公司合理化建议PPT-[复原的档案]PPT课件.ppt

武汉汽玻 合理化建议倡议书 我为公司降本增效 实现毛利再提升5 目录 1 2020 3 22 1 合理化建议是指员工针对工作中影响生产 品质 效率 成本 安全等的问题 提出可行的改善建议 并主动积极进行改善活动 以改变作业环境 减轻劳动强度 提高生产效率 提升产品品质 降低制造成本 提升企业的竞争力 合理化建议的定义 2020 3 22 2 2020 3 22 合理化建议目的 公司 可以增强员工的问题意识 开发每个人的思维潜力 可以创造更容易工作的职场环境 能够增强员工间的相互交流 密切人际关系 提高生产效率 降低成本 为公司创造更多的利润 个人 能使自己的工作变得更轻松 更安全 更高效 能够得到更多展现自己才能的机会 能从公司获得奖金和荣誉 3 目录 4 合理化建议的要求和流程 2020 3 22 4 武汉耀皮康桥汽车玻璃有限公司全体员工 活动对象 2016年5月1日 2016年7月31日 活动时间 参与对象和时间 2020 3 22 5 合理化建議是員工獻計獻策 提出意見的重要管道 各部門要統一思想 高度重視 宣傳發動員工積極參與 把潛藏在平時工作生活中的真知灼見轉化成效益成果 針對問題點提出改善建議及有效可行的改善方向 建议要具有可行性和效益性 及時總結 建議提出經核准后落實現場改善 并及時總結改善效果 對自己工作崗位中存在的問題進行調查分析 提出可以改善的問題點 針對問題點提出改善建議及有效可行的改善方向 全員參與集思廣益 提出解決問題的辦法和措施 合理化建議要求 2020 3 22 6 公司员工在活动期间提出自己的合理化意见 建议或需要解决的问题 按要求填写合理化建议表 发送到指定邮箱 或提交纸质合理化建议表至人事行政部 210办公室 活动联系人 合理化建议流程 2020 3 22 7 目录 8 合理化建议的奖励 2020 3 22 8 合理化建议奖励 组长 副组长 财务组员 人事行政组员 物流组员 生产组员 质量组员 1 合理化建议小组每月对合理化建议评审一次 评出一等奖 二等奖 三等奖和鼓励奖 特别贡献奖 2 本次活动收集的合理化建议 一经采纳 将纳入实施部门相关考核工作中去 进行整改落实 领导小组 2020 3 22 9 合理化建议奖励办法 2020 3 22 10 目录 11 怎样做好合理化建议 2020 3 22 11 怎样提出好的合理化建议 2020 3 22 12 2020 3 22 自查 对我自己的或者我所在团队的工作中的不足进行调查分析 找出可加以改善的问题点自立 针对问题点 自己提出改善建议及有效可行的改善方案自改 根据自己提出的改善方案 亲自去进行工作改进或自己协助专业人员进行改善 合理化建议三原则 13 2020 3 22 鼓勵全體員工立足本職崗位提出改善建議 做到有想法就有建议和提案的产生 并按照三性五要素认真填写合理化建议填报表 进行流转 审核 实施 3性 五要素 指建議名稱 建議內容 實施方案 實施時經費預算 預計效益或效果 合理化建議3性5要素 14 不安全 不節省品質不良 不稳定 不确定成本投入不必要 不节省 生產效率不高 生產能力不足設備不正常 利用不充分動作順序不合理 作業姿勢不舒服 从 不 字入手发现问题 2020 3 22 15 2020 3 22 库存 材料 零件 组合件等物品的停滞状态搬运 不必要的搬运 移动 预置 改装 长距离的搬运以及活性度差加工 原本不必要的作业或消耗被当成必要动作 额外动作 高强度动作不良品 材料不良 加工不良 检查不良 整修工件等等待 材料 作业 搬运 检查之所有等待 以及宽放和监视作业制造过多 提前或批量过大的生产 配发物料 导致工件及物料过多 以七大浪费为问题 16 内容一 质量 可有效减少或避免出现不良品 报废品的改善提案成本 可有效降低不合理消耗或生产投入的改善提案生产 可有效维持生产的稳定性 提高生产效率 缩短生产交期 减少在制在库的改善提案设备 可有效提高设备的可动率或者运行效率的改善提案士气 可有效降低劳动效率 促进员工满意度 维持高涨士气的改善提案 从合理化建议内容出发 2020 3 22 17 内容二 节能降耗 关于各部门降低成本和各种能耗 消耗方面的措施和建议创新 关于新技术 新方法 新工艺的建议工作流程 关于对公司现有的工作流程改进的建议市场 关于营销策划 市场开拓的建议管理 关于公司管理制度 管理方法改善的建议其他 其他相关提案 如环境改善 管理规范性等 从合理化建议内容出发 2020 3 22 18 2020 3 22 其他改善的创意 19 2020 3 22 其他改善的创意 20 2020 3 22 21 2020 3 22 无效提案 1 与国家法律法规相抵触的 9 仅因个人喜好而改变 不能成为工作标准的 2 与公司管理体系和管理制度相抵触或不符的 8 投机取巧 窃取或利用他人劳动成果的 3 涉及人身攻击 有破坏性的 7 上级已明确方案要求实施或正在实施的 4 纯属个人意愿 诉苦或要求改善待遇的 6 已经存在的或众所周知的事实和方法 5 重复提案 10 无建设性 无益于个人