


全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
在策划方案得到客户认可和批准后,双方的合作将进入实际操作的阶段。活动主办方(甲方或客户)会要求活动运营公司根据通过的策划方案做出预算,通常在预算方案也被认可和批准后,双方才会签订这个活动项目的运作协议。这个运作协议可能包括前期策划费用,也可能不包括,因为策划费用有时在先签署的策划协议里已经实现。所以,在活动的筹备阶段,首先需根据项目策划方案做一个详细的预算。我们可以根据以下流程来制定预算:一个活动项目的预算通常包括以下内容:一、演出人员费用(包括明星及随从和其他艺人、团队)1、出场费2、差旅费3、食宿费二、舞台舞美设计制作费用 (不含税费)1、舞美设计费2、基础台搭建费3、舞美装饰费三、舞台灯光、音响租赁费1、灯光租赁2、音响租赁3、LED租赁四、电视录制播出费用1、录制设备租赁费:转播车、摄像机、摇臂等2、录制人员费用:交通、食宿、劳务3、播出费五、特效演出费用1、烟花2、舞台特效:泡泡机、火焰机、冷焰等3、维亚六、服装设计制作费1、艺人表演服装2、团体表演服装七、音乐创作及制作费用1、作词作曲费2、编曲、 录音、制作费八、平面设计包装费节目单、邀请函、工作证、海报、执行手册等。九、道具设计制作费1、演员表演道具观众气氛道具十、销售费用十一、活动宣传费十二、工作人员费用1、交通费2、食宿费3、办公费4、劳务费十三、不可预计费市场是不断变化的,上述项目的价格也不会一尘不变,会经常波动,预算的编制一定是建立在对市场价格充分了解的基础上的,不能凭借过去的经验和印象来编制。比如某个明星,以前请他一直是十万元出场费,而他由于某些原因身价上涨,今年可能要二十万,你按去年的造预算,将预算报给主办方通过并批准执行,就会吃大亏,因为活动主办方已经同意或指定了该演员,你所有的宣传也出去了,在这种情况下,不可能更换演员,也不可能找主办方追加预算,作为承办方这个多出来的十万元就必须由你自己出了。同样的道理,该演员也有可能身价缩水,如果按原来的做预算,主办方会认为你很不专业,甚至会因此怀疑你的商业诚信。所以,在做预算的时候,重新询价是必要的。要保证一个高质量的活动项目的完成,活动的成本计算应大致符合实际需要。作为一个专业的活动运营公司,你的预算和支出,必须经得起客户的检验,经得起时间的检验。当一个活动项目有多家公司竞争,或者客户采取招标方式的时候,除了你的策划要有竞争力,你的精准的预算将是一个有力的武器。预算的竞争力当然体现在价格上,但盲目的降价或压价,绝对是把双刃剑,既降低了活动的质量达不到客户想要的效果,也减少了活动运营公司的利润,也会使团队的品牌受到伤害。那么,如何让预算具备竞争力呢?简单的说,就是整合
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025设备采购合同(标准版)
- 2025年室内设计师职业资格考试真题模拟卷-空间布局与美学应用试题
- 2025年中级工业机器人维护员技能考试题库及答案
- 2025年辅导员招聘考试题库:学生职业生涯规划实践应用错题
- 2025年统计学专业期末考试题库-抽样调查样本选择原则与应用应用应用应用实战演练试题
- 2025年美容师初级技能水平测试卷:美容师美容院美容院市场营销实施试题
- 2025年咖啡师职业技能测试卷:咖啡师心理素质与职业心理健康试题
- 2025年上海市房屋买卖合同
- 环孢素注射液临床应用考核试题
- 瓜蒌皮注射液临床应用考核试题
- 临床医师定期考核必刷题库及答案(一)
- 职业本科《大学英语》课程标准
- 2024年承包建设工程合同
- 英语语法课程教学大纲
- 《陆上风电场工程概算定额》NBT 31010-2019
- 水平四初中羽毛球大单元教学教案(18课时)
- 2024年河北石家庄市高速公路集团限公司面向社会公开招聘收费人员150名公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版
- 酒店住宿抵款协议书
- 【基于WBS分解图的工程项目施工进度管理与优化案例探析22000字(论文)】
- 配电箱安全专项教育培训课件
- 智慧医保监管一体化平台建设方案
评论
0/150
提交评论