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文档简介

人力资源管理 课程复习提纲 1 第1讲人力资源管理导论 2课时 什么是人力资源和人力资源管理 现代人力资源管理有何特点 和人事管理的差别 战略人力资源管理 人力资源管理的四个新角色 2 第2讲战略人力资源管理 2课时 如何理解人力资源管理的 战略性 战略人力资源管理包含哪些工作 什么是组织架构 7smodelandstarmodel 3 第3讲工作分析 4课时 工作分析的成果包含哪几块 工作规范描述的是任职的最低要求 最高要求还是一般要求 了解工作分析有哪几种基本方法 了解工作分析的基本流程 4 第4讲人力资源规划 2课时 人力资源规划包含哪几项主要工作 其目标是什么 了解预测人力资源需求的方法 什么是人才清单 技能清单 能够解读劳动力转移矩阵和人员替位图 什么是德尔菲法 了解预防劳动力过剩和短缺的方法 5 第5讲招聘 2课时 第6讲人员甄选 2课时 工作分析 人力资源规划和招聘的关系 了解招聘成本情景面试和行为描述面试有何差别 选拔 考核中有哪些认知偏误 了解选拔的一些技术 如公文筐测试 无领导小组讨论 结构化 非结构化测试 6 第7讲培训与开发 4课时 培训和开发的差别是什么 了解哪些因素会引起培训需求 了解培训方法 掌握Kirkpatric模型 根据职业生涯管理模型 尝试作出自己的职业生涯规划 7 第8讲绩效管理 4课时 了解什么是绩效 绩效管理和绩效考核的差别 了解绩效管理的过程和目的 如何设计绩效考评方案 案例 了解考评误差 目标设置中 SMART原则是什么含义 8 第9讲薪酬管理 4课时 什么是总体薪酬 薪酬管理包含哪些内容 了解四种竞争性薪酬策略 了解薪酬结构的含义和确定方法 高工资是否意味着高人工成本 确定薪
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