煤矿安全生产责任制度.doc

1 矿长（主要负责人）安全生产责任制1.1对公司日常安全生产工作负全面责任。主持召开公司安全生产会议，听取安全生产工作汇报，部署公司安全生产工作，研究和解决有关安全生产的重大问题，批阅上级有关安全方面的文件，签发安全重大决定。1.2认真贯彻执行国家安全生产法律、法规、标准，把安全生产工作列入公司生产管理的重要议事日程，主持重要的安全生产工作会议。同时，依据中华人民共和国安全生产法，对本公司安全生产工作负有下列职责： 1.2.1建立、健全本公司安全生产责任制；1.2.2组织制定本公司安全生产规章制度和操作规程； 1.2.3保证本公司安全生产投入的有效实施；1.2.4督促、检查本公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；1.2.5组织制定并实施本公司的生产安全事故应急救援预案；1.2.6及时、如实报告生产安全事故。1.3监督各级责任人落实安全生产目标责任制，明确考核指标和奖罚规定，督促检查各部门，抓好安全生产工作。1.4建立健全公司安全生产职能部门。定期听取安全生产工作汇报，及时研究解决或审批有关安全生产中的重大事项。1.5有计划组织解决生产中的重大隐患和职业危害，不断改善劳动条件和提高设备本质安全水平。保证安全生产的有效投入和安措经费的使用。1.6接受政府安全生产监督管理部门对安全生产工作的督察。1.7负责职业健康安全管理体系的建立、有效运行、持续改进。1.8负责紧急状态的指挥决策，审定重大灾害事故的预防和处理方案。2 主管副矿长（分管负责人）安全生产责任制2.1协助矿长抓好全面的安全生产工作，对安全生产负具体领导责任。2.2把安全生产工作列入企业工作的重要日程，在计划、布置、检查、总结、评比生产经营工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全生产工作。2.3贯彻执行上级部门、地方行政部门对安全生产工作的指示，组织指导公司安全技术措施的实施。2.4组织开展安全生产竞赛活动，总结推广安全生产工作的先进经验，奖励先进集体和个人。2.5组织领导公司范围内的安全生产大检查，落实事故隐患的整改。2.6定期主持召开各部门负责人参加的安全生产工作会议，分析安全生产动态，及时解决安全生产工作中存在的严重隐患和突出问题。2.7组织指挥公司防灾救援体系正常运作。2.8组织制定重大事故隐患应急防护措施，并监督贯彻落实。2.9参加对事故的组织调查，制定防范措施，审查事故报告的正确性、及时性。2.10会同专业技术人员审定安全技术操作规程和各项安全管理制度。2.11负责宣贯国家职业健康安全法规和公司方针，协助矿长解决安全方面的技术问题。2.12负责指导职业健康安全生产技术科做好安全技术培训和教育。2.13参与事故的调查研究分析，并提出技术改进措施和建议。2.14在主管的业务范围内，组织解决生产、维护检修、工艺和设备改进的安全技术。3 总工程师（安全生产管理人员）安全生产责任制3.1总工程师对公司（矿山）生产中的安全技术问题全面负责；3.2组织开展技术研究工作，积极采用先进技术和安全防护装置，组织研究落实重大事故隐患的整改方案；3.3在组织技术改造项目的设计、施工和投产时，做到安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产；3.4组织制定、修订和审定公司安全技术规程和安全技术措施项目，保证技术上切实可行；3.5负责设备、工艺等变更管理，包括操作规程、安全技术规程的修改完善以及组织人员的培训教育等。3.6参加事故的调查处理，采取有效措施，防止事故重复发生。4 安全科安全生产责任制4.1协助矿长贯彻执行国家和上级有关安全生产方针、政策、法规、标准，并督促检查执行情况，协调矿安全生产领导小组日常工作；4.2会同有关科室组织对新进矿人员进行安全生产宣传教育，督促做好特种作业人员的安全技术培训和持证上岗工作；4.3负责组织制定、修订安全生产管理制度，审查安全技术操作规程，并监督检查执行情况；4.4组织安全生产大检查，对查出的问题制定防范措施，检查落实事故隐患的整改工作；4.5负责矿山安全日常检查、跟班检查和矿山火工品现场监督管理工作;4.6制定劳保用品发放办法，并监督检查使用劳保用品情况； 4.7负责组织制定、修订矿山重大事故应急救援预案，审查事故应急救援预案，并组织、检查演练情况；4.8负责汇总和编制矿山安全技术措施计划并督促落实；4.9认真贯彻国家和上级工业卫生管理制度，并检查执行情况；4.10对安全生产工作中有贡献者和事故责任者提出奖惩意见；5 生产技术科安全生产责任制5.1在企业管理总体规划中突出“安全第一”的思想；5.2在考核评比时，同时考核安全工作；在编制经济责任制时，把安全内容纳入责任制内容，坚持安全否决权；5.3当生产与安全发生矛盾时应服从安全，在保证安全的前提下组织、指挥生产，防止突击性或超负荷生产，以确保安全；5.4督促操作工人的技术培训和考核，严格工艺操作规程；负责本单位计量工的技术培训和考核，严格操作规程和各项安全生产管理制度，保证安全生产；5.5汇总技术措施计划时，应将安全技术措施作为重要内容列入项目；5.6在制定技术改造措施和变动操作条件时必须符合安全技术要求，应考核安全技术及改善劳动条件等项目；5.7组织职工进行技术培训和考核，不断提高其技术业务素质，保证安全生产； 5.8生产中发生险情或事故时，要采取果断措施以防事态扩大，并立即通知有关部门；5.9参加安全生产大检查，随时掌握安全生产动态，及时在调度会上给予有关单位表扬或批评。 6 机电设备科安全生产责任制6.1贯彻国家、上级部门关于设备检修、维护保养及施工方面的安全规程和规定，制订和修订各类机电设备的操作规程和管理制度；6.2负责机械、电气、动力设备及构建筑物等的管理，使其符合安全技术要求；6.3编制机电设备大检修安全组织措施计划和下达安全检修任务书，并进行定期检查、校验、检测工作；6.4新增、改造、超期运行设备、操作条件变动时应使其符合安全技术要求；6.5组织机动设备专业检查，对机动设备存在的事故隐患须及时组织力量整改；6.6负责机动设备事故、检修质量事故和基建施工质量事故的调查、处理、统计和上报工作；7 综合科安全生产责任制7.1协助贯彻上级有关安全生产指示，及时转发上级领导和有关部门的安全生产文件、资料、认真做好矿山安全会议记录，对安全管理方面的有关材料及时组织汇审并打印下发；7.2负责对临时来公司参观学习、办事人员进行入厂安全注意事项的宣传教育；7.3协助搞好安全生产方针、政策、法规、制度等的宣传教育，提高职工的安全意识；7.4负责各类劳动防护用品的采购、保管并按标准发放；加强对购入设备、配件及有关原材料的质量管理，使其安全可靠性能符合企业要求；按计划及时供应安全技术措施项目所需的设备、材料；7.5落实矿产品调运过程中的安全管理措施；7.6有关安全规定做好库房物料保管和安全防火工作工作；7.7健全保卫制度，落实安全保卫工作；7.8协助总结推广安全生产先进经验，在评选先进时，要把安全生产工作做为重要内容；7.9组织开展群众性的安全生产竞赛活动。8 安全科科长安全生产责任制8.1在分管矿长的直接领导下，认真完成本科安全生产各项任务。8.2积极贯彻执行党和国家安全生产方针、政策、法规。8.3协助矿领导和有关部门制（修）订矿山安全管理制度和安全作业规程，做到有章可循。8.4负责组织对新工人、改换工种人员的三级安全教育，保证教育质量，严格考试，不符合者不准上岗。8.5负责具体组织各种安全生产检查，对查出的事故隐患、及时下达限期整改指令，并督促实施。对查出的违章违纪、隐患不按期整改者，按照安全生产奖惩制度的规定，严格考核。在生产建设中，如遇有重大险情，有权下令停止作业，并立即汇报。8.6组织监督检查劳动保护用品的发放及正确使用情况。8.7参加新建、改建、扩建工程的会审、工程验收工作。执行“三同时”，使其符合安全生产和工业卫生要求。8.8组织并参加一般事故、重大险肇事故的调查、分析，对事故责任者提出处理意见，提出预防事故重复的措施，并检查督促实施。8.9负责组织安全生产的宣传教育、学习培训工作。8.10组织监督各单位安全基础管理工作；组织推广安全目标管理，安全标准化等现代化安全管理方法和先进的职业安全、卫生技术和设施；不断改善劳动条件，开展预测、预防、杜绝事故发生。9 机电设备科科长安全生产责任制9.1负责各种机械设备、电气设备等的安装、修理、改造具体组织工作，严格执行国家和上级部门颁发的有关安全条例、规程和标准。9.2对各种机电设备设施长期失修，设备缺陷、备件不合格或因防护装置不完善造成人身、设备事故负责。9.3组织制定并监督执行机电设备安全技术操作规程，保障机电设备正常运转。9.4负责编制和组织各种机电设备、设施的大中修工作的计划，同时制定安全措施，确保安全生产。9.5每月组织一次机电设备安全专业检查，对不安全隐患，要及时组织解决；对暂时解决不了的，必须立即采取可靠防护措施，并限期解决。9.6做好本科人员的安全工作，严禁违章专业、违章指挥，定期进行考核。9.7推广机电设备安全新技术，不断提高机电设备完好率和作业率。10 生产技术科科长安全生产责任制10.1在矿长、分管矿长的领导下，带头贯彻执行安全生产各项方针政策，做好安全生产组织、施工和现场管理工作，对所分管的工作负安全领导责任。10.2坚持安全与生产同时计划、同时布置、同时检查、同时总结、同时评比。10.3在指挥生产过程中，如生产与安全发生矛盾时，必须坚持生产服从安全；发现危及人身安全的重大隐患或紧急情况时，必须坚持立即下达停产处理的指令，不得违章指挥作业。10.4时掌握安全生产动态，并通知有关部门时刻保持生产信息与安全生产信息渠道同时畅通。10.5深入生产现场掌握实际情况，预测预控生产中可能出现的安全问题，做好预防工作。10.6负责范围内的工程方案施工的生产技术指导，保证矿山生产按规程进行及技术改造的实施。10.7负责矿山作业规程、安全措施的起草、报批、贯彻、监督执行等工作。10.8及时总结推广矿山生产工艺的新经验新方法，提高矿山生产效率。10.9负责本科安全生产责任制的落实考核。11 综合科科长安全生产责任制11.1协助公司领导贯彻安全生产法律法规和上级有关安全生产指示，做好矿山安全会议组织安排，对与安全生产有关的文件材料及时进行收发和督办；11.2做好安全管理活动、新技术的宣传动员工作；11.3协助矿长组织节假日前后全矿的安全、保卫检查，发现问题，应及时向矿长请示汇报，并责成有关部门及时解决。11.4编制矿山工作计划总结的时候，同时协助编制安全生产工作计划总结。11.5负责矿山设施设备、文件及办公用品等的安全监督保管和安全保卫、防火、防盗和消防工作的安全监督管理。11.6搞好物资供应管理，满足安全生产需要，负责落实矿山安全保卫工作。11.7负责仓库及办公场所的安全管理和责任落实工作。11.8负责检查临时来矿人员登记和进矿安全教育。11.9严格执行矿山各项安全管理制度和有关规定，负责本科室人员安全生产责任制度的落实考核。12 安全管理人员安全生产责任制12.1认真学习和掌握国家、地方的安全法律法规以及公司和公司安全管理体系标准和体系文件，掌握公司各种危害因素。12.2贯彻公司和公司安全管理体系方针、目标、法规要求和体系文件要求，制定落实各部门安全管理体系目标值。12.3负责对安全生产进行现场监督检查，发现事故隐患及时报告，同时采取有效措施，防止事故隐患继续扩大；跟班进行安全检查，安全员在现场检查中有权制止违章作业。发现危及人身安全的紧急情况时，有权停止其作业，并立即报告上级领导及时处理。12.4负责组织公司危险源辨识、风险评价工作的开展。12.5负责公司安全教育、监视和测量、应急预案的编制和演习。12.6负责参与公司伤亡事故的调查、处理。12.7负责特种工种持证上岗的监督检查，并配合做好特种工种培训计划的申报。12.8负责安措项目的申报、实施情况的落实。12.9负责大、中修、同步检修作业安全措施的审核。12.10负责特殊作业安全票据的签发、审批、安全措施的制定、审核。12.11做好安全法律法规知识的宣传培训工作，教育员工遵守规定，珍爱生命。13 班组长安全生产责任制13.1认真贯彻执行公司制定的各项安全规章制度，并组织职工学习。对班组安全生产工作负第一位的责任。13.2熟悉本班组所用的设备、工具、电器的性能和技术状况，实行专人维护管理，每天班前对设备进行巡检，发现问题立即解决或采取临时、可靠的安全措施，同时报告负责人以确保安全。13.3熟知本班组各岗位的安全操作规程和安全制度，经常组织班组成员学习，严格执行规程，不违章指挥并及时制止违章；督促班组成员正确穿戴劳防用品，对劳防用品穿戴不齐者，有权停止其作业。13.4负责每天班前、班中和班后安全检查，根据生产任务、操作环境和人员思想、身体状况，具体布置安全注意事项，指定专人对离岗人员和新工作进行安全教育。13.5检查岗位工艺指标及各项安全制度执行情况，做好设备和安全设施的巡回检查及维护保养工作，并做好记录。13.6有权拒绝违章指挥，对于各级领导的违章指挥都应立即提出劝告，劝阻无效时应及时向上级领导报告，并做好文字记录。如在处理重大生产事故过程中，某些环节或作业要采取特殊措施方可作业时，必须要有单位领导在场指挥并采取可靠防范措施后，方可作业，否则有权制止。13.7发生事故后要保护好现场，立即上报安全科和公司，并如实反映事故情况，不得隐瞒。组织好抢救伤员工作。认真落实预防措施，对班组发生的事故险情和违章行为，做到“四不放过”。13.8负责组织每周班组安全活动日和安全检查，做好事故预案和安全活动记录，保管好安全活动台账。13.9发现隐患要及时解决，作好记录，不能解决的要上报领导，同时采取控制措施，发生事故要立即组织抢救，保护现场，及时报告。14 班组兼职安全员（员工安全代表）安全生产责任制14.1协助班组长开展安全日巡检工作，及时总结分析安全生产工作，监督安全整改措施的落实情况。14.2参加并检查本班组对事故、障碍、异常按“四不放过“原则的执行情况。14.4审核本班组的安全检查及隐患整改工作，提出本班组的安全考核意见。14.5经常对职工进行安全思想教育，负责工伤伤愈复工、探亲、出差及调整工种后人员的安全教育。14.6发生工伤及伤亡事矿，要保护好现场，并立即上报矿领导及安全部门，积极组织抢救伤员，参加事故调查，查明原因，提出防范措施；处罚肇事者，写出书面报告。14.7检查督促员工正确穿戴劳动防护用品。15 挖掘机和装载机司机安全生产责任制15.1挖掘机、装载机司机必须经过专业培训，并经考核合格，方可独立操作，服从工作安排，并遵守矿山一切规章制度。15.2开机前必须检查发动机、液压系统、行走机构、控制仪表等各部件的完好状况，铲臂、铲斗是否安全可靠。严禁机械带“病”作业。15.3严格遵守操作规程，防止违章操作和作业。15.4反铲开始作业后铲臂旋转半径内禁止任何人员进入。15.5运行作业时，操作室外严禁载人，遇汽车修理时应停止装车，以免掉石伤人。15.6装车时铲斗臂架不准砸压车帮，铲斗禁止从汽车驾驶室上面通过，以防止人员车辆损伤。15.7作业时，如发现作业面或工作地点有险情，应将机械设备开出危险区，处理后方可作业。15.8上下坡行走时，应采取防滑措施，并有专人指挥。15.9严禁碾压电缆线，遇电缆线挡道必须绕行。如必需从电缆线上通过，应采取防范措施，并有人指挥。15.10停止作业时，铲斗不准悬空，必须落地。15.11反铲在夜面作业时，照明要好。15.12放炮时，必须将设备开到安全地点。不准在铲斗内休息和避炮。16 原矿运输司机安全生产责任制16.1汽车司机必须经过专业培训，经有关部门考试合格，并持有执照方可独立驾驶。16.2严禁酒后驾车，汽车除驾驶室外，任何部位严禁载人。16.3行车前必须检查制动、方向、喇叭、灯光等装置是否齐全完好，严禁带病出车。16.4汽车发动后，要密切注意各种仪表是否正常，发动机有无异常响声。16.5上下山一律禁止超车，下坡时严禁中途换档或空档滑行，严禁超载。16.6严禁在上下山途中停车上下人员。16.7装矿时必须和挖掘机密切配合，听清信号。16.8在排土场时，必须听从指挥，车身不稳不准顶斗倒土。16.9自卸车车箱未落稳，不得起步，修理时必须用坚固物料将车箱垫牢，方可进行。16.10夜间停车灯光必须完好，会车时不得用远光灯。17 爆破员安全生产责任制17.1认真执行民爆物品管理条例和主管部门有关规定；遵守劳动纪律，坚守工作岗位，严格执行本岗位安全技术操作规程。17.2全面掌握各种爆破材料的性能特点应用范围及注意事项。17.3严格遵守爆破材料的领取、保管、运输、加工、装填、起爆、退料的有关规定和爆破安全技术规程，保证安全作业。领取民爆物品时要持爆破证；运送爆炸物品要严格执行安全规定，避开人流高峰输电线路、明电明火，安全运往工作面；装药前要严格执行操作规程，确认周围环境安全、无异常现象时方进行安全装药等。17.4负责做好爆破前后的警戒信号工作。17.5爆破前要仔细检查，经警戒确认无危险时方准启爆；启爆后要记清响炮数字，如有哑炮要按照规程安全排除，严禁违章爆破。17.5与采掘打眼工密切配合，不断提高爆破效率，全面完成工作任务。17.6做好爆破材料的领取耗料退料的记账；认真填写好爆破记录工作单，做到准确无差错。17.7严格做好当班清退工作，坚持执行工作汇报制度。18 采掘打眼工安全生产责任制18.1在带班矿长和班组长的领导下，负责采矿工作面的炮眼布置和打眼工作。18.2打眼前应先检查电缆线有无破损或漏电现象，发现问题及时处理。18.3必须严格按照作业规程中的爆破说明书进行打眼，打眼时应根据岩层结构情况对炮眼的布置参数进行调整和控制。18.4应采用湿式打眼，不准打干眼。18.5打眼前必须检查迎头支架完好情况，残炮、瞎炮情况，发现问题及时处理，不准套老眼，打眼和装药不得平行作业。18.6严格按作业规程的规定进行打眼，坚决杜绝违章作业，拒绝他人违章指挥。18.7打完眼必须把钻机放到安全地点，同时把电线盘好，打扫现场，不遗留任何工具。18.8积极配合班组长和爆破员的工作，确保爆破工作的顺利完成。19 电工安全生产责任制19.1认真学习和遵守各项安全生产规章制度，严格遵守安全生产的各项禁令和规定，履行安全职责。19.2各项作业前，穿戴好相应劳动保护用品，落实安全措施，开具安全作业许可证，检查工具、仪表是否完好。19.3任何电器未经检查，一律视为有电，严禁用手触及。19.4电器设备维修，必须在停车，切断电源，并挂上“禁止合闸”警示牌后方可作业。19.5认真做好用电、维修记录，对容易导致事故发生的重点部位进行经常性监督、检查。20 仓库保管员安全生产责任制20.1 认真贯彻执行仓库、罐区安全管理制度，对所管仓库的安全负责。20.2 做好仓库的防火、防爆、防盗工作，依据有关规定做好化学危险品的管理。20.3对仓库的所有物品、原辅材料做到分类存放，标识清楚、布局合理、存取方便。20.4了解、熟悉所分管仓库内物料的性质以及出现危险事故的应急处理措施。20.5准确地做好材料进出仓库的帐务工作和各种报表。20.6严格按照材料的验收要求做好材料验收工作，不合要求或不合格的原材物料坚决不予验收。20.7保管员必须严格履行出入库手续，及时准确地记好物资账目，随时反映库存变化情况，在规定时间内办好核算、结账和有关报表。21 岗位员工安全生产责任制21.1了解其作业活动应符合相关安全管理体系文件的要求。21.2了解个人作业对职业健康安全绩效的影响，能识别出与自己工作相关的职业健康安全危险（因素）、环境因素和控制措施。21.3遵守安全法律、法规、标准和其它要求，认真学习和严格执行安全操作规程（作业指导书）和各项规章制度，提高职业健康安全意识和自我保护能力。21.4不违章作业，制止各种违反职业健康安全的行为，履行员工之间相互保护的义务。21.5按时上班，参加班前会，做好交接班工作。穿戴好劳防用品，及时检查本岗位的设备、电器、工具及安全装置，确认安全可靠后，方可开始工作。21.6熟悉本岗位机械设备的性能和安全上的薄弱环节及发生意外情况时应采取的防范措施。21.7认真维护好本岗位使用的设备、工具，不得擅自拆除设备上的安全防护装置，保持生产现场整齐有序，物流畅通。发现缺陷及时消除，并做好记录。21.12积极参加各项安全活动，发现他人违章应及时劝阻，对于违章指挥，有权拒绝作业，并及时越级报告。在处理生产事故过程中，某些作业需采取特殊措施方可进行时，必须在班组长和专业人员的统一指挥下，做好可靠防范措施方可作业，否则不能作业。21.9在生产作业中，前后上下工序要互助配合，同事之间要相互关心，增强自我保护能力，发现生产设备、作业现场存在危及人身安全及造成财产损失的明显危害时，有权停止作业，立即报告。21.10工作时要思想集中，精心操作，遵守纪律，记录清晰、真实、整洁。禁止在工作时间打闹、斗殴、干私活；禁止在危险区域内休息、闲谈，严格执行检修挂牌制度。21.11发生事故，要保护好现场，参加事故的分析，提出改进意见，不得隐瞒事故。21.12特殊工种必须持证上岗，禁止无证操作特种设备。21.13按时巡回检查、准确分析、判断和处理生产过程中的异常情况。21.14正确使用、妥善保管各种劳动防护用品、器具和防护器材、消防器材。21.15按照作业指导书或事故预案处理作业过程中出现的异常或紧急问题。22 安全生产检查制度1目的为加强安全生产管理，保证公司生产安全，通过定期和不定期的安全检查，及时发现生产中的不安全因素，监督各项安全规章制度的实施，并及时整改，特制定本制度。2适用范围本制度适用于公司及所有工作、作业场所的安全检查。3职责3.1公司安全生产委员会，组织全公司节假日等的综合性安全大检查。3.2公司主管副矿长负责组织公司级月度安全例行检查。3.3安全科及其他职能部门、相关专业技术人员负责组织对公司的各专业检查。3.4露天采区安全专职人员及各作业班组，负责对所管辖区域内的巡回检查并组织安全自查活动。4内容与要求4.1巡回检查4.1.1检查内容：识别作业现场、工作场所人的不安全行为和设备设施、防护装置的不安全状态，可能导致伤害的作业环境（如顶板等）；4.1.2检查范围：公司所有工作场所，作业现场；4.1.3检查频率：每班不少于一次，特殊情况下增加巡回检查次数；4.1.4检查人员：各生产单元负责人、专兼职安全员和露天采区安全员。4.2专业检查4.2.1检查内容：边坡、排土场、运输系统、供配电系统、排水系统、紧急通讯系统、应急救援系统、作业场所职业危害、油库、其他重要设备和装置；4.2.2检查范围：公司生产区域内；4.2.3检查频率：原则上每季度开展一次，特殊情况增加检查次数；4.2.4检查人员：安全职能部门以及相关技术人员。4.3例行检查4.3.1检查内容：标准化系统实施、规章制度执行、安全检查与整改措施执行、应急响应准备或演练、安全目标完成情况等；4.3.2检查范围：公司区域内；4.1.3检查频率：每月开展一次；4.1.4检查人员：公司主管安全副矿长、安全职能部门以及相关技术人员。4.4综合检查4.4.1检查类型：法定节假日、复产前（停产在7天以上的）、上级主管部门布置的安全大检查、公司生产区域内全面检查。4.4.2检查内容：4.4.2.1查现场，查重大危险源监控、隐患治理落实情况、查劳动条件、生产设备以及相应安全卫生设施是否符合安全要求。如安全出口是否畅通，机器是否有防护装置。电器设施是否安全接地，通风情况，消防设施、防尘、防毒情况，个人防护用品的使用及是否符合安全卫生规定。4.4.2.2查思想：部门领导是否把职工的安全健康放在第一位，有无违章指挥。职工在生产中是否有不安全行为。国家的安全生产方针、政策法规是否真正得到执行。4.4.2.3查管理、查制度：查应急预案执行情况、安全教育执行情况、查特种作业人员持证上岗、各工种安全操作规程执行情况、查安全目标完成情况、查安全标准化开展情况。4.4.2.4查事故处理：查发生事故是否及时报告，是否按“四不放过”原则严肃查处。4.4.3检查频率4.4.3.1法定节假日（复产日）的前一天或当天；4.4.3.2按照主管部门布置的时间；4.4.3.3季节特点显著变换之际。4.4.4检查人员：由公司安委会组织，矿长任组长、主管副矿长任副组长，安委会成员、安全科和相关技术人员参加。4.5整改安全检查中查出的安全隐患，由安全科负责整理，制定整改计划，定人、定措施、定期限及时下达“整改通知书”，并负责建立隐患台账、隐患治理的验收、销案工作。附：例行检查制度、巡回检查制度、专业检查制度、综合检查制度例行检查制度1、检查的主要内容1）例行检查的主要内容（1）对各生产车间、班组的每一个生产系统的设施设备和安全装置的检查；（2）对员工遵章守记和劳动防护品使用情况的检查；（3）对各车间、班组的防火、防盗和防洪措施的检查；（4）对防尘、防毒措施的检查等。2）对标准化系统运行情况检查的主要内容（1）为实施标准化系统所需提供的组织保障；（2）员工参与标准化系统活动；（3）法律法规与规章制度的执行和遵守；（4）员工的安全行为；（5）应急响应的准备与演练；（6）安全检查与纠正措施的执行。2）检查方法和要求（1）检查人员在检查过程中发现安全隐患的，当时可以解决的应该马上解决，以免发生事故或因此而酿成更大的事故；（2）无法当场解决的又是比较危急的安全隐患应马上向上级汇报，同时监视隐患的发展变化；（3）对于不是很危急的安全隐患，要限时整改，不可拖延。2、例行检查作业文件例行安全检查表巡回检查制度1、目的公司在生产过程中，巡回检查是及时发现安全管理隐患、设备设施异常运行的有效手段，为不断提高和改进巡检的方法和质量，特制定本制度。2、检查的主要内容巡回检查的主要有作业环境，作业行为，设备设施，防护用品，人机功效，以及纠正和预防行动的效力等。3、检查方法和要求1）班组长跟踪巡检须对从事较危险作业人员多加监督，及时纠正各种违章行为，避免事故的发生；2）巡查人员必须进行认真、细致的检查，以便能发现各种设备设施隐患、防护用品的不正确使用、不安全作业行为，做到及时发现及时处理，避免事故发生；3）安全科在巡回检查过程中，要重点关注各车间、班组对事故隐患整改的落实情况；4）对巡视的结果要做好详细的记录。4、巡回检查作业文件巡回安全检查表。 专项检查制度1、目的矿山生产系统具有很强的专业性，为确保矿山各生产环节的安全隐患整改，有针对性地开展各类专项安全生产检查工作特制定本制度。2、检查人员组成由分管安全副矿长任组长、安全科牵头，各相关科室的专业人员组成。3、检查频率原则上每季度组织开展一次，特殊情况临时增加。4、检查的范围采场边坡，排土场，运输系统，供配电系统，排水系统，紧急通讯系统，破碎筛分系统,应急救援系统，作业场所职业危害，及其他重要设备和装置。5、检查方法1）由专业人员使用事先制定的相关专业检查表，对相关生产系统进行拉网式的安全检查；2）检查标准应依据金属非金属矿山安全规程中的相关规定；3）检查组完成检查任务后，将各专业人员检查情况进行汇总，形成整改指令书，责令生产单位进行整改，并按期对整改项目验收。6、检查类型1）采场边坡检查；2）排土场检查；3）排水系统检查；4）运输系统检查；5）紧急通讯系统检查；6）应急救援系统检查；7）职业危害监测设施检查；8）破碎站检查；9）供配电系统检查；10）其它设备及建筑物检查。综合检查制度1、目的为确保公司在在节假日期间安全生产，以及保证对政府安全生产监管部门布置的专项安全检查或专项整治工作落实，特制定本制度2、检查组组成检查组由公司主要负责人（安委会主任）、安全管理机构负责人，各部门负责人，以及相关专业技术人员和专、兼职安全员组成。3、检查类别主要有节假日、复产前（停产7天以上）安全检查和主管部门布置的安全大检查或专项治理1）节假日和复产前安全检查检查包括对保卫、消防、生产设备等进行检查，检查的主要内容有:（1）检查各科室、班组在节假日期间或恢复生产前的保卫力量和各种消防设施及器材是否有效，以及防火、防盗工作的落实情况；（2）检查各科室、班组的设备设施安全防护装置完好情况；（3）检查各科室、班组是否安排主要领导带班，并且24小时轮流值班。2）安全大检查和专项治理情况检查（1）检查公司对地方行政主管部门布置的综合安全大检查、专项安全检查或专项整治工作的开展情况；（2）检查安全生产责任制落实，同时还要对员工安全生产法律法规与其他要求遵守情况进行检查；（3）对主管部门布置的专项安全检查或专项整治工作落实情况，进行认真细致全面的检查，并按时将安全检查或专项整治工作落实情况上报属地安全生产主管部门；4、综合检查作业文件综合安全检查表。23 职业危害预防制度1目的为有效预防和控制职业危害，防治职业病，保护劳动者健康及相关权益，特制定本制度。2适用范围适用于公司职业卫生与职业病防治管理工作。3术语解释3.1职业病危害因素：指在生产劳动或者其他职业活动中存在危害劳动者身体健康、影响劳动能力的物理性、化学性、生物性等因素的总称。3.2职业病危害因素监测和检测：监测是指用人单位通过运用一定的方法或手段对其工作场所病危害因素是否影响劳动者健康及其动态变化予以测定；检测由职业卫生技术服务机构等进行的测定，并出具职业危害检测报告，作为行政执法的事实依据。3.3职业健康监护：职业健康监护主要包括职业健康检查、职业健康监护档案管理等内容。职业健康检查包括上岗前、在岗期期间、离岗时和应急的健康检查。3.4职业病：是指员工在生产劳动或职业活动中，因接触粉尘、放射性物质或其他有毒有害因素而引起的国家规定的职业性疾病。3.5有害作业岗位：是指在员工生产劳动或者其他职业活动中，产生病危害因素的岗位。4职责4.1安全科负责职业卫生与职业病预防管理工作。4.1.1负责组织开展对粉尘、噪声、毒物等职业病危害因素超标严重的作业场所及岗位治理方案的制定和治理工作。4.1.2组织并委托有资质的职业卫生服务机构开展职业病诊断（鉴定）、治疗及急性职业中毒事故的员工救援等工作。4.2安全科负责开展职业卫生与职业病防治工作。5工作程序5.1健康监护5.1.1业前体检5.1.1.1从事有毒有害作业前进行有针对性的健康检查，及时发现就业禁忌症患者，明确能否从事该项作业或安排其他适当的工作；5.1.1.2获得基础健康状况资料，为定期体检和动态观察提供自身对比资料。5.1.2定期检查5.1.2.1对有害作业劳动者的健康善进行定期体检，及时发现职业危害因素对健康的早期影响和可疑征象，以便做出诊断处理，防止病情的发展和恶化；5.1.2.2检出高危人群，作为重点监护对象。5.1.3职业病普查5.1.3.1对接触职业危害因素的人群进行普遍健康检查，发现该人群中职业病患者或患有职业禁忌症的人员。5.1.4职业健康监护档案管理：安全职能部门设专人负责管理接触职业病危害因素的岗位员工职业健康监护档案管理，并保存其职业病诊断证明原件。5.2职业危害控制5.2.1防尘措施5.2.1.1坚持湿式作业-湿式凿岩时，凿岩机的最小供水量应满足凿岩防尘的要求；-爆破后和装卸矿（岩）时，应进行喷雾洒水；-运输道路应采取抑尘措施。5.2.1.2加强个体防护-涉尘作业人员应佩戴防尘口罩，防尘口罩的防尘率应达到I级标准要求（料径不大于5的粉尘，阻尘率大于99%）；5.2.1.3防尘用水的水质应符合卫生标准要求。5.3防振（噪）措施5.3.1消除或降低声源噪声。逐步淘汰噪声、振动超标的工艺设备；5.3.2严格控制安装质量，防止振动；5.3.3加强润滑，降低摩擦噪声；5.3.4降低传递途径中的噪声。采取隔声、吸声、消声等措施，如建隔音操作室，将噪声源密闭，采用吸声材料等；5.3.5加强个体防护。在噪声超标的环境中作业，应佩戴防声耳塞、耳罩和防声帽盔等防护用品。5.4防毒害气体5.4.1爆破作业产生的有毒有害气体，应采取洒水通风排毒等防护措施，待烟气完全散后，才能进入作业地点（一般为15min后才能进入爆破现场）。5.5职业危害监测5.5.1每月对产尘点进行一次粉尘浓度监测。5.5.2每年进行一次游离二氧化硅含量监测。5.5.3噪声、有毒、有害气体及其他物理因素，每年至少测定一次。24 安全教育培训制度1目的为加强和规范员工安全教育工作，提高员工安全素质，防范伤亡事故发生，减轻职业危害。根据中华人民共和国安全生产法、生产经营单位安全培训规定和有关法律、行政法规、制定本制度。2范围适用于公司安全教育培训管理工作。3术语3.1三级安全教育：指新从业人员上岗前必须经过公司、车间（生产科室）和班组三级安全教育。3.2特种作业：指在作业过程中容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、他人即周围设施的安全有重大危害的作业。4职责4.1公司的员工安全教育由矿长全面负责，并按规定提取员工教育培训经费。4.2公司分管领导负责审批年度职工培训计划。4.3安全科主管安全教育培训工作。4.4安全科负责各级安全培训管理工作。制定计划、研究工作、布置任务，定期对基层单位的安全教育培训工作进行检查。4.5安全科组织督促相关培训项目的实施；负责特种作业人员上岗培训及复审考核的组织实施、特种作业人员复审换证工作，做好特种作业人员的档案管理。4.6各生产科室、班级负责并分别组织做好本单位员工的日常安全教育和新进员工的二、三级安全教育。4.7安全科负责监督检查各单位、科室开展安全培训教育实施情况，考核违反规定要求的单位和个人。5培训工作程序5.1管理人员的相关培训5.1.1公司负责人、生产科室、班组负责人和安全管理人员必须接受专门的安全培训，经安全生产监管部门对其安全生产知识和管理能力考核合格，取得安全资格证书后，方可任职。5.1.2公司领导及各部门负责人的安全教育培训时间不得少于40学时，安全管理人员不得少于116学时。5.2班组长培训5.2.1班组长的安全教育培训，由安全科组织轮训并考核（培训时间不得少于40学时）。5.2.2班组安全员的安全教育培训，由各单位组织轮训并考核。5.2.3安全教育培训内容5.2.3.1有关国家安全生产方针、政策、法律、法规；5.2.3.2矿山安全标准化基础知识；5.2.3.3劳动保护基础知识、安全技术知识、安全生产责任制；5.2.3.4班组安全管理技能、方法和手段；5.2.3.5危险源辨识与评价、事故预防、现场急救知识等措施。5.3在岗员工教育培训5.3.1在岗员工教育培训包括：日常安全教育；调换工种教育；复工教育。5.3.2在岗员工安全教育培训由安全科组织实施，安全教育时间不得少于32学时。主要以班组安全活动日形式进行，必要时矿业公司可以采用全员安全考试、安全演讲、知识竞赛等形式对员工安全培训情况进行测评。5.3.3调换工种（转岗）或离岗一年以上重新上岗时，应当重新接受车间、班组和班组级转岗或复工安全培训。5.3.4安全教育培训内容5.3.4.1安全、健康目标的培训；5.3.4.2岗位作业标准、岗位操作规程的培训；5.3.4.3劳动保护基础知识、安全技术知识、安全生产责任制；5.3.4.4从业人员安全生产权利和义务；5.3.4.5岗位危险源识别及事故预防知识、事故案例；5.3.4.6实施新工艺、新技术或使用新设备、新材料时，主管部门和所在单位应当对从业人员重新进行有针对性的安全培训。5.4新进员工三级安全教育5.4.1新进员工必须由公司、生产科室、班组进行三级安全教育，上岗前安全培训时间不得少于40学时，经考核合格后，方可进入岗位。5.4.2未经三级安全教育和考核不合格者不得安排上岗。5.4.3公司级安全教育由专职安全人员（或领导）讲课，教育主要内容：5.4.3.1有关国家安全生产方针、政策、法律、法规；5.4.3.2本单位安全生产情况及安全生产基本知识；5.4.3.3本单位安全生产规章制度和劳动纪律；5.4.3.4从业人员安全生产权利和义务；5.4.4.5岗位危险源识别及事故预防知识、事故案例等。5.4.5车间（生产科室）、班组级安全教育分别由本级负责人组织，专、兼职安全员（或车间、班组领导）讲课，教育主要内容：5.4.5.1本车间、班组主要生产工艺、主要设备概况、特点、安全生产状况和规章制度；5.4.5.2所从事工种可能遭受的职业危害和伤亡事故；5.4.5.3所从事工种可能的安全职责和安全技术操作规程；5.4.5.4本车间、班组的危险区域、要害部位和事故预案及现场紧急情况的处置；5.4.5.5安全设备设施、个人防护用品的使用和维护及预防事故和职业危害的措施等应注意的安全事项；5.4.5.6有关事故案例讲解。5.4.6班组安全教育由班组长或班组安全员讲课，教育主要内容：5.4.6.1本岗位（工种）安全操作规程、责任制和岗位作业标准；5.4.6.2本岗位（工种）作业环境、危险区域、安全装置作用及危害方法；5.4.6.3本岗位（工种）设备、工具、安全防护用品用具的作用和正确使用方法；5.4.6.4本岗位（工种）事故教训及预防措施。5.5特种作业人员安全教育5.5.1特种作业人员必须按照国家有关法律法规的规定接受专门的安全培训，经考试合格，取得特种作业操作资格证书后，方可上岗作业。5.5.2专职特种作业人员要保持相对稳定，如需变动，所在单位应及时将变动情况报安全科并跟踪管理，按规定及时安排培训。5.5.3及时做好特种作业人员复审换岗培训工作。特种作业操作证，每3年复审一次；离开特种作业岗位达6个月以上的特种作业人员，应当重新进行实际操作考核，经确认合格后方可上岗作业。5.5.4在公司区域内从事特种作业的外来人员，由安全科负责验证、考核后，方可从事特种作业。5.6培训的形式：内部培训、外出培训5.6.1内部培训：凡列入公司年度培训计划的培训项目，在培训过程中，应根据培训过程管理的要求，填写相关表格，做好培训记录。培训工程管理的表格包括：培训项目申请表、课程表、考勤表、成绩单、培训项目评估表等。5.6.2外出培训：根据主管部门和职业培训机构的通知要求，由公司统一安排相关人员从业资格的初次取证和复证培训。5.7培训需求识别与分析5.7.1安全科应确定专人负责培训需求识别与分析。5.7.2每年定期进行培训需求识别与分析。5.7.3培训需求的识别与分析应针对所有员工和所有作业过程，并充分考虑：5.7.3.1安全生产法律法规及其他要求；5.7.3.2员工和管理层的意见和建议；5.7.3.3用工的连续性；5.7.3.4特定岗位的能力要求；5.7.3.5技术发展的需求；5.7.3.6风险评估结果。5.8培训效果评价5.8.1内部培训考核由安全科负责组织、命题及评分。5.8.2内部培训效果的考核由安全科组织，评估的途径可以通过学员反馈、绩效改善调查、管理层反馈、测试结果的分析、现场应用能力的跟踪形式进行，也可以通过填写培训效果评估表的形式了解评估培训的课程、内容、培训教师及培训总体效果，找出存在不足并持续改进。5.8.3外出培训由安全科负责外出培训人员的学习成绩或相应的证书、证明的登记。5.8.4安全科要保存好所有培训过程和结果的记录。25 生产安全事故管理制度1目的为加强事故、事件的管理，认真吸取事故教训，做好事故预防工作，保证安全生产，特制定本办法。 2范围 适用于银龙矿业公司各类事故、事件的报告、调查、处理的管理。3术语3.1事故：因发生火灾或机械设备发生故障造成员工死亡、疾病、伤害或其他损失的意外情况。 3.2事件：导致或可能导致事故的情况。4主要职责 4.1安全科负责对事故调查分析、事故的报告处理、事故统计及档案的管理；对安全生产过程中的纠正与预防措施的有效性进行监督，对事故、事件纠正措施实施情况进行验证。 4.2生产技术科和机电设备科负责组织生产、设备、质量事故的报告、调查、处理。 4.3安全科负责工伤事故的善后处理工作，并参与事故、事件的调查。 4.4事发部门负责事故、事件的现场保护和报告，积极配合上级部门对事故、事件的调查和取证工作，落实纠正或预防措施。5工作程序 5.1事故的报告 5.1.1发生事故，应立即向职能部门的报告，并采取安全措施，防止事故的扩大。重大事故应立即向公司领导报告，并按规定向政府安全监管部门报告。 5.1.2相关部门领导接到事故报告后，必须立即赶赴现场，组织抢救，并采取有效措施防止事态扩大或发生二次人员伤亡。在进行抢救工作时，注意保护事故现场，未经主管部门允许，不得清理事故现场，因抢救伤员必须移动现场物件要做标识。 5.2事故的调查 5.2.1职工伤亡事故执行国务院493号令生产安全事故报告和调查处理条例。 5.2.2各类事故的主管部门由分管领导牵头负责组织相关单位参加，组成事故