人力资源外包宣讲会.PPT.ppt

科捷电子有限公司劳务派遣宣讲会 至高人力资源管理有限公司宣讲人 宣讲内容 一 至高人力资源管理有限公司介绍二 劳务派遣的解释与法律依据三 清远社保的购买情况简介四 被派遣员工的社保享受待遇介绍五 被派遣员工的常见问题解答六 至高人力资源管理有限公司特色服务 一 至高人力资源管理公司介绍 1 1 佛山市顺德区至高人力资源管理有限公司于2009年6月成立 是佛山市顺德区第一家劳务派遣专业机构 1 2 至高公司将 至高无上之道 作为行事修身之根本 秉承 崇法明德 高效卓越 达成多赢 的服务宗旨 坚持 以法为本 以德取信 以诚待人 以勤理事 的服务理念 竭诚为广大企业和劳动者服务 二 劳务派遣定义及法律依据 2 1 劳务派遣的解释劳务派遣是指劳务派遣单位与接受单位签定劳务派遣合同 由劳务派遣单位与受派遣者依法签定劳动合同 建立劳动关系 并派遣该劳务者到接受单位的组织管理下工作 2 2 劳务派遣的法律依据2008年1月1日开始实行的 中华人民共和国劳动合同法 中57 67条明确表述了劳务派遣具体内容 确认其合法性 三 清远社保的购买情况简介 清远市社保缴纳比例 2008 01号文险种缴费基数缴费单位比例个人比例人养老保险580元14 81 2元8 46 40元工伤保险580元1 5 8元无需劳务工医疗保险1424元1 14 24元无需生育保险失业保险580元2 11 60元无需政策调配费0元无需合计 企业112 84元 个人46 40元共 159 24元 四 被派遣员工的社保待遇享受介绍 4 1 养老保险 在清远社保局建立个人保险账号 可以享受养老保险的转移 省内 省外均可 非清远市户籍 或出境定居等情况可以享受退保 员工只需提供身份证及账户原件等相关材料 我司均可为派遣员工代办以上手续 4 2 工伤保险 工伤赔付标准按照 广东省工伤保险条例 赔付 工伤员工可以在佛山 顺德 社保指定的医院进行住院或者社保指定的门诊进行治疗 工伤发生的12小时内要及时通知我司工作人员进行案件申报 并提供证明材料和事故报告书等相关材料 我司负责工伤赔偿的代理申请工作 四 被派遣员工的社保待遇享受介绍 4 3 医疗保险 含女职工生育保险 患病员工可以在佛山 顺德 社保指定的医院进行住院治疗 已婚女职工缴费满一年 生育 流产均可在佛山 顺德 指定医院住院医疗 住院的起付标准为六百元 住院的12小时内要通知我司工作人员进行案件申报 并提交医疗住院报告书等相关材料 我司负责医疗保险的代理申请工作 4 4 失业保险缴费满一年 失业后 符合申报条件者 可以领取每月464元的失业保险金 缴费年限1 4年 每满一年可领取1个月 4年以上的 超过4年的部分 每满半年即可增加1个月 期限最长为24个月 五 被派遣员工的常见问题解答 5 1 员工与我至高公司签订劳动合同 我公司提供什么服务与管理内容 我司负责员工档案管理 员工社保办理 员工培训 员工薪资发放 委托科捷公司代发 劳动关系事务处理等 5 2 员工与我至高公司签订劳动合同是否影响其在科捷公司的薪酬福利待遇 不影响 只是员工的劳动关系由我至高公司管理 其他一切待遇均按照科捷公司有关规章制度享受 并遵守科捷公司的行政人事规章制度 五 被派遣员工的常见问题解答 5 3 能否实现社保养老保险的转移与退保 可以 只需提供身份证原件 账户资料 转入地社保局接收证明等相关材料就可以实现养老保险的省内或省外的转移与退保 我司均可以代办 5 4 工伤 医疗 生育 保险是否可以在顺德享受 可以 佛山市包括顺德地区的社保指定医院即可享受 工伤可以到指定的医院住院治疗与指定的门诊就医 医疗 生育 可以在社保指定的医院住院治疗 五 被派遣员工的常见问题解答 5 5 工伤 医疗 生育 的赔付标准和报销比例是多少 工伤赔付标准按照 广东省工伤保险条例 赔付 符合工伤保险诊疗项目目录 工伤保险药品目录 工伤保险住院服务标准的工伤治疗费用由社保报销 医疗 生育 参保人每次住院发生的起付标准以下的基本医疗费用 由个人自付 起付标准以上 最高支付限额以下的基本医疗费用 由农民工住院医疗保险基金支付80 个人自付20 起付标准为六百元 六 至高人力资源管理有限公司特色服务 我司同广东省至高律师事务所联合成立专门的法律部门 可常年为我司派遣员工提供免费的法律咨询与服务 包括提供关于社保理赔 劳动争议等方面的法律援助 同时法律案件代理费用可以享受公