2016年院感知识培训计划.doc

2016年院感知识培训计划第一篇:2016年医院感染培训计划 2016年医院感染培训计划 一、培训人员 临床医生、护理人员、医技人员及后勤、保洁人员、进修实习人员，院感科专职人员参加上级培训。 二、培训形式2016年院感知识培训计划 邀请上级专家来院讲课，多部门联合（医务科、护理部、药剂科、检验科）进行统一组织的全员培训；科室自学；院感科下重点科室进行个别培训以及现场指导等形式（集中授课由科教科按计划组织各级各类人员参加并统一考试）。专职人员外出学习培训。 三、培训内容及学时要求 （1）医院感染管理科专职人员参加有关国家级、省级卫生部门的医院感染管理知识培训，及时掌握医院感染防控的最新信息动态，培训时间不少于15学时。 （2）医务人员手卫生、消毒隔离相关知识、目标性监测、医院感染暴发报告、医疗废物分类处置、抗菌药物应用、多重耐药菌感染控制、职业暴露防护培训，培训时间不少于6学时。 （3）后勤保洁人员重点进行手卫生、医院环境清洁消毒、医疗废物分类处置运送方法，个人防护方法、多耐菌感染防控等的培训，培训时间不少于3学时。 （4）新上岗人员，包括实习生、进修生进行医院感染管理基本知识的岗前培训，重点为消毒隔离制度、手卫生、医院感染定义及诊断标准、个人职业防护的培训，培训时间不少于3学时。 （5）各科医院感染管理小组人员参加医院感染相关知识培训，提高感控小组共同参与感控管理的责任和意识，培训时间不少于3学时。 四、考核、考试纳入绩效考核： 理论考试每季度一次、结合平时下科室检查过程中的现场提问；各科室参加培训人员每次不能少于80%，无故少于80%者一次扣除科室绩效分1分；季度考试，中级及中级以下人员全部参加闭卷考试，副高人员参加开卷考试，外出学习，休长假人员不能参加考试者，科室要给院感科请假，如无故不参加者，视为考试不合格，纳入季度绩效考核每人次扣0.5分；考试作弊者，发现后每人次扣除绩效考核分1分；全院培训有科室和个人记录，月考核下科室检查，科室无学习记录一次扣1分；无个人学习记录者每人次扣0.5分，并纳入季度绩效考核之中，与医院奖金挂钩。 第二篇:2016年院感知识培训计划 枣庄市妇幼保健院口腔科 2016年院感知识培训计划2016年院感知识培训计划2016年院感知识培训计划 口腔科感染管理小组2016年院感知识培训计划 2016年1月5日第三篇:2014年院感知识培训计划 2014年院感及传染病知识培训计划 一、2014年医院感染培训学习相关资料有医院感染基础知识、医院感染预防与控制标准操作规程SOP以及院感办随机下发的各种最新资料。 二、学习形式以自学、科室内组织学习、院感办、医务处组织的专题讲座相结合。 三、培训学习的效果评价以科室组织的季度考核、院感办年度考核以及质量检查过程中的现场提问为主要形式。 四、各类各级医、护、技，根据本科室工作特点，分别掌握以下相关知识： 1、医师：医院感染基本概念、诊断标准、抗生素合理使用及耐药菌管理、手卫生及无菌技术操作、感染暴发及处理、传染病人的隔离原则等。 2、护士：医院感染基本概念、清洁消毒隔离方法、手卫生及无菌技术操作、标准预防与职业防护等。 3、医技人员：本科室医院感染的特点与控制；消毒剂应用与监测；标准预防与职业暴露等。 五、各科室主任、护士长、质控小组按期进行培训、考核，要求各种资料齐全、