



全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
精品文档 聘用人员劳务协议书 锦州理想招标代理有限公司 聘用人员劳务协议书甲方:锦州理想招标代理有限公司 乙方:姓 名: 性 别: 居住地址: 身份证号: 联系电话: 甲、乙双方根据国家有关规定,本着平等、自愿协商的原则,达成劳务协议如下:1、甲方因工作需要聘用乙方从事 工作。工作地点为 。 2、本劳务协议有效期自 年 月 日至 年 月 日止。3、乙方应按照甲方安排的工作内容及要求,认真履行岗位职责,按时完成工作任务,遵守甲方依法制定的规章制度。4、甲方安排乙方执行综合计算工时工作制:平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。5、劳动报酬,甲方每月支付乙方劳务费人民币 元。6、乙方在甲方工作期间应遵守甲方的各项规章制度,忠于职守,履行职责,服从管理,团结相处,钻研业务,公正廉洁,胜任并能积极完成本职及各项工作任务。甲方将随时对乙方的上岗及工作情况进行考核,对不合格者,可随时解除本劳务协议。7、乙方应承担保守甲方业务机密的义务和责任,自觉维护甲方的声誉与形象,不得损害、侵占甲方的财产和利益。如有违反,甲方有权给予相应的经济处罚,直至解聘。8、聘用期间,如乙方因身体或不可抗拒原因不能坚持正常工作,经双方协商可终止本协议。9、聘用期间,乙方若有违反职业道德、玩忽职守等有损甲方声誉、形象的行为,或不服从甲方部门负责人领导,甲方有权根据情节予以处罚或辞退,并酌情扣除劳务费。10、在本协议执行过程中,若乙方突然终止聘用关系,乙方必须将其所作的工作和资料移交甲方。11、在执行本协议过程中,如有争议,甲乙双方应协商解决。12、本协议一式三份,甲方人事、财务及乙方各执一份。本协议自双方签字之日起生效。甲 方 乙 方(公章) 本人签字(章):法定代表人( 章 ) 身份证号码: 签订日期: 年 月 日欢迎您的下载,资料仅供参考!致力为
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年河北邯郸市肥乡区公开选聘农村党务(村务)工作者100名模拟试卷附答案详解
- 北京市中医院肝内胆管结石手术处理考核
- 北京市中医院慢性腹泻病因诊断思路考核试题
- 2025年河北雄安新区雄县卫健系统公开招聘专业技术人员71名模拟试卷附答案详解(典型题)
- 唐山市人民医院内分泌高血压病因筛查考核
- 秦皇岛市人民医院药物生产质量管理考核
- 大学课件兼职
- 2025年4月重庆市妇幼保健院部分岗位招聘考前自测高频考点模拟试题及完整答案详解
- 衡水市中医院小儿推拿技术专项技能考核
- 张家口市人民医院后勤人力资源调配与绩效考核方案
- 血源性传播疾病暴露后处理
- 2024年湖北省科学技术馆度招聘真题
- 《习作:缩写故事》教学课件
- DB44∕T 2418-2023 公路路堤软基处理技术标准
- 钻芯法检测混凝土强度技术规程JGJ-T384-2024
- 人货场的培训课件
- 图书馆寻宝活动方案
- 2025年广西专业技术人员继续教育公需科目(三)答案
- 护理低温烫伤课件
- 2025至2030LED电源行业产业运行态势及投资规划深度研究报告
- 搅拌站泵车管理制度
评论
0/150
提交评论