女性”核心价值观体系构建要体现女性生理特征、情感特征、思维特征,并围绕“女性维权”、“女性创业”等社会现实问题,深入探讨女性在社会、家庭、事业、生活中的角色定位和价值取向。同时,要创新活动载体,加强互动传播,打造以性别文化为主要内容的“xx女性”价值文化形象品牌。三、活动主题创造时代价值 抒写美丽人生四、活动内容(具体执行方案另行制定)(一)“角色与价值”大讨论1.主题:女性“角色与价值”女性在现代社会生活中扮演一个什么样的角色,或者是家庭中的女儿、母亲、妻子;或者是职场上的经理、职员。无论是平凡还是显贵,都有自己的价值观。那么,晒一晒你的理想目标,谈谈你的价值追求。2.方式线上:开设“xx女性”价值观讨论“微博”。线下:妇联组织价值观讨论座谈会(二)“境界与追求”主题词征集1.主题:“xx女性”核心价值观主题词征集在讨论基础上,征集“xx女性”核心价值观主题词,并提炼成简明精美的句式进行发布和专家点评。2.方式线上:“微博”征集线下:妇联组织征集(三)“展示与传播”实践载体创建1.主题:打造“xx女性”核心价值观实践载体她们是核心价值观的践行者,或者是人物,或者是团队,或者是事件,或者是活动。通过打造若干价值观实践载体,推广“xx女性”价值观。2.方式图文展示:制作宣传画册,图文并茂。演讲展示:组织主题演讲(由市品牌办邀请市相关领导出席,并颁奖)。(四)“标准与宣言”xx女性生活准则发布1主题:构建“xx女性”“我们价值观”行动标准和评价体系。形成相关价值标准(如女性行为规范、礼仪、家庭和社会责任、职业观等),并形成“xx女性”宣言,展现具时代特色的“xx女性”风采,在此基础上,形成并倡导新时代女性准则,在全市女性中进行大力推广。2方式调查问卷+专家座谈媒体发布五、时间安排准备阶段:(6月下旬7月初)收集素材;撰写各种文字材料;具体活动细节策划。启动阶段:(7月初7月中旬)各级妇联基层组织动员;开设“微博”;发布信息。高潮阶段:(7月中旬8月底)组织价值观讨论;征集价值观主题词;组织专家提炼点评;主题词发布。尾声阶段:(8月底9月中旬)成果展示制作宣传画册;开展主题演讲;生活准则发布。后期持续:(9月长期)价值观实践载体培育
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 新质生产力:热议背后的深层动因
- 9.20全国爱牙日护牙健齿健康科普课件
- 加快新质生产力的发展方向
- 2025年免疫学免疫细胞生物学答案及解析
- 医患关系类型研究
- 2025年普外科常见手术并发症处理模拟分析卷答案及解析
- 2025年妇产科子宫肌瘤微创手术操作规范模拟考试答案及解析
- 2025年内分泌科糖尿病并发症防治答案及解析
- 2025年儿童心理学儿童行为障碍评估测试答案及解析
- 老师三年个人进展方案
- T-CSCP 0018-2024 输电线路杆塔及其相关设施防腐涂装维护技术规范
- 课件围术期下肢深静脉血栓的预防与护理
- 《MATLAB基础及应用》全套教学课件
- 教育数字化背景下高校国际中文智慧教学模式探究
- 2025年山西航空产业集团有限公司招聘笔试参考题库含答案解析
- 2024年“民用无人机及多旋翼无人机”驾驶员操控员技能与理论知识考试题库含答案
- 口腔科突然停电应急预案
- 幼儿园教师事业编招聘考试真题及答案(共15套)
- 2025年临床医师定期考核必考复习题库及答案(900题)
- 桥梁检测评定与加固技术(第2版) 课件 第6章 桥梁检查与评定
- 兼职健身教练合作协议3篇
评论
0/150
提交评论